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エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
579万円300~1020万円72

(平均年齢37.4歳)

回答者の平均年収579万円
回答者の年収範囲300~1020万円
回答者数72

(平均年齢37.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
804万円
(平均年齢37.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
557万円
(平均年齢40.2歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
559万円
(平均年齢36.8歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(90件)
すべての口コミを見る(753件)

エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月14日

回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月14日
福利厚生:
35歳まで住宅補助、それ以降は住宅ローン手当が支給される。
また、通勤費はリモート組織でも全額支給、退職金は毎年数十万円が必ず積み上げられる。
借り上げの社員寮も存在しているが、首都圏勤務では利用することはほとんどない。

オフィス環境:
リモートスタンダード組織が増加し、居室は順次フリーアドレス化されている。
拠点によるが社員食堂も完備されており、健康に配慮したメニューが提供されている。
NTTグループ/ドコモグループの用意する拠点で自由に勤務が可能。

エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月12日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年02月12日
勤務時間・休日休暇:
フルフレックスかつほぼリモートワークのため非常に働きやすい。仕事の中抜けも可能。休暇申請も特に理由を述べる必要はなく、休みを取りにくい雰囲気もない。休日勤務は場所によるがほとんど無し。

多様な働き方支援:
リモートワークが推奨されている。チームによっては月数回の出社推奨日が設けられている。

エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月05日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月05日
企業カルチャー・社風:
部署によってかなり違いがある。
昔からあり歴史のある部署は、いい意味で歴史はあるが悪い意味でもあるので柔軟性が少しなさそうに見えるところもある。

組織体制・コミュニケーション:
自分から話しかけにいくと、案外乗ってもらえることがある。
しかし、これも部署次第だとは思う。
金融系部署は、交流も多くかなり活発なイメージが勝手にある。

ダイバーシティ・多様性:
会社としては取り組んでいるのかもしれないが、ふだんはあまり多様性を感じることはない。
ワークスタイルはかなり多様性が認められていると思う。しかしながらこれも、部署によるとは思う。
スーパーフレックスという制度は全社員にあると思うが、活用しきれている部署とそうではないように感じる部署がある。

エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月03日

回答者: 男性/ 公共ビジネス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ IoT事業部/ 担当部長

4.1
口コミ投稿日:2021年10月03日
女性の働きやすさ:
特に他企業と比べても女性に対する差別はないと思いますが、部署によっては体力・気力を必要とするので男性と同様の努力は必要になると思います。女性管理職も増えてきてはいますがまだ少ない現状を考えると処遇や制度面で同等であるが故に女性には厳しい面があると思います。出産や育児に対する制度面での支援も強化されてはいますが、更に強化、実効性を高めて欲しいとことです。

エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月12日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年02月12日
成長・キャリア開発:
資格取得の受験料は全ての試験ではないが合格すると全額支給、不合格でも半額支給の場合がある。資格取得に対する報奨金はあるが対象試験が少なかったと思う。

働きがい:
若手でも積極的に意見を述べれば機会を与えてもらえる。

エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月26日

回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

4.4
口コミ投稿日:2023年08月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
◼︎入社前
いろいろなことを経験できる会社
人柄の良さ

◼︎入社後
いろいろなことをやっている会社(隣の部署が全く違いことをしていて面白い)が異動が頻繁にあるわけではないので幅広いことを経験できるとは限らないかもしれない。
人柄がいい人が多く、質問しても優しく答えてくれるのでその点に関しては齟齬がない。
しかし、若手はあまり出社してないので関わりはあまりないかもしれない。

エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月09日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月09日
事業の強み:
新規事業というよりは、グループ内のシステム屋という感じです。
ドコモなどの事業では、IWONなどの新規事業への業務もあります。

事業の弱み:
給料はそこまで多くないです。

事業展望:
安定思考の方にはとてもいいと思います。
すごくホワイトです。

エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月14日

回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 32万円 5万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 175万円
給与制度:
年に1回、前年度の業績を評価され、それが給与の大部分を占める成果報酬や年次昇給に反映される。
評価によって成果報酬は大きく差が付けられており、同じような年次・社員等級でも給与は数百万円単位で異なる。
各種手当は非常に充実しており、リモートスタンダードとなった組織では、リモート勤務時にリモート手当が光熱費分として支給される。

評価制度:
NTTグループ内の会社だが、比較的ベンチャー気質の残るドコモグループの傘下であり、実力主義が浸透している。
有力なプロジェクトにアサインされ、そこで成果を残すことができれば、若手でも昇進・昇格のチャンスがある。
ただ、反面ただ単に作業をこなすだけの人は、なかなか昇給しない場合もある。