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SocioFuture株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ リーダー

2.7
口コミ投稿日:2024年02月22日
企業カルチャー・社風:
銀行業務なので、あまり自由度はない。

ダイバーシティ・多様性:
やっとダイバーシティ推進室ができたが、ほぼ活動しておらず、障害者雇用には前向きではない。国際的でもない。

回答者: 女性/ 業務企画/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融ビジネス企画部

3.0
口コミ投稿日:2023年08月11日
企業カルチャー・社風:オープンな風土、チャレンジ精神、多様性の3つがDNAとして
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回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月28日
勤務時間・休日休暇:管理職以外の社員は基本的に残業は少ないか、ほぼない。有休もと
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回答者: 女性/ 業務企画/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融ビジネス企画部

3.0
口コミ投稿日:2023年08月11日
勤務時間・休日休暇:残業は少ないらしいです。配属された後は先輩が全然帰らないので
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回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月28日
女性の働きやすさ:出産後も問題なく復帰し、続けられる制度や職場環境は整っているが
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回答者: 女性/ 業務企画/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融ビジネス企画部

3.0
口コミ投稿日:2023年08月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に服装髪色自由と聞いていたのに研修期間中に
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回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月28日
企業カルチャー・社風:本部系の職場の雰囲気は全体的に穏やか。アグレッシブな人やパ
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回答者: 女性/ BPO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月26日
事業の強み:銀行とのつながりがあることが強み事業の弱み:社員教育に力を入れていな
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月15日
勤務時間・休日休暇:有給は特に問題なく取得可能です。繁忙期などは仕事があるとして
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回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ゴールセンター/ SV

1.4
口コミ投稿日:2023年11月28日
働きがいを感じるポイント:SVとしてお客様やオペレーターさんの役に立てたとき。そ
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回答者: 女性/ 業務企画/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融ビジネス企画部

3.0
口コミ投稿日:2023年08月11日
成長・キャリア開発:資格取得すると奨励金出たりしますが、新卒は業務時間外に勉強し
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回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ゴールセンター/ SV

1.4
口コミ投稿日:2023年11月28日
仕事を通して身につくスキル:会話力。部下を見る力。教育力。説得力。応対スキル。ク
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口コミ投稿日:2023年11月28日

回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ゴールセンター/ SV

1.4
口コミ投稿日:2023年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 22万円 3万円 22万円
年収 250万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 22万円
昇給・昇進スピード:昇給は役職が変わらない限りなし。昇進は人による。同じ部署でこ
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月15日
事業の強み:既存業務についてはそこから広がる既存の拡大版ソリューションなどでそこ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月18日
企業カルチャー・社風:社長や役員に直接意見できる場も多く、風通しは良いと感じる。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月18日
勤務時間・休日休暇:繁閑の差が大きい。繁忙期は残業時間も増えるが、閑散期は自由度
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月04日
勤務時間・休日休暇:土日対応は基本ありません。残業も人によりますが、20〜25時
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月28日
勤務時間・休日休暇:休暇は取得しやすい。よっぽど忙しいプロジェクトでなければ残業
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:金融インフラを支える会社の使命感を感じ入社したが
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月28日
組織体制・コミュニケーション:組織の風通しは非常に良かった。営業や現場など部署間
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口コミ投稿日:2021年12月26日

回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
375万円 23万円 37万円 56万円
年収 375万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 37万円
賞与(年) 56万円
給与制度:昇給年1回賞与(夏季、冬季、決算)昇給は年収1回の評価で決まり、必ずし
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月26日
勤務時間・休日休暇:業務とセンターによる。私がいる業務では土日祝休み9:00~1
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月26日
成長・キャリア開発:成長は自主的に動く人のみできる。(それならどこの会社でも出来
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月26日
福利厚生:退職金はポイント制。社員持株会あり。確定拠出年金あり。ベネフィットステ
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ リーダー

2.7
口コミ投稿日:2024年02月22日
勤務時間・休日休暇:職場によっては有休が取りにくい。シフト制なので、体調管理が難
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月15日
企業カルチャー・社風:毎年部署名が変わったり、略称が変わったりするため覚えるのが
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回答者: 女性/ 業務企画/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融ビジネス企画部

3.0
口コミ投稿日:2023年08月11日
福利厚生:福利厚生は充実してる方だと思います。オフィス環境:駅近のオフィスが多い
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないように思います。出産しお子さんを抱える場合
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口コミ投稿日:2024年04月05日

回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 31万円 0万円 0万円
年収 370万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:途中から年収は変わらないが、固定賞与がなくなり、基本月給が上がった。物
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接の際、その部署では在宅勤務希望の声もでてきて
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月05日
女性の働きやすさ:管理職に女性も多く、休暇も取りやすかった。誰かが急に休んでもお
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回答者: 女性/ 業務企画/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融ビジネス企画部

3.0
口コミ投稿日:2023年08月11日
女性の働きやすさ:産育休、時短、リモートなど制度は整っているので働きやすいかと思
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月05日
勤務時間・休日休暇:業務がなるべく属人化しないことを目指していた環境だったので、
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月15日
成長・キャリア開発:資格に限定はあるか取得した場合は補助金が出ることもあり、その
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回答者: 女性/ BPO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月26日
働きがい:評価制度が曖昧なため、上からの評価を期待してはダメ。働きがいを自ら見つ
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