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学校法人慶應義塾の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。学校法人慶應義塾で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを496件掲載中。ライトハウスは、学校法人慶應義塾への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月12日

企業カルチャー・社風:
風通しの良さ:とても良いと思う。だが目の前に座ってるのにSlackで話すのはなんでなんだろうとは思う。部署によるが、私のいる部署ではフリートークはほぼない。
挑戦する機会:ない。そもそも何かに挑戦したいという人があまりいない。プライベートで挑戦する人は多いかも。

組織体制・コミュニケーション:
仕事中のフリートークはなく、ほぼSlackでやり取り。デスクのレイアウトがお互い遠いからそんなことになっているとは思うが、Slack文化なので話しかけづらさはある。上司との話しやすさは抜群。個人的には主任よりも課長の方が話しやすい。

ダイバーシティ・多様性:
メール打ってると中国系・韓国系の苗字もあるので様々なバックグラウンドを持った人たちが働いていると思う。ただそれをあまり強調する人はいないし、詮索する人もいない。興味はあるんだろうけど、協調性を第一に考えるため、あまり聞かない。

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回答者：男性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年01月11日

企業カルチャー・社風:ビジョンを掲げたトップがいるのでその理念に沿った方向には挑

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回答者：男性/ 助教/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年01月24日

企業カルチャー・社風:挑戦しないと研究成果が出ないので、当然挑戦する機会しか無い

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回答者：男性/ 医師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年09月27日

企業カルチャー・社風:システム化されているために縦割りの感じがある。人数が多いた

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回答者：男性/ 医療職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年10月04日

企業カルチャー・社風:非常に保守的な雰囲気があります。若手が挑戦するようすがあり

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回答者：女性/ 嘱託職員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2024年01月01日

企業カルチャー・社風:風通しは良く、こちらからの要望に応えていただける環境でした

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回答者：男性/ アルバイト/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2023年12月09日

企業カルチャー・社風:風通しはよい方だと思います。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 総務課

4.8

口コミ投稿日：2022年08月25日

企業カルチャー・社風:人が温かいのでとても働きやすい組織体制・コミュニケーション

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回答者：女性/ 看護助手/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.1

口コミ投稿日：2022年02月02日

企業カルチャー・社風:病棟によりますが、若い人の方が圧倒的に多い印象です。師長、

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回答者：女性/ 研究支援事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2021年06月23日

企業カルチャー・社風:伝統を重んじる社風です。保守的で現状維持であることが多いで

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回答者：回答なし/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年04月09日

組織体制・コミュニケーション:上下関係がはっきりしているダイバーシティ・多様性:

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回答者：男性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年09月28日

企業カルチャー・社風:学生への機会提供は非常に豊富ですが、職員に対する生涯学習や

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年04月12日

ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティに力を入

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年05月07日

企業カルチャー・社風:昔ながらの大病院という印象。考えの堅い方々もやはり一定数い

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年09月12日

企業カルチャー・社風:風通しはよい。ただ、あくまで教員の補佐であるため、意思決定

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年07月04日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも古風と感じる。昔からの体勢をずっと続けている感

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回答者：女性/ 専任職員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月08日

企業カルチャー・社風:前年踏襲、年功序列、慶應愛必須です。福沢諭吉の自伝が入職時

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回答者：女性/ 看護/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 病院/ 中間管理職

3.8

口コミ投稿日：2022年01月11日

企業カルチャー・社風:最先端の医療のため新しいことを常に学ぶ

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回答者：女性/ 研究員/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月26日

企業カルチャー・社風:私のいた部門では自由に研究でき、あまり身分に関係なく相談で

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回答者：女性/ 教務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年03月12日

企業カルチャー・社風:穏やかな人、きちんとした人が、多い気がします。話が通じない

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月12日

企業文化・社風・組織体制：福沢諭吉の精神が学生だけでなく教職員にも行き渡っている

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回答者：女性/ 学校事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.5

口コミ投稿日：2022年08月11日

組織体制・コミュニケーション:人間関係は良くない。専任職は契約社員を下に見ている

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回答者：女性/ 研究補佐/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2023年02月20日

組織体制・コミュニケーション:人によると思うが、直属の上司はフランクで話しやすか

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回答者：女性/ 秘書/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月06日

企業カルチャー・社風:昔ながらの医学部気質はありますが、全体的に人も多いので良く

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回答者：男性/ 教育・研究/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 専門職

4.2

口コミ投稿日：2021年01月18日

企業カルチャー・社風:トップレベルの私学なので、先進的である。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 事務部/ なし

3.1

口コミ投稿日：2022年07月22日

企業カルチャー・社風:N/A組織体制・コミュニケーション:N/Aダイバーシティ・

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年01月18日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】基本的に、昼休みが11:30～12

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回答者：女性/ 嘱託職員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.6

口コミ投稿日：2020年09月08日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも卒業生を重視する点組織体制・コミュニケーション

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：何か問題、課題があっても、それを改善しようという気風が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月14日

企業文化・社風・組織体制：稀に業務上、1時間しっかり取得出来ない場合や、時間が大

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月27日

企業文化・社風・組織体制：人間関係が原因による休職者がとても多いです。それでも、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】仕事のできない人も多く存在す

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月27日

企業文化・社風・組織体制：業務の効率化を目指したりすることもなく、何か問題が発生

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】能力のない人でも、辞めさせら

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月03日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】時間は11:30-12:30、12

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会社名	学校法人慶應義塾
業界	その他（その他）
URL	https://www.keio.ac.jp/ja/
所在地	東京都港区三田２丁目１５－４５

※ 一部、四季報データ参照

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