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SocioFuture株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
463万円250~800万円32

(平均年齢38.2歳)

回答者の平均年収463万円
回答者の年収範囲250~800万円
回答者数32

(平均年齢38.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
517万円
(平均年齢33.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
423万円
(平均年齢37.3歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
415万円
(平均年齢41.0歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
300万円
(平均年齢47.5歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
562万円
(平均年齢43.4歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳433万円550万円8
35~39歳486万円700万円5
40~44歳506万円800万円8

年収分布

(人)
(万円)

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SocioFuture株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2023年03月02日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 0万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 132万円
給与制度:
年1回の昇給、年2回の賞与があります。給料面や各種手当等は水準以上だと思います。

評価制度:
7項目の評価項目があり、自分のキャリアステージに応じて、自身の遂行すべき業務の設定を年初に行います。
年度の中間と年度末に面談・査定を実施し、評価を行います。評価に応じ昇格・降格があります。

口コミ投稿日:2023年11月28日

回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ゴールセンター/ SV

1.4
口コミ投稿日:2023年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 22万円 3万円 22万円
年収 250万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 22万円
昇給・昇進スピード:昇給は役職が変わらない限りなし。昇進は人による。同じ部署でこ
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口コミ投稿日:2022年07月02日

回答者: 男性/ システム運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 0万円 0万円 0万円
年収 540万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は平社員であれば、会社業績によって左右される割合が低く、個人業瀬に
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口コミ投稿日:2022年11月28日

回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 24万円 0万円 120万円
年収 400万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:給与制度の特徴・制度: 昇給は年一回で、年始に定めた目標を年末のキャリア
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口コミ投稿日:2023年07月31日

回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
135万円 22万円 0万円 12万円
年収 135万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 12万円
給与制度:給与は固定給で残業時間に応じて残業代が付加されます。給与が低いことを会
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口コミ投稿日:2022年08月22日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:若手のうちは実績によってどんどん給料が上がっていきます。しかし、割と早
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口コミ投稿日:2021年12月26日

回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
375万円 23万円 37万円 56万円
年収 375万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 37万円
賞与(年) 56万円
給与制度:昇給年1回賞与(夏季、冬季、決算)昇給は年収1回の評価で決まり、必ずし
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口コミ投稿日:2023年03月13日

回答者: 女性/ 管理者候補/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:様々な金融機関のATMを監視したりネットバンキングのヘルプデスク、キャ
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口コミ投稿日:2022年02月17日

回答者: 女性/ 管理者候補/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:総合職には昇給があるが、コールセンター業務の職種には昇給はほぼない。評
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口コミ投稿日:2023年04月08日

回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:オペレーターは基本的に時給制であり、昇給はあるが賞与はない。勤務時間帯
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口コミ投稿日:2021年07月29日

回答者: 男性/ sv/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日:2021年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 3万円 40万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:賞与は自己申告の目標の達成度により決定また、業績も加味されるため固定の
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口コミ投稿日:2024年01月30日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 50万円 0万円 100万円
年収 700万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与や手当関連は良いと思う。評価制度:細やかな評価基準があり、実力評価
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口コミ投稿日:2023年07月22日

回答者: 回答なし/ SV/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:賞与は1ヶ月分、昇給はほと
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口コミ投稿日:2022年04月04日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 36万円 5万円 120万円
年収 550万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:会社の業績と、自分の目標達成度に応じて賞与が決まります。在宅手当が出る
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口コミ投稿日:2022年02月18日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 8万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 137万円
評価制度:年間目標を立て、直属上司と年に2〜3回の
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口コミ投稿日:2022年04月11日

回答者: 男性/ コールセンター運営管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コールセンター/ 運営

3.2
口コミ投稿日:2022年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 7万円 50万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給はあまり見込めない評価制度
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口コミ投稿日:2023年10月31日

回答者: 男性/ システム保守・運用/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービス管理部/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 7万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 40万円
賞与:個人業績と会社業績があり、個人業績は年度はず目に自己評価シートにて設定し、
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口コミ投稿日:2021年06月08日

回答者: 男性/ 運用/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 --万円 --万円 --万円
年収 670万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一般職から管理職になった年は大変でした。3年かかり、そこから給料はほぼ
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口コミ投稿日:2019年03月04日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ここ数年、評価制度見直しを行っているが、概ね「昇給・昇格」しにくくなっ
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口コミ投稿日:2019年11月06日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスはない部署もある。ボーナスのみならず、会社全体として賃金が決ま
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口コミ投稿日:2019年03月07日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ここ数年、評価制度見直しを行っているが、概ね「昇給・昇格」しにくくなっ
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口コミ投稿日:2022年11月15日

回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:横並びで給料が上がっていくシステムです。あまり大きな昇進等もなく、7年
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口コミ投稿日:2019年08月15日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界的に見ても、作業量的にも、給与はとても低い。給与の低さを情や遣り甲
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口コミ投稿日:2019年08月11日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:契約社員から正社員になり年収が下がった。契約社員の時の方が割にあってい
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口コミ投稿日:2018年12月27日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:契約社員から社員になりましたが、年収がさがりました。社員としては1年目
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口コミ投稿日:2018年12月27日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:比較的新卒初任給は高目に設定されていると思わられる。賞与の半分が会社業
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口コミ投稿日:2018年12月27日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ある程度出世コースに乗っている限られた社員のみソコソコ満足出来るレベル
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口コミ投稿日:2018年12月27日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:若手社員に関しては労働裁量制と言うなの残業カットとなっていたが、数年前
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口コミ投稿日:2019年01月11日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業、エンジニア共に賞与に占める会社業績が大き過ぎてヤル気が低下しがち
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口コミ投稿日:2018年12月27日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価は最終的に現場から離れた本部長が決めるため納得感が無い評価となって
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口コミ投稿日:2018年12月27日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:世間の情勢にキチンと反応している。日本企業のため、結果よりも勤怠やプロ
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口コミ投稿日:2018年12月27日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与の延びはそんなに良い方ではない。また、最近は給与削減策を連発中。サ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給システムについて】年齢で自動的に上がる分がほんの少し、基本的には
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無、支給額について】
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口コミ投稿日:2023年11月11日

回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 23万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約社員の為、賞与はなかったです。昇給は、微々たるものだったが、あった
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SocioFuture株式会社の初任給に関する口コミ

口コミ投稿日:2018年12月27日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:比較的新卒初任給は高目に設定されていると思わられる。賞与の半分が会社業
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SocioFuture株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
福利厚生:育休制度、産休制度はもちろんのこと、住宅補助、子供が生まれたら祝い金、
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2021年01月21日
福利厚生:退職金は雀の涙程度にはなるかと思います。在宅勤務の社員は毎月1000円
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東京都港区三田1丁目4-1
サービス・その他サービス
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:正社員は定期的にボーナスが付与されて優遇されていますしかしバ... 続きを見る
3.2
東京都中央区日本橋浜町2丁目1-1田辺浜町ビル 5F~7F
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回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
評価制度:入社した頃は評価基準が曖昧ではあったが、年々人事考課部門の体... 続きを見る
3.0
福岡県福岡市博多区上牟田1丁目19-21
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:能力の有る無しに関係無く、基本的に皆時給は同じ。昇級はない。... 続きを見る
4.2
東京都千代田区神田小川町2-3-13 M&Cビル8階
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:日頃の頑張りで昇給あり。賞与は年俸制なので無いが、その分月給... 続きを見る
3.6
大阪府泉佐野市泉州空港北1番地
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