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生活協同組合コープこうべの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
383万円200~690万円66

(平均年齢31.3歳)

回答者の平均年収383万円
回答者の年収範囲200~690万円
回答者数66

(平均年齢31.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
370万円
(平均年齢28.1歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
373万円
(平均年齢32.4歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
353万円
(平均年齢30.4歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(93件)
すべての口コミを見る(692件)

生活協同組合コープこうべの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月19日

回答者: 男性/ 採用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月19日
福利厚生:
休暇制度については申請すれば利用可能なため働きやすい環境といえます。
職住接近を実現しているために住宅手当はありません。

オフィス環境:
神戸エリアの勤務地が多いため比較的通勤は便利なのが魅力です。所属によっては自動車通勤でしか通勤できない場所もありますが、自宅からの距離は近くの場合が多く負担にはなりません。

生活協同組合コープこうべの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月19日

回答者: 男性/ 採用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月19日
勤務時間・休日休暇:
変形労働時間制を入れている所属があり、早出遅出を自己管理でシフトできるため、時間外労働の削減にもつながっています。休暇についても自己管理できますので、働きやすい環境です。ワークライフバランス推進事業所ですので良い環境だといえます。

多様な働き方支援:
副業は不可ですが、時短制度も多くなりますので働きやすい環境です。リモートワークは可能な部署が少ないです。

生活協同組合コープこうべの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月31日

回答者: 男性/ 販売、接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 一般店舗職員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月31日
企業カルチャー・社風:
意欲を見せて作業をしていればある程度異動の形などでチャンスが与えられると思う。その中で総合職員や役職を持てるようにさらに頑張っていけばいいのかなと思う。

ダイバーシティ・多様性:
店舗によっては技能実習生も勤務しており上層部の管理も行き届いてそうに見える。彼らも一生懸命働いている印象で刺激になった。
また障がい者雇用もあって身体的や知的に障がいがある方も事務やどうしても不利になる作業を避けて頑張って働いている印象。

生活協同組合コープこうべの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月25日

回答者: 男性/ 店長・店長候補(流通・小売)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 畜産

2.3
口コミ投稿日:2022年07月25日
女性の働きやすさ:
女性も働きやすい環境ではあると思う。
主婦の人や女性の方はなかなか優しいので働きやすい環境だと思う。
サービス部門ではほとんど女性なので女社会になると思うので、難しいと思うが、慣れたら問題ないとと思う。
ぜひ試してみてください。

生活協同組合コープこうべの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月10日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月10日
成長・キャリア開発:
研修制度は豊富だとかんじる。
自分は、水産部門だったので魚の調理に関する研修に行かせてもらえた。
ただ、上司やお店によっては研修に行けるかどうかは変わってくるとおもう。

コープこうべ全体のキャリア研修は会社としての研修のたむほぼ強制的に参加になる。

研修自体は座学が多く、中にはグループワーク、発表などのディスカッションもある。

仕事以外でも外部研修などを受講すれば人事考課の際にはそれを加点項目として記入ができる

働きがい:
働きがいとしては、店舗も宅配も組合員の生活に寄り添った仕事のため、喜ばれる場面がいくつもある。
ただ、無理難題をいう組合員もいてそんなときはかなり面倒なこともある。

自分は、水産の部門だったので組合員の要望をきいて、丸魚から三枚おろしにしたり、ドレスにしたりして調理しやすいように対応すると働きがいをかんじる。

また、中には工夫をしてオリジナル商品をつくる人もいるが売れなかったり、忙しい中でその作業すると周りからの風当たりも強くなる。

また、基本的にチームプレイなので一緒に働くひとのために仕事をすると認めてもらえてる。
自分が退職する際にはいなくなると困るといわれ、その部分では働きがいはあったのかなぁとおもう。

生活協同組合コープこうべの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月03日

回答者: 男性/ 店舗専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:
生協ということで、地域組合員のための組織である。
それに重きを置く風土は出来ており、株式会社との違いは現場において強く感じる。しかし、本部など上層部の方々はどうしても利益重視という姿勢にはなるため、そこのキャップは存在している。
特に店長より上の人間になると生協としての理念は感じられない。

生活協同組合コープこうべの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月28日

回答者: 男性/ 宅配/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月28日
事業の強み:
地域に根差した事業展開、生活に直結した販売網とサービスを提供している生協として社会に深く溶け込んでいると思う。

事業の弱み:
宅配事業についてはユーザーが店舗と違って同じ商品でも比較できないので定量のもの(牛乳、卵、お菓子など)は良いが農水畜産品の計り売りに弱い。すべてではもちろんないが、高齢者世帯だと量が多く使いきれない、といったことが起こりがち。

生活協同組合コープこうべの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月31日

回答者: 男性/ 販売、接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 一般店舗職員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 230000万円 40000万円 12万円
年収 300万円
月給(総額) 230000万円
残業代(月) 40000万円
賞与(年) 12万円
給与制度:
専門職員は年二回の賞与。ここで総合職員と大きく待遇が違ってくる。
専門職員は基本給一ヶ月分から独自の数式と税金で結局手取りは基本給一ヶ月分の半分~六割くらいになる。
昇給も年一回必ずあるがかなり小刻みでモチベーションになかなかつながらない。

評価制度:
総合職員になるためには年一回の登用試験に合格しなければならない。
ただ受験前に現場での働きぶりなどであらかじめ評価が決まっているようにも感じる。
一番は新卒から総合職員としての入所が待遇面で不安をある程度取り除けて働けるのではないかと感じる。
登用試験は年一回なのである程度回数を決めて無理だったら転職も視野に入れたほうがよい。