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契約社員
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契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社
口コミ投稿日:2022年10月26日

回答者: 男性/ 上級職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 23万円 3万円 60万円
年収 330万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
年功序列かつ法で定められた給与なので安定はしています。
ただ、どれだけ頑張ろうとベースアップやインセンティブは存在しないので成果を通じて昇給したい方にはお勧めしません。

評価制度:
年功序列のみです。
真面目に取り組んでもそこそこでも横並びの昇給です。
その中で管理職などになれば多少は増額しますが残業代がつかなくなるので場合によっては手取りが減ります。

回答者: 男性/ 上級職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月26日
福利厚生:職員寮は当たり外れが激しいです。築30年以上の建物、内装がメインです。
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 農業/ 役職なし

2.3
口コミ投稿日:2024年01月30日
企業カルチャー・社風:人にもよりますが、職場内の風通しはある程度良いと思います。
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:部署により異なりますが、人間関係は良好でした。 自分が担当している仕事が
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:公務員は懲戒免職に該当しない限り解雇されることはない。 法や条例に基
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口コミ投稿日:2024年01月30日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 農業/ 役職なし

2.3
口コミ投稿日:2024年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 32万円 8万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年功序列で上昇するため、あまり優秀さや実績は関係ないようです。評価制度
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回答者: 男性/ 上級職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月26日
企業カルチャー・社風:名称を変えただけの事業が多いです。変革より現状維持が求めら
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:公務員なので、よくも悪くも安定はしています。 が、クビにされない(で
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇級はあまり期待できませんが、民間で働いている友人と比べれば、 ボーナス
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 農業/ 役職なし

2.3
口コミ投稿日:2024年01月30日
福利厚生:各種手当は得られるため、その点は良いかと思います。オフィス環境:場所に
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:少子化の煽りで教員数は減る一方。その分一人当たりの仕事量は変わら
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:公務員です。部署はいろいろあるけれど、自ら考え、県民目線で物事を判断し
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:地方なので、給与は高めだと思います。 ただ、給与を下げたり手当を減らした
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:公務員は高給取りのイメージがありますが、民間の給与水準にあわせ勧告に従
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:教員という仕事柄、生徒の成長も見られるのでやりがいはとてもあった。自分
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口コミ投稿日:2024年01月30日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 農業/ 役職なし

2.3
口コミ投稿日:2024年01月30日
成長・キャリア開発:公務員特有の3年ごとの異動のため、部署異動のたびに業務が新し
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口コミ投稿日:2018年05月18日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:毎月安定した給料を貰える。残業や出張等の手当ても給与明細から確実に付い
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口コミ投稿日:2022年10月26日

回答者: 男性/ 上級職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月26日
女性の働きやすさ:働きやすいとは思います。休暇も仕事をこなしてさえいれば取りやす
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口コミ投稿日:2024年01月30日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 農業/ 役職なし

2.3
口コミ投稿日:2024年01月30日
女性の働きやすさ:福利厚生がしっかりしているので働きやす
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せない。 良くも悪く
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口コミ投稿日:2017年08月25日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み

口コミ投稿日:2017年08月25日
成長・キャリア開発:パソコンのことを色々教えてもらったし、土木の防災係で、女のひ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジはしやすい。 不定期だ
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口コミ投稿日:2018年02月03日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年02月03日
成長性・将来性:臨時職員ということで仕方がないのですが、最長で3年間の限定がある
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】低い。 人によりけりだが、行政職
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】会社ではないのでこの質問に答えるべ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人での仕事が多い。
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】成長は実感できる。 基本的には毎年同
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】基本的には前年度の資料を参考に仕事を進
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】私の知る限りでは公にそういっ
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口コミ投稿日:2017年08月25日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み

口コミ投稿日:2017年08月25日
女性の活躍・女性管理職:1人、短大卒業でエアロビに行っているひとがいましたが、き
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】やりがいと呼べるほどのことはない。 敢えて挙げ
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口コミ投稿日:2018年02月03日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年02月03日
成長性・将来性:臨時職員でしたが、部署にはよりますが基本的に定時退庁できるので、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】長く働いていける。 基本的には3年で異動し
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】あまり期待できない。 現在の中村知事の
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