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公益財団法人神戸医療産業都市推進機構のすべての口コミ

アルバイト・パート
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その他
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回答者: 回答なし/ 事務職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月02日
成長・キャリア開発:
研究倫理やITセキュリティに関する研修、動物実験の慰霊祭やアニマルウェルフェアに係るものも多い。
望めばなんでも受講はできるが、業務に直接関係のないものは時間外で自己啓発として受講をする方がよい。

働きがい:
知や技術の最先端を感じる場面が多い。産官学医連携の環境があるため、様々な情報が入ってくる。
世の中の役に立つための研究やその製品化を間近で見られるのは大きな働き甲斐の一つだと思う。
また部署によっては対外対応も多く、島内の様々な一流企業の役職者や海外視察団などとも話す機会に恵まれるので
自身の学びや成長にしっかりつなげられる環境だと思う。

回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月27日
勤務時間・休日休暇:裁量労働制のため、勤務時間は各自に任されている。残業したい人
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回答者: 男性/ その他、経営・経営企画・事業企画系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営企画部 施設管理課 課長代理/ 課長クラス

3.6
口コミ投稿日:2022年10月13日
事業の強み:市の外郭団体ということで公益性が強い。理事長がノーベル賞受賞者なので
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回答者: 男性/ CMCマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
696万円 58万円 0万円 0万円
年収 696万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:所属するグループに依存するが、毎年ベースアップがあるのはありがたい。直
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回答者: 男性/ その他、経営・経営企画・事業企画系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営企画部 施設管理課 課長代理/ 課長クラス

3.6
口コミ投稿日:2022年10月13日
企業カルチャー・社風:市の出向者、研究者、一般企業からの転職者とそれぞれの考え方
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月16日
企業カルチャー・社風:企業と表現するよりは研究所に近い。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 0万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:基本的に年俸制であり、毎年末に一回その年の業務評価と翌年の昇給に
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回答者: 男性/ 総務人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月10日
福利厚生:福利厚生はない。神戸市の中小企業が加入しているハッピーパックという福利
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回答者: 男性/ その他、経営・経営企画・事業企画系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営企画部 施設管理課 課長代理/ 課長クラス

3.6
口コミ投稿日:2022年10月13日
成長・キャリア開発:各センターによって専門性の高い職種があり、研究分野の事務や特
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回答者: 女性/ QC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月31日
勤務時間・休日休暇:月に何度か土日祝も出勤する必要があるが、振替休日がとれる。有
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回答者: 男性/ その他、経営・経営企画・事業企画系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営企画部 施設管理課 課長代理/ 課長クラス

3.6
口コミ投稿日:2022年10月13日
勤務時間・休日休暇:休みもカレンダー通りで、夏季休暇や年末年始の休暇もある。残業
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回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月27日
成長・キャリア開発:会社が行なっているwebセミナーに参加することができる。一般
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回答者: 女性/ QC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月31日
事業の強み:事業が多角的。研究機関ではあるが、製薬会社の下請けのようなこともやっ
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回答者: 男性/ その他、経営・経営企画・事業企画系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営企画部 施設管理課 課長代理/ 課長クラス

3.6
口コミ投稿日:2022年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:神戸市の外郭団体なので市の条件を変える事はない。手当等の条件が良くなる
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月16日
事業の強み:神戸市の医療関連インフラとの強い結びつき。事業の弱み:財源が限られて
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回答者: 女性/ QC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 31万円 0万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制で、賞与はない。交通費月5万円まで支給。職種によっては、特殊手当
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回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月24日
福利厚生:住宅手当はありません。通勤手当は満額支給されます。退職金、ボーナスはあ
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回答者: 女性/ 研究室事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 研究室/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年11月10日
仕事を通して身につくスキル:国からの研究のための予算管理がメインとなり、国、企業
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回答者: 女性/ CP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月11日
勤務時間・休日休暇:残業は業務によってあるが、代休は取らせてくれるので休めないと
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2022年12月22日
仕事を通して身につくスキル:その人次第だと思います。何も身にならないといえばそう
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回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月24日
企業カルチャー・社風:中途採用が多く、年齢層が高いです。それ故、部署内外問わず意
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回答者: 女性/ 研究室事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 研究室/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年11月10日
働きがいを感じるポイント:研究室の成果や実績が、ニュースに取り上げられたり、研究
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回答者: 女性/ 秘書/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月17日
勤務時間・仕事量:朝8:30から17:30迄、8時には出社している。職場ではぎり
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2023年09月13日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、残業は比較的に少ないし、有給休暇も非常に取り
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月30日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制で通勤は比較的楽であった。土日出勤について
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回答者: 女性/ CP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月11日
事業の強み:日本国内で独占した事業があるため、安泰だとは思う。事業の弱み:ベテラ
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回答者: 女性/ 研究室事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 研究室/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 1万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
昇給・昇進スピード:課長になる年齢層がある程度決まっている事もあり、ポジションが
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月30日
福利厚生:住宅補助や寮は出なかった。通勤手当は支給されていたため、職員の一部は大
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 29万円 6万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
賞与:賞与はありません。年俸制で、年収を12で割った額が月額です。残業は月40時
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回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月24日
勤務時間・休日休暇:休暇は部署にもよると思いますが、比較的取りやすいです。残業時
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回答者: 女性/ 秘書/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
評価・昇給制度:昇給や評価は、主に職場の上司が行います。人事課と直接のやりとりは
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制であり、なおかつ45時間分のみなし残業制であった。そのため、賞与
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 29万円 6万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
賞与:ボーナスはありません。ボーナス、残業代、全て込みで年収を出して、それを12
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回答者: 女性/ CP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月11日
成長・キャリア開発:支援制度はないと思う。働きがい:業務をスムーズに進めるために
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
仕事内容:やりがいの部分で述べたように、最先端をうたった仕事を掲げているが実際は
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