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学校法人大阪成蹊学園の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
516万円240~800万円14

(平均年齢41.8歳)

回答者の平均年収516万円
回答者の年収範囲240~800万円
回答者数14

(平均年齢41.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
459万円
(平均年齢38.7歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
750万円
(平均年齢62.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
513万円
(平均年齢40.7歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
800万円
(平均年齢53.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(15件)
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学校法人大阪成蹊学園の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 男性/ 入試広報、学生支援/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 入試広報部、学生部/ 部長

3.1
口コミ投稿日:2022年05月18日
福利厚生:
退職金はポイント制なので、人により開きがある。ポイントは公平とは言いがたい。家族手当・住宅手当は十分。

オフィス環境:
職場は学校なので、オープンスペース。学生の声と電話の音が飛びかっている。学食で休憩。住宅地の真ん中にあり、古い建物が2棟ある。もともと女子短大なので、女子トイレが圧倒的に多い。

学校法人大阪成蹊学園の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月13日

回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ スポーツ統括本部スポーツ統括部/ 部長

3.3
口コミ投稿日:2023年06月13日
働き方の満足点:
勤務時間は定時退勤が奨励されいる。
負担が偏っている。
多様な働き方支援には至っていない。

働き方の改善点:
期待することはない。
改善を期待しても体質的に無理がある。
システムの改善の前に決めるプロセスに無理があり、改善にはつながらない。

学校法人大阪成蹊学園の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月01日

回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 学校

2.3
口コミ投稿日:2023年12月01日
企業カルチャー・社風:
あまりよくない。古参の社員の発言力が強すぎる。保守的で思い切った行動ができない。結局停滞を招いているだけ。

組織体制・コミュニケーション:
親身になってくれる上司もいれば、そうでない上司もいる。どこに行ってもそれはそうであるが、優柔不断であったり、どういうビジョンをえがいているのかがよく見えない。管理職は相談にのってくれるが、相談に乗るだけでほとんど何もしてくれない。親身になってくれる上司は、すぐに対応してくれる。チームでやっていこうとする雰囲気がとても強い。

ダイバーシティ・多様性:
特になし

学校法人大阪成蹊学園の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月14日

回答者: 男性/ 書記/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月14日
女性の働きやすさ:
女性を管理職にしようという動きはなんとなくあるようです。
休暇を頻繁にとってもキャリアに影響しないという意味では、まわりはいい迷惑ですが、
本人にとっては便利な環境なんだろうと思います。
有休休暇は希望すればほぼ取れるので、取りやすい方だとは思います。
ただ、管理職は休日出勤の振り替え休日も取れないほど忙しくしている部署もあります。

学校法人大阪成蹊学園の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月14日

回答者: 男性/ 書記/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月14日
成長・キャリア開発:
研修はまったくありません。
中途採用者へのフォローは初日に半日ほど校舎を案内されて終わりです。
資格手当など、自己啓発へのインセンティブもありません。

働きがい:
Fランとまではいかなくとも、偏差値の低い学生が集まる大学なので、
そういったどうしようもない子でも一応なんとか就職させて社会に送り出すことができている点は、
ある一定の存在意義があるのかなと思います。

学校法人大阪成蹊学園の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月09日

回答者: 女性/ 書記/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
残業については部署ごとに大きく異なるように思います。人事の説明通りではなく、残業代は申請すればもらえます。申請性のため良くも悪くも、計画的に業務を行う必要があります。所属長とのコミュニケーションや部署の雰囲気により申請のしやすさは違うと思います。休日出勤が学校行事に合わせて発生します。こういった点が入社後のギャップです。入社時は教育に携わり教員とのコミュニケーションが多いと思っていましたが、事務的な業務を正確、速やかにこなす事が求められているように感じます。

学校法人大阪成蹊学園の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年10月25日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:来客対応、電話対応、出金伝票入力、学生対応、物品管理の他にも、様々な業務を掛け持っています。正直、業務範囲外のものも行なっていました。

学校法人大阪成蹊学園の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月13日

回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ スポーツ統括本部スポーツ統括部/ 部長

3.3
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 60万円 0万円 80万円
年収 800万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
賞与:
夏と冬の賞与であるが、抑制されたまま。
経営が順調であれば支給額を増やすべき。
抑制されたままであり、年収が伸びない。
住宅ローンが組めない。働く気力に繋がらない。

インセンティブ:
なし。
能力給とはかけ離れている。
柔軟に支給する給与体系にはなっていない。