日本最大!320万件の
会社口コミプラットフォーム
Lighthouse 日本最大!社員・元社員による250万件の口コミサイト
日本最大!320万件の
会社口コミプラットフォーム
Lighthouse 日本最大!社員・元社員による250万件の口コミサイト

口コミ・評判を探す

有限責任あずさ監査法人の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.3
(回答:99人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.4
  • 事業の優位性 ・独自性3.3
  • 実力主義3.5
  • 活気のある風土3.2
  • 20代成長環境3.7
  • 仕事を通じた社会貢献3.4
  • イノベーションへの挑戦3.2
  • 経営陣の手腕2.6

有限責任あずさ監査法人の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。有限責任あずさ監査法人で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを857件掲載中。エン ライトハウスは、有限責任あずさ監査法人への転職・就職活動をサポートします!

有限責任あずさ監査法人の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

733万円 (平均年齢 33.5歳)

回答者の年収範囲

24~1100万円

回答者数

106 (正社員)

回答者の平均年収 :733万円 (平均年齢 33.5歳)
回答者の年収範囲 :24~1100万円
回答者数 :106 (正社員)
職種別平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
850.0 万円
(平均年齢 39.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
639.0 万円
(平均年齢 34.9歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
773.4 万円
(平均年齢 34.8歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
683.3 万円
(平均年齢 34.8歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
763.8 万円
(平均年齢 31.9歳)
回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
2021年時点の情報
福利厚生:
退職金制度及び企業年金制度は整備されているものの、基本的に終身雇用を前提としている会社ではないため、あまり期待しない方が良い金額になるかと思います。住宅補助等もなく、基本的に基本給が高めに設定されているということもありそのほかの福利厚生に関しては他の一般企業と比較すると劣っているのが現状です。

オフィス環境:
監査という業務の特質上、自社のオフィスで作業することはなくクライアントの会議室で作業することが多いため、アサインされたオフィス環境としてはアサインされたチームによって大きく異なります。コロナ禍の対応としてリモートワークの導入は進めてはいますが、他の監査法人よりは現場主義的な色合いがつよく、基本的に自宅・事務所・クライアントを1:1:1の割合で行っていく方針となっています。

口コミ投稿日:2021年01月28日
回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
2021年時点の情報
福利厚生:
退職金は少ないながらもあります。パートナー以上になれば一流の事業会社並みにもらえるそうです。
住宅補助はありません。寮もなし。
福利厚生としては、健康診断が受けれる。保険組合からのポイントで4万~5万円相当の特典があります。

オフィス環境:
基本的にオフィス環境は良いと思います。
マネージャー未満は自分の席はなく、フリースペースで働けるので自由が利きます。

口コミ投稿日:2021年03月 4日
回答者: 男性/ 公認会計士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
2021年時点の情報
福利厚生:
退職金はあり。退職時の職位や勤続年数によって金額が決まる。住宅補助や寮はなし。

オフィス環境:
オフィスは大手町にあり、大手町駅から外に出ずに行けるため便利である。オフィスはフリーアドレスであり、リモートワークも進み、十分なスペースが確保されている。

口コミ投稿日:2021年03月 3日
回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
働き方改革は浸透しており、スタッフレベルではあまり残業が多くなってしまうことはない。上司によって36協定違反とならないか、疲弊してないかは高頻度でチェックしてもらえる。ただし忙しいチームに入ると、職位を問わず全員残業が多くなるイメージ。

多様な働き方支援:
コロナ禍でリモートワークが拡大し、チームによってはほぼ在宅勤務となった。コミュニケーション面ではクライアント先に行くことや、事務所で集まることも大切なので、コロナが落ち着いたらどのような比率にするかも検討されている。

口コミ投稿日:2021年01月24日
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.1
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
残業代は分単位からつけることが可能です。以前に比べて残業に対して厳しくなったため、一定の時間を超えると事前に申請をしておかない限りPCも強制的にシャットダウンする仕組みになっています。
休暇も分単位から取得することが可能です。閑散期と繁忙期とでかなり残業時間が変わってくるのですが、繁忙期を除けば、時間休から長期休暇も含め、かなり休暇を取得しやすい環境だと思います。

