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有限責任あずさ監査法人の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
822万円260~1400万円176

(平均年齢34.4歳)

回答者の平均年収822万円
回答者の年収範囲260~1400万円
回答者数176

(平均年齢34.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
593万円
(平均年齢36.9歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
747万円
(平均年齢35.8歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
781万円
(平均年齢32.1歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
903万円
(平均年齢34.4歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳887万円8000万円45
30~34歳770万円1150万円41
35~39歳851万円1350万円37
40~44歳835万円1300万円20
45~49歳866万円1400万円12
50~54歳806万円1000万円9

年収分布

(人)
(万円)

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有限責任あずさ監査法人の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ シニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:所属するチーム、先輩によって待遇が変わることがある。しかし、基本的には
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回答者: 男性/ 監査/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年功序列型で、3年ごとに年収が150万ずつアップするイメージです。評価
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回答者: 男性/ 専門職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 国際事業部/ スタッフ

3.4
口コミ投稿日:2021年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:良くも悪くも日系の監査法人。年功序列の要素が強く、新卒の場合飛び級する
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:初任給30万円、賞与支給月数4ヶ月なので、一年目の年収は残業代などを合
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回答者: 男性/ シニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎年少しづつあがりランクが上がれば、そこそこ上がる。評価制度:入った順
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回答者: 男性/ 専門職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 国際事業部/ スタッフ

3.9
口コミ投稿日:2020年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
679万円 --万円 --万円 --万円
年収 679万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列。勝手に上がってくる一方、頑張っても増えない。増えても微妙評価
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回答者: 男性/ 公認会計士/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 --万円 --万円 --万円
年収 900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年収は、同年代に比較して、かなり高いものになると思う。評価制度:評価は
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与の3割くらいは残業代なので、見た目の年収はそこそこだが、結局時給バ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:見た目の給与はそこそこ良い。定時が7時間なので残業代がよく発生する。成
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:以前は、他の大手監査法人よりも基本給が低い分ボーナスが多く支給されてい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】今はややましだが、この市況の良さがいつま
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代を削減した分は賞与として還元すると公言していたにもかかわらず、実
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】マネジャーは月給(残業代なし)と賞与。賞与は多め。月
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:大卒ストレートで入社していれば、最初は同年代と比べて高めの所得が得られ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:最近は人手不足のため、コピーもまともにとれず、会計士どころか事業会社で
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:スタッフで500-650万円、シニアになれば20代で800万円台の給料
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業が多いので時間単価に置き直すと決して高くはない。どんなに優秀でもマ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:近年は昇進制度が改定され、3.5年の勤務で一律でシニア昇進できるように
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:マネージャークラスでボーナス込みで1000万円に足が出るくらい。シニア
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:入社年次により初任給が違う。会計士試験の年度毎の合格者数の違いや仕事が
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回答者: 男性/ 監査スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は役職と年次よってある程度固定されている。賞与も月の基本給の2ヶ
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回答者: 女性/ 会計士/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 83万円 0万円 0万円
年収 1000万円
月給(総額) 83万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:シニアまでは残業代葉でるが、マネージャ以上になると年俸制。パートナーは
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回答者: 女性/ 会計士/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 83万円 0万円 0万円
年収 1000万円
月給(総額) 83万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:日系メーカーより高く、外資系企業より安い給料です。労働時間や給料面から
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は浮き沈みはほとんどありません。基本年俸制となっていて、役職によっ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:あまり業績評価が給与に影響しないのでやってもやらなくてもあまり影響はあ
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有限責任あずさ監査法人の初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:入社年次により初任給が違う。会計士試験の年度毎の合格者数の違いや仕事が
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回答者: 男性/ 監査スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 監査部門/ シニアスタッフ

3.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:昇給は評価によって、前年比の昇給率が決まる形態だった。なぜか、当時、地
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有限責任あずさ監査法人の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 会計士/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 監査/ マネジャー

3.9
口コミ投稿日:2020年07月23日
福利厚生:福利厚生は年間65000円付与のカフェテリアプランのみでほぼ期待できな
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回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月04日
福利厚生:退職金は少ないながらもあります。パートナー以上になれば一流の事業会社並
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 男性/ 経営コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:成果報酬があり、新規獲得や顧問報酬値上げなど、やればやるほど... 続きを見る
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【昇給システムについて】上記12を参照。ベースはレベルや同レ... 続きを見る
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給与水準:年間契約があるから時給アップ交渉できない点は契約時に営業を通... 続きを見る
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給与水準:みなし残業代35時間分含まれている割には高くありません。また... 続きを見る
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