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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月03日
事業の強み:
商材は仕様の決まったものが多く差別化が難しい
メーカーの特約店という強みがある為価格で戦えるが利益は減っていく。
自動装置等新規事業を行おうとしているがノウハウがない上に引っ張っていく人もいないため進展していない。

事業の弱み:
競合と比較して価格勝負は行いやすいが粗利が取りにくい。
制御盤で売上粗利拡大を目指しているが協力会社が少ない為差別化が出来ていない。

事業展望:
特約店での活動もあり長く続くとは思うが発展性はない気がする。

口コミ投稿日:2023年11月03日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 7万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 40万円
給与制度:上期下期で目標を設定し評価はしているが給与・賞与へ反映されているかは不
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月26日
組織体制・コミュニケーション:年に1回社員旅行と経営発表会がありました。経営発表
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月03日
企業カルチャー・社風:若手が長く続かないことが多い。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月03日
勤務時間・休日休暇:基本休日は休みだが年に数回土曜日を出勤日にして有休を使用して
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口コミ投稿日:2023年10月10日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給について:昇給は年間数千円単位となる為、一般社員の間はほぼ現状維持
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年10月10日
福利厚生:住宅補助以外の福利厚生だと、社員の誕生日にケーキが贈呈される(福利厚生
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月25日
事業の強み:いろいろな商材を扱える。事業の弱み:さまざまな製品を一定数量は取り扱
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口コミ投稿日:2023年11月13日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 3万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
年収・給与の満足点:住宅手当が同業他社の中では手厚い方かと思う。世帯主であれば三
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年11月13日
仕事を通して身につくスキル:対人折衝力、コミニュケーション能力、スケジュール管理
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口コミ投稿日:2023年02月13日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
年収・給与の改善点:評価制度に関しては、毎期時間を使って上長と1on1でミーティ
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口コミ投稿日:2023年11月13日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 3万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
昇給・昇進スピード:新卒で入社した場合は最短で8年で昇進、管理職には15年ほどで
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年11月13日
働きがいを感じるポイント:提案した商材を採用してもらい、お客様から感謝して頂けた
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口コミ投稿日:2023年11月13日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 3万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
賞与:賞与は7月の夏季賞与と12月の冬季賞与の計2回。それぞれ前の期にあたる期間
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年02月13日
多様な働き方支援:副業・リモートワーク・時短勤務等は存在しません。また、女性管理
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月25日
企業カルチャー・社風:新しい商材を探していく。組織体制・コミュニケーション:縦割
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月25日
勤務時間・休日休暇:仕事とプライベートの両立ができるためワークバランスはとりやす
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口コミ投稿日:2023年02月13日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
モデル年収:大体、新卒は5~7年で係長になり、そこから5年スパンくらいで課長代理
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口コミ投稿日:2023年02月13日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価・昇給制度:毎年4月に1度、前年度に設定した上下期の目標達成度合いに応じてベ
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口コミ投稿日:2023年02月13日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
賞与:基本的には前期の業績と各自の目標設定の到達度によって決まりますが、大体夏冬
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年02月13日
働き方の改善点:夫婦双方で育児・仕事をするのが当たり前の時代ですので、女性社員の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年02月13日
休日休暇:昨今の働き方改革でだいぶ帰りやすくなり、数年前のように20時21時まで
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月25日
福利厚生:一般的な福利厚生で特別な特徴はない。オフィス環境:一般的なオフィス環境
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月26日
成長・キャリア開発:資格取得手当や制度については、会社が定める資格であれば全て費
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
オフィス環境:清掃は委託会社へ頼んでいない為、社員自ら交代で掃除をする。また毎朝
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月25日
成長・キャリア開発:やる気があればチャンスがめぐってくる可能性はある。働きがい:
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口コミ投稿日:2022年08月25日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:一般的な給与制度で特別な特徴はない。評価制度:一般的な評価制度で特別な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
オフィス環境:事務所内での会話は少なく重苦し感じる。特に、社員の業績評価において
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
女性の働きやすさ:部署によっては一人で部の事務仕事をこなさなければならないため連
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月26日
女性の働きやすさ:女性でバリバリ働いている人はあまりいなかっです。家庭をもってい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
オフィス環境:本社、支店、各営業所においては冷暖房完備となっております。除く鉄鋼
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
オフィス環境:営業部門は営業手当として残業約20時間分が手当として支給されるが、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
勤務時間・休日休暇:有給休暇の取得について推奨をしているが実際のところはなかなか
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月03日
成長・キャリア開発:資格補助制度はあり。電気はメーカー特有の資格があり基本的には
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口コミ投稿日:2019年08月12日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年2回の業績目標が設定されている。半年で目標達成効果が得られるものは限
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