多様な働き方支援:
コロナを機にリモートワークも可能になりました。

口コミ投稿日:2021年01月 5日
回答者: 女性/ 監査業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.4
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
チームによって残業時間は大きく異なるが、繁忙期以外は45時間以内に残業時間がおさまるように業務を調整する。
土日は基本的に休みとなるが、有給は使い切れない。
管理職については残業時間あまり関係なく、夜遅くまで忙しそうに働いている。

多様な働き方支援:
できるだけリモートワークで実施している。チームにもよるが、早帰りや午前休暇、午後休暇などは取りづらいと思う。

口コミ投稿日:2021年03月17日
回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
良い意味でも悪い意味でも、あまりカルチャーはない。

組織体制・コミュニケーション:
チームによってはとても仲が良いところもある一方で、雰囲気の悪いチームもある。

ダイバーシティ・多様性:
あまりなき。基本は会計士。経歴等は様々な人が集まる。

口コミ投稿日:2021年02月10日
回答者: 女性/ 監査業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.4
2021年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
複数のチームにまたがって業務を行うため、固定の上司がおらず、自由な働き方だと思う。
チームにもよるが、上司にも意見しやすく、上司も意見を聞いてくれる風潮にあると感じる。
年2回ほど今後のキャリアや現在の働き方について、相談する機会がある。

口コミ投稿日:2021年03月17日
回答者: 男性/ シニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第四事業部/ なし
3.6
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
カルチャー・社風はよいと感じる。
自由な空気があるもののドライとまではいえないくらいのちょうどいい緩さがある。

組織体制・コミュニケーション:
クライアントごとにチームが分かれており、いろんな人と働くことが多い。
そのため常に同じ上司というわけではなく、いいバランスで仕事ができる。

ダイバーシティ・多様性:
女性管理職を増やそうとしていると感じる。
多様性は認められていると感じる。

口コミ投稿日:2020年07月31日
回答者: 男性/ 公認会計士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
本当のところどう思っているかわからないが、育休産休を取る人に対して異様に優しい。
人の半分は女性のため、悪く思われないためと思われる。
昇格について性別差はなさそうであるが、もちろん産休育休があるとその分出世は遅れる。

口コミ投稿日:2020年12月15日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:時短勤務の人事評価ガイダンスがないのでプロモーションは完全にパートナーたちの雰囲気で決まる。女性が働きやすい職場と定期採用ではアピールしているようだが、内部では女性の働きやすさについて積極的な啓蒙活動はなく、暗に女性の時短勤務利用者が増えるのは困ると法人が考えていることが伝わってくる。他法人と比較してもあずさは時短勤務の女性が働きやすいけど活躍はできない職場という感じ。
口コミ投稿日:2019年08月29日
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.1
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
お子さんを出産された方も復帰する方がほとんどで、時短も皆さん取られており、働きやすい環境だと思います。

口コミ投稿日:2021年01月 5日
回答者: 男性/ 会計士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
あずさ監査法人じゃないと経験できないってことはない。どの監査法人も一緒。結局先輩、上司に良い人がつくかどうかにかかってる。

働きがい:
良くも悪くも監査法人出身者というレッテル
転職でどこを目指すかによるが、戦略コンサルなどでは全く有利にならない。事業会社では監査法人とのネゴ役を任されたりするが正直面倒。

口コミ投稿日:2021年04月 2日
回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
研修制度が充実している。イントラが整っており、調べれば何かしら出てくる環境である。

働きがい:
クライアントとのコミュニケーション。チームによっては裁量が結構あるので、任される仕事にやりがいは感じやすい。

口コミ投稿日:2021年02月10日
回答者: 男性/ 公認会計士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
会計監査やその他の業務を通じて、会計スキル・実務能力を身につけることができる。
その他、語学研修なども充実していると思う。

働きがい:
3-4年目からインチャージを経験できるので、担当した企業の監査を責任を持ってやり遂げることがやりがいとなる。
監査業務の性質上、正面からクライアントに感謝される機会は少ないが、確実に自分が成長している実感が得られる。

口コミ投稿日:2020年08月22日
回答者: 男性/ it/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ it/ シニア
3.4
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
会計監査以外の仕事も出来る様に求人では書いてあるが、実際は会計監査の部署にいる限り、希望してもマネージャー以外はほとんど関与出来ない。大量の会計監査の作業をこなすことがメインとなる。
またワークライフバランスも充実している旨を求人にのせているが、実際は有給もあまり取れず、取れたとしても仕事が減るわけでは無いので、残業が増えることになる。また有給申請は法律上の最低限の日数しか取らせる気持ちはないと豪語する管理職も多数存在する。

