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和弘食品株式会社のすべての口コミ

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回答なし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月27日
事業の強み:
北海道の原料を生かした味づくりが可能で、コンビニ、スーパー、外食へ良質な原料の商品提案ができること。
また、エキスやオイルも自社で加工、生産が可能なため食品メーカーに対しても良いものづくりの提案ができること、

事業の弱み:
会社組織としての脆弱性。
コンプライアンスの遵守に対する意識の低さ。

事業展望:
コロナ後の工場生産効率を良くすること。
そのために委託先での製造を増やしていく。
物流コストを抑え、利益体質に改善していくこと。
アメリカ工場の収益体質化

口コミ投稿日:2023年03月08日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 7万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 112万円
給与制度:北海道企業の中では給料は多い方だと思います。残業代と休日出勤代は全額出
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回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品部

3.3
口コミ投稿日:2023年12月06日
事業の強み:既存事業の需要は他者と比べて強い。受け身の営業の為、「選ばれる」努力
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回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品部

3.3
口コミ投稿日:2023年12月06日
勤務時間・休日休暇:休暇は自由に取りやすい。課内は、各々がフォローしあって運用し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月08日
事業の強み:独自の製造方法、美味しさにこだわりを持っている。事業の弱み:目指す企
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回答者: 男性/ 影響部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月28日
事業の強み:海外事業にも注力しており、開発力(精度の高さ)、商品提案力(多角的な
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回答者: 男性/ 食品工場製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 軽量チーム

3.3
口コミ投稿日:2023年05月22日
勤務時間・休日休暇:さまざまですが残業時間には厳しいですが時間調整的にはかなりカ
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回答者: 男性/ 影響部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月28日
組織体制・コミュニケーション:社員どうしでご飯に行ったり、アクティビティを行うこ
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口コミ投稿日:2021年06月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 --万円 --万円 --万円
年収 580万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給、年一回賞与、年二回(6月、12月)業績次第で決算賞与有交通費上限
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年03月08日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は残業が月に20時間いかない月もあれば、70時間くら
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月08日
勤務時間・休日休暇:個人裁量が大きいため、勤務時間は比較的調整は可能。完全週休二
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口コミ投稿日:2023年05月22日

回答者: 男性/ 食品工場製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 軽量チーム

3.3
口コミ投稿日:2023年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 17万円 1万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給は7月に1回と賞与は6月と12月とで2回あります残業手当と休日出勤
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月08日
成長・キャリア開発:資格取得に関わる費用を会社が負担してくれる制度はあるが、その
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月27日
勤務時間・休日休暇:定時は8時30分から17時30分まで。休日は基本カレンダー通
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回答者: 男性/ 食品工場製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 軽量チーム

3.3
口コミ投稿日:2023年05月22日
福利厚生:社会保険、住宅補助、寮はなし、通勤手当あり、退職金ありですオフィス環境
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回答者: 男性/ 影響部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月28日
成長・キャリア開発:資格を取る際、会社からの補助がでる。テキストなども購入してく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
勤務時間・休日休暇:部署により残業時間が大きく変わります。製造部では夜遅くなると
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口コミ投稿日:2023年12月06日

回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品部

3.3
口コミ投稿日:2023年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 37万円 5万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 170万円
給与制度:役職、昇給で決定する制度がしっかりとある。評価制度:実力主義と言うより
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口コミ投稿日:2019年03月13日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスはいい意味でも悪い意味でもあまり差が出ません。評価基準、昇給、
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回答者: 男性/ B1/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年11月02日
事業の弱み:定着率が低く、社員は増えないので残業が増え続けるので更に社員が減りま
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年03月08日
福利厚生:有給休暇は事前に申請しておけば、取得しやすいです。体調不良で急に休むこ
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口コミ投稿日:2021年07月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給額が少ないが、手当は賞与はきっちり出してもらえる。評価制度:年功序
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回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品部

3.3
口コミ投稿日:2023年12月06日
成長・キャリア開発:制度は出来ている。どうこなすかは個人裁量。働きがい:世の中に
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回答者: 男性/ 影響部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:一つの商品を立ち上げるのに想像以上に多くの時間と
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月08日
福利厚生:福利厚生は充実している。オフィス環境:基本的な商談室や会議室はあるが、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:社内的に営業のパワーバランスがあまり強くないこと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】ゆるゆるそのまま育つので本人が気付かなければ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
企業文化・社風・組織体制:社員同士はもとより上下関係、部署間においては風邪とおし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】制度はあってもとりあえずあるだけで、
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回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品部

3.3
口コミ投稿日:2023年12月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:実務は、それなりに理解していたとおり。評価に関し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】課題解決がその場しのぎ。部署
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休等は時代の流れでし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
多様な働き方支援:有給休暇の取得は何かない限りはできないです。取得率は限りなく低
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口コミ投稿日:2019年03月13日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収、ボーナスは良いと思います。製造部は特にしっかり残業代がでますので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】支援制度そのものがあるのかも不明。特に
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