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エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを758件掲載中。ライトハウスは、エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年09月05日

企業カルチャー・社風:
部署によってかなり違いがある。
昔からあり歴史のある部署は、いい意味で歴史はあるが悪い意味でもあるので柔軟性が少しなさそうに見えるところもある。

組織体制・コミュニケーション:
自分から話しかけにいくと、案外乗ってもらえることがある。
しかし、これも部署次第だとは思う。
金融系部署は、交流も多くかなり活発なイメージが勝手にある。

ダイバーシティ・多様性:
会社としては取り組んでいるのかもしれないが、ふだんはあまり多様性を感じることはない。
ワークスタイルはかなり多様性が認められていると思う。しかしながらこれも、部署によるとは思う。
スーパーフレックスという制度は全社員にあると思うが、活用しきれている部署とそうではないように感じる部署がある。

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月25日

企業カルチャー・社風:穏やかで優しいと思われる、風通しも悪くはない。ベンチャーほ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年03月25日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも大企業・お役所という感じ。意思決定は稟議に時間

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月17日

企業カルチャー・社風:風通しは非常に良い。挑戦する機会:ジョブチャレンジ制度があ

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テレコムビジネス事業本部/ メンバ

3.3

口コミ投稿日：2023年07月23日

企業カルチャー・社風:温厚な人が多く、安心して働ける風土がある。一方、革新、改革

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 開発部/ 社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月01日

企業カルチャー・社風:グループ全体の傾向としてトップダウン歴史も長く、堅い雰囲気

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回答者：男性/ メンバ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年08月28日

企業カルチャー・社風:ロジックがたっていてやる気があれば、若手でも挑戦はしやすい

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ビジネスシステム部/ 担当

3.3

口コミ投稿日：2022年04月28日

企業カルチャー・社風:旧体質。NTT時代の文化を色濃く受け継いでおり、下請けの会

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回答者：女性/ OH/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年02月18日

企業カルチャー・社風:会社は全体的に穏やかな人がとても多い印象です。がつがつした

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回答者：男性/ 公共ビジネス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ IoT事業部/ 担当部長

4.1

口コミ投稿日：2021年10月03日

企業カルチャー・社風:定期的（数年）に変わるトップの考え方次第で会社の方向性も大

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年02月11日

企業カルチャー・社風:決められたことはきっちりこなす人が多い一方、チャレンジング

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務人事部総務部門ビジネスサポート担当（幕張）/ 社員

4.8

口コミ投稿日：2023年10月10日

組織体制・企業カルチャーの満足点:組織体制は、コムウェア独自だったが、公社時代か

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回答者：男性/ アプリケーションスペシャリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年08月29日

企業カルチャー・社風:大規模・高品質のプロダクトをウォーターフォールで開発、また

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年10月06日

企業カルチャー・社風:少し安定性が高い感じです。石橋を叩いて渡る感じです。組織体

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回答者：男性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年02月17日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも大企業。一部の技術力がある人と協力会社で成り立

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年07月19日

企業カルチャー・社風:部署によりカルチャーは全く別で、部署の当たり外れが大きい。

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月30日

企業カルチャー・社風:わりとぬるい社風です。組織体制・コミュニケーション:普通な

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年09月03日

企業カルチャー・社風:NTTグループ向けのシステム開発が大半を占め、社員は真面目

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年10月22日

企業カルチャー・社風:昔ながらの体質が残っており、若手にとってはマイナスかも組織

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月10日

組織体制・コミュニケーション:部署を占める正社員の数が少ないことも相まってか、正

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ メンバー

3.0

口コミ投稿日：2023年10月31日

組織体制・企業カルチャーの満足点:それぞれの働き方についての理解をしようという風

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年02月12日

組織体制・コミュニケーション:リモートワーク主体のため自分のチームは仕事以外の会

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回答者：女性/ 営業SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 社員

3.7

口コミ投稿日：2024年01月13日

組織体制・コミュニケーション:コロナの影響を受けてから組織間の交流がだいぶ減った

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回答者：男性/ インフラ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ エンタープライズ/ スペシャリスト

3.6

口コミ投稿日：2023年04月09日

企業カルチャー・社風:堅い文化。とにかく細かい管理が多い。風通しは良い。最近若い

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年09月12日

企業カルチャー・社風:NTT気質が残っている組織体制・コミュニケーション:社員同

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回答者：男性/ テクニカルスペシャリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年01月17日

企業カルチャー・社風:部署にもよるが、年齢層の高い方が多く、若手は色々教えてもら

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月29日

ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティは研修を設けるなど、全面的に出していますが

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回答者：男性/ メンバー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務人事部ビジネスサポート担当（幕張）/ 社員

4.4

口コミ投稿日：2022年03月17日

企業カルチャー・社風:元半官半民からの民営化だったので、年が経っても根本は変わっ

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回答者：男性/ ＮＴＴコムウェア株式会社/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務人事部ビジネスサポート担当（幕張）/ 社員

4.7

口コミ投稿日：2021年08月01日

企業カルチャー・社風:昭和６０年４月、電電公社が民営化されたが、社員の意識改革は

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回答者：男性/ 開発部/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年07月13日

企業カルチャー・社風:お硬い企業ではあるが、現場としてはそれなりに自由度がある。

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回答者：男性/ 運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年10月30日

企業カルチャー・社風:ドコモグループではあるものの、ドコモから分社化では無いため

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回答者：女性/ メンバ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年05月18日

企業カルチャー・社風:各担当の課長によるが、基本的に穏やかな社風。できないから除

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回答者：男性/ メンバー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務人事部ビジネスサポート担当（幕張）/ 社員

4.3

口コミ投稿日：2022年03月13日

企業カルチャー・社風:職員は課長を含め、和気あいあいとしたあたたかな雰囲気。組織

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年02月16日

企業文化・社風・組織体制：社長が交代して以降は、風通しがよくなったと感じている。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年02月16日

企業文化・社風・組織体制：10年ほど前から親会社からの出向者やいわゆる天下り組が

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会社名	エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.nttcom.co.jp/
所在地	東京都港区港南１丁目９－１ＮＴＴ品川ＴＷＩＮＳアネックスビル

従業員数	6047名
設立年	1997年
資本金	20000百万円
代表者	栗島聡
決算月	3月
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