口コミ投稿日:2020年07月30日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2020年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社時の期待】雑用やお手伝いなどがメインだと思っていた。正直コピーやPDF.ゴミ捨てくらいだろうと甘く見て入社した。【入社後のギャップ】いい意味で本格的な仕事が多い。新人の会計士とやることが同じ。給料が違うのでその面で不満に思う人も居ると思う。1人で調書を作らされるので、やりがいを求める人にはとても向いていると思う。また、チームの皆さんは想像以上に優しく丁寧に教えてくれる。チームごとに飲み会が多くて少し大変かもしれない。
口コミ投稿日:2020年04月26日
回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国際事業部/ なし
3.8
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時よりは残業は多いなと感じた。
しかしリモートワークが初めて導入されたばかりであったため作業の効率化が図れなかったと言う理由に基づくものかもしれないです。

口コミ投稿日:2021年01月 9日
回答者: 男性/ 会計士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
2021年時点の情報
事業の強み:
独占業務

事業の弱み:
最近人が大量に辞めてるらしい。

事業展望:
監査のIT化に伴いこれまでより効果的効率的な監査が可能なため、クライアントからは監査費用削減の圧力は強くなってる。という状況のため監査クライアントを増やすしか監査報酬は増やさず、どちらかと言えばフィーの高いコンサル業務はあずさは弱い。よくて現状維持と考えている。

口コミ投稿日:2021年04月 2日
回答者: 男性/ it/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ it/ シニア
3.4
2020年時点の情報
事業の強み:
優良顧客を多く抱えており、訂正監査となるような事態になる可能性は、他法人よりも低いのでは無いかと思う。監査の質が他より高いかはわからない。

事業の弱み:
監査も伸び代のある業界とは言えない為、今後もクライアントのキープに注力することしか出来ない点。

事業展望:
監査のクライアントの維持拡大に努めている。その他のDXやアドバイザリーは、KPMGコンサルティングの方が進んでおり、あずさ監査法人としては、あまり伸び代、変化は無いように思う。

口コミ投稿日:2020年07月30日
回答者: 男性/ 専門職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 国際事業部/ スタッフ
3.9
2020年時点の情報
事業の強み:
コロナによる不況にも仕事があること。安定性。

事業の弱み:
ここでのスキルはここでしか使えないというスペシャルスキルなこと。
もちろんパートナーまで行けば別。

事業展望:
デジタルに力を入れてるものの、他の法人には遅れている状況。デジタルへの投資額はかなりのものと思われるが、何せ遅かった。今後に期待。

口コミ投稿日:2020年07月29日
回答者: 男性/ 会計士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
600万円37万円4万円1万円150万円
年収600万円
月給(総額)37万円
残業代(月)4万円
手当など(月)1万円
賞与(年)150万円
給与制度:
高いように見えて退職金が事業会社より少ないため、人生を通すとむしろ低いかもしれない。パートナーになれば別だが

評価制度:
評価は基本的にメインクライアントのICが行いMGR.PTRが確認する。ICの評価を上位者が覆すことはほとんどない。クライアントごとにクライアントへの関与時間により加重平均的な評価の付け方をする。
現在の企業に転職して思ったのはあずさでは被評価者がどのような実績をあげたか評価者にコメントする機会がなかった。評価面談的なものは年2回各30分くらい行なった。評価が確定した後にあなたの評価はこれですといった形で評価を知るので、自分の評価と乖離することがあり乖離していても受け入れるしかない。この評価でボーナスの金額がスタッフでも10万円以上変わるため、評価制度に工夫が必要だと感じた。
KPMGのメンバーファームで国際性を強調しているが内実は超日本的な企業と感じる点は多々あり、評価制度でもどのような監査調書を作成したかよりも仕事へのやる気が重視される。しかし、MGR以上と往査で同席することはほとんどないため仕事へのやる気を客観的に把握しているかは疑問だった。深夜まで仕事をしてもやる気がないと評価時に言われたことがあるため印象で評価をしているんじゃないかと思う。
先輩、上司の言ったことにはいと答えて、噂をされるようなヘマをせず笑顔でいれば良い評価は取れる。
私がいた頃はIC達が集まって一次評価を行い、その評価がMGR.PTRに流れていたが、管理職でないICが一次評価を決めることに疑問を持っていた。

口コミ投稿日:2021年04月 2日
回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
950万円--万円--万円--万円--万円
年収950万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
職位はスタッフ・シニア・アシスタントマネジャー・マネジャー・シニアマネジャー・アソシエイトパートナー・パートナーの順に昇格していきます。昇格すると基本給が7~8万円程アップするイメージです。
なお、アシスタントマネジャー以下は非管理職扱いのため残業代が出る一方で、マネジャー以上は管理職扱いのため残業は出ません。そのため、アシスタントマネジャーとマネジャー間で残業時間によっては年収が逆転する可能性があります。
賞与は夏・冬の2回あり、冬の賞与は固定(基本給×月数:職位によって異なります)である一方で、夏の賞与は法人の業績及び個人のパフォーマンスによって変化するため、金額的変動が大きいです。

評価制度:
同年次評価を採用しており、同年次で高い評価を得られれば次年度の昇給額がアップする一方で、評価が低いと少額の昇給もしくは昇給なしということもあり得ます。
同期が一緒の現場で仕事をするわけではないので、評価者の主観がどうしても入ってしまいまた、アサインされているクライアントの規模によって評価がある程度決まってしまう傾向にあります。

口コミ投稿日:2021年01月28日
回答者: 男性/ シニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
600万円--万円--万円--万円--万円
年収600万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
所属するチーム、先輩によって待遇が変わることがある。
しかし、基本的には横並びで給料がもらえる特徴があると思うが、これはどこの法人も同じである。
最近では、残業規制があり、一昔前のように残業代で稼ぐことが難しくなっているが、基本給自体は上昇していると感じる。
ボーナスについては、年度によって変わる傾向があるが、基本的には安定してもらえ、評価に応じてもらえる金額が変わる。
また、手当については、住宅手当などは一切ないため、他の事業会社と比べてほぼないといってよい。

評価制度:
入社同期との間での評価であるが、基本的には横並びである。また、最初の評価が続くので、その後の逆転は期待できない。

口コミ投稿日:2021年01月 7日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
800万円--万円--万円--万円--万円
年収800万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
以下のようなイメージなのかと思います。
スタッフ 600万
シニア 700万~850万
アシスタントマネージャー 850万~950万
マネージャー 1000万程度
シニアマネージャー 1100万~
アシスタントパートナー1300万~
パートナー1500万~2,000万程度
幹部層3,000万~
理事長5,000万程度

評価制度:
アシスタントマネージャーまでは、基本的には自動的に上がると思います。
マネージャーに上がるには、一定程度の評価されていないと昇格はできない仕組みかと思います。そのためそのタイミングで退職する方もいらっしゃるかと思います。

口コミ投稿日:2021年03月 4日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:初任給30万円、賞与支給月数4ヶ月なので、一年目の年収は残業代などを合わせると500万円程度だと思います。出張、残業の多いチームだと、もう少し高くなる傾向にあります。職位は、スタッフ(入社1~3年目)、シニアスタッフ(入社4~7年)、アシスタントマネージャー(入社7年目~)、マネージャー(入社10年目~)、パートナーの順にあがります。年に一度昇給があり、評価によって-6,000~12,000円月給が変動します。年次を重ねるごとに給料は、上がりにくい傾向にありますが、それでも一般企業よりはもらっているでしょう。ちなみにシニアスタッフになると、給料が5万円アップします。スタッフの間はあまり賞与支給金額に個人差はありませんが、マネージャー以上になると個人差が大きく出てくるようです。
口コミ投稿日:2020年04月11日
回答者: 男性/ シニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第四事業部/ なし
3.6
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は年次が上がるにつれて多くなる。
繁忙期は12時近くまで働くことも多く、休日出勤も多い。
繁忙期以外でも最近は残業が多くなってきているように思う。
全体的に人数が足りていない。
残業代はでるため稼ぎたい人にはよい。
事業部によってはかなりの残業時間になるようである。

多様な働き方支援:
コロナの影響でリモートワークは進んでいる。
フレックスではないものの比較的緩く、自分でコントロールできれば早帰りなども問題ない。
仕事さえ終われば好きなだけ休んでもよいという感じではあるが仕事が終わらない。

口コミ投稿日:2020年07月31日
回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
PCが一定時間がきたらシャットダウンされるので強制的に仕事が終わるが、仕事の量が減るわけではない。
土日は基本休みであるが、繁忙期は土曜日がない場合もある。
有給は、閑散期にはまとめてとりやすいが、決算期が3月以外の会社を担当していると年中忙しく、なかなかまとまって休みを取ることは難しい場合もある。

多様な働き方支援:
リモートワークができるが、会議が増えた。ほぼ会議で1日が終わって作業する時間がない日もあった。
あと、家だと定時後に電話をばんばんかけてくる上司がいるのでその辺りは、改善すべきと思う。

口コミ投稿日:2021年01月22日
回答者: 男性/ 公認会計士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
1100万円--万円--万円--万円--万円
年収1100万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
昇給は毎年あり。評価に応じて少しずつ異なる。同じ職位に居続けると減給もあり。職員の賞与は夏と冬の2回支給される。冬は固定で夏は業績や評価に応じて変動する。夏の比重は職位が上がるに連れて高くなる。通勤手当のほか、東京勤務だと首都圏手当がある。また出張手当などもある。最近では在宅勤務手当が支給されている。
10年くらいで管理職になるが、管理職になる前でも残業が多ければ年収は1千万円を超える。

評価制度:
管理職マネジャーになるまでは昇進のスピードはみんなほぼ同じである。パートナーへの昇進のハードルがかなり高いように思う。

口コミ投稿日:2021年03月 3日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】会計監査や内部統制業務のために入所したような人間が新しいことに取り組むことができるわけもなく、知識も経験もない上に、外部研修の受講を積極的に進めるような文化でもなく、個人で知識や経験を身につける努力をした人間だけが新規事業に取り組むことができる。ほとんどが外部から新規事業をできる知識・経験・能力を身につけた人間を中途採用して新規事業に取り組もうとしているが、まだまだビジネスとして成立するレベルにはなっていないと思われる。特にアドバイザリーでは、本業ともいえる内部統制の構築支援ですらレベルが低く、単なるパートナーの営業成績のために取れる顧客からいくらでも取ろうという考えしかなく、非常に恥ずかしいと思う。
口コミ投稿日:2019年11月26日

有限責任あずさ監査法人の回答者別口コミ (117人)

  • スタッフ
2021年時点の情報
    男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 401~500万円
4.42021年時点の情報
  • 会計士
2021年時点の情報
    男性/ 会計士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 501~600万円
3.82021年時点の情報
  • 監査業務
2021年時点の情報
    女性/ 監査業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 801~900万円
4.42021年時点の情報
  • 専門職
2021年時点の情報
    男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 701~800万円
3.82021年時点の情報
  • 公認会計士
2021年時点の情報
    男性/ 公認会計士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 1001~1100万円
3.82021年時点の情報

フォローすると、新しい口コミが掲載された時にお知らせします。

他の企業の求人を見る(5件)

Suprieve株式会社
プロモーションスタッフ【履歴書不要/Web面接実施中】アジア急成長ランキング選出・ホワイト企業認定! 正社員
月給│関東21万~35万円 関西・東海20万~35万円 九州18万~24万円関東・関西・東海・九州エリア内の家電量販店や専門店にあるフロア ■転勤なし ■U・Iターン歓迎!
株式会社インターレイズ
脱毛サロンの受付スタッフ★土日祝休みOK/まつエク、エステ、全身脱毛など美容手当あり/未経験大歓迎 正社員
月給21万円~40万円+ボーナス年2回 ★年収例:490万円/2年目・25歳【入社祝金10万円あり】渋谷・新宿・池袋・銀座・横浜・大宮・千葉など ★転勤なし★希望を考慮し決定
株式会社日産クリエイティブサービス
未経験からはじめる技術営業 ★教育期間は3~5年。じっくり育て上げます|月給25万円以上スタート! 契約社員
月給25万円以上 ※経験・能力などを充分考慮し、決定いたします。追浜工場/神奈川県横須賀市夏島町1(最寄り駅:京急本線「追浜駅」)
株式会社ジェットシステム
作業スタッフ(機器などの設置を含む)◎残業月20時間以下/土日休みOK/マイカー通勤OK 正社員
月給16万1400円以上+各手当+賞与年2回【月収例】26万3700円/入社1年福岡県糟屋郡須恵町植木1264-1 福岡サービスセンター内 <車通勤可・駐車場完備>
株式会社プロスタファウンデーション
CADオペレーター│年間休日123日&土日祝休み!残業少なめ!18時までに帰れる現場あり 正社員
月給21.3万円~42.2万円 【年収例】420万円/24歳、540万円/36歳東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県にあるプロジェクト先 ※希望勤務地を考慮します。

気になる企業の口コミを見よう

Lighthouse 会社ロゴ
会社名有限責任あずさ監査法人
業界 各種サービス関連
URLhttps://home.kpmg/jp/ja/home.html
所在地 東京都新宿区津久戸町1-2あずさセンタービル
※ 一部、四季報データ参照
他の企業を見る
トランスコスモス株式会社
(3.1)
トランスコスモス株式会社

回答(1107人)/口コミ(8182件)

平均年収(正社員)406万円

残業時間(月間)30時間

社員口コミ

回答者:男性 / se / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍16~20年 / 正社員
給与制度:一般職には5段階あり、3段階までは残業が支給されるが4段階目... (続きを見る)

株式会社KDDIエボルバ
(3.2)
株式会社KDDIエボルバ

回答(656人)/口コミ(5756件)

平均年収(正社員)394万円

残業時間(月間)28時間

社員口コミ

回答者:女性 / コールセンター / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:時給制契約社員には賞与はありません。正社員登用を行っている一... (続きを見る)

りらいあコミュニケーションズ株式会社
(3.2)
りらいあコミュニケーションズ株式会社

回答(647人)/口コミ(4433件)

平均年収(正社員)468万円

残業時間(月間)27時間

社員口コミ

回答者:男性 / マネージャー / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:評価制度が不透明。賞与の基準もいまいちよく分からない。部署全... (続きを見る)

株式会社夢真ビーネックスグループ
(2.8)
株式会社夢真ビーネックスグループ

回答(588人)/口コミ(3913件)

平均年収(正社員)322万円

残業時間(月間)28時間

社員口コミ

回答者:男性 / 施工管理 / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
事業の弱み:常に中途採用を募集している。入って1週間経てば新しい人がいる... (続きを見る)

パーソルテンプスタッフ株式会社
(3.4)
パーソルテンプスタッフ株式会社

回答(564人)/口コミ(3614件)

平均年収(正社員)442万円

残業時間(月間)33時間

社員口コミ

回答者:男性 / クライアントサービス / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
事業の強み:事務派遣ではトップの会社なので派遣社員の集客に加えて企業から... (続きを見る)

株式会社リクルートスタッフィング
(3.8)
株式会社リクルートスタッフィング

回答(521人)/口コミ(3099件)

平均年収(正社員)503万円

残業時間(月間)33時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
事業の強み:リクルートブランド。サービスとしての強みは特にない。大手総合... (続きを見る)

株式会社リクルートライフスタイル
(4.1)
株式会社リクルートライフスタイル

回答(338人)/口コミ(2417件)

平均年収(正社員)560万円

残業時間(月間)41時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
成長・キャリア開発:特になし働きがい:個人の成長に向き合ってくれる会社である。当... (続きを見る)

日清医療食品株式会社
(3.1)
日清医療食品株式会社

回答(319人)/口コミ(2317件)

平均年収(正社員)337万円

残業時間(月間)38時間

社員口コミ

回答者:男性 / 一般 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
企業カルチャー・社風:会議だ研修だので人を呼び出さないでほしい、事業所の人員不足が... (続きを見る)

アクサ生命保険株式会社
(3.5)
アクサ生命保険株式会社

回答(295人)/口コミ(2264件)

平均年収(正社員)452万円

残業時間(月間)30時間

社員口コミ

回答者:女性 / 事務 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすいと思います。特に上長に許可をいただくことなく... (続きを見る)

株式会社ウィルオブ・ワーク
(3.4)
株式会社ウィルオブ・ワーク

回答(389人)/口コミ(2262件)

平均年収(正社員)362万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:男性 / FS / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:正社員にも総合職と専門職がある。総合職だと45時間のみなし残... (続きを見る)