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ホクレン農業協同組合連合会のカテゴリ別口コミ（299件）

福利厚生・オフィス環境(55件)企業カルチャー・組織体制(23件)成長・働きがい(32件)事業展望・強み・弱み(33件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(69件)女性の働きやすさ(31件)入社前とのギャップ(14件)年収・給与(42件)

ホクレン農業協同組合連合会の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
509万円300~950万円51人

（平均年齢31.5歳）

回答者の平均年収509万円
回答者の年収範囲300~950万円
回答者数51人

（平均年齢31.5歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		572万円
（平均年齢31.9歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		393万円
（平均年齢29.2歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		508万円
（平均年齢31.7歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（42件）

ホクレン農業協同組合連合会の回答者別口コミ（57件）

  • 総合職 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年03月11日
  • 事務職 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2023年時点の情報
2.5 最新の回答：2024年03月06日
  • てん菜事業本部・清水製糖工場 / 総合職 / 管理業務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.4 最新の回答：2024年02月21日
  • 燃料課 / なし / 給油に伴う接客業務 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年02月17日
  • 資材事業 / 係長 / 営業企画 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年12月31日
回答者一覧を見る（57件）

ホクレン農業協同組合連合会の職種別口コミ（299件）

営業系（146件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（62件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（12件）
（ファッション、フード、小売 他）
電気・電子・機械系エンジニア（3件）
（電子・回路・機械設計 他）
その他（76件）
（公務員、団体職員 他）
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ホクレン農業協同組合連合会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月21日

回答者： 男性/ 管理業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ てん菜事業本部・清水製糖工場/ 総合職

2.4
口コミ投稿日：2024年02月21日
オフィス環境:
事業本部や配属地により大きく異なる。農協の協同組合連合会であることから、農協などと合同のビルに入っている場合も多く、フロアが職場という感じ。施設は建て替えの動きが各地であるため、新しい場所も多く、一方で歴史のある組織であるため、昔ながらの役場の中の部署ごとに机が固まった島があるような雰囲気の事務所も多い。

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ホクレン農業協同組合連合会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月12日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年02月12日
勤務時間・休日休暇:
休日はカレンダー通りではありますが、配属された部署によっては休日に連絡が来たり、業務が発生したりする可能性はあります。
休暇の調整はしやすい環境になりましたが、有給は取りにくい雰囲気がある風土でした

多様な働き方支援:
リモートワークや時短勤務などはコロナ禍ではありました。
ただ原則出勤で、アナログな勤務体系が基本です。

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ホクレン農業協同組合連合会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月19日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年08月19日
企業カルチャー・社風:
実力評価という考えは希薄であり、実力がなくとも年齢に応じてそれなりの給与がもらえる。このことが若手社員中心にモチベーションの低下につながっており、若手〜中堅社員の転職が目立つ。
役員は生産者であり、役員改選毎に方針が大きく変わるが、現場社員の意見等を吸い上げるようなことはされず、基本的にはトップダウンで物事がきまる。
新しい取り組みには後ろ向きであり、この先の成長性があまり感じられない。
何もせずとも給与がもらえ、福利厚生も比較的充実しているので、その点上昇思考がない人には向いている。

組織体制・コミュニケーション:
場所によるが、私自身の部門は人間関係が良好であり、上司や同僚も気軽に話せる間柄。

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ホクレン農業協同組合連合会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月23日

回答者： 男性/ 主任考査役/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年07月23日
女性の働きやすさ:
現在の状況はわからないが、多くの優秀な総合職が志半ばで去っていった。
転勤のない事務職にとっては産休・育休がとりやすく、定年まで在籍する価値あり。
このことが組織の停滞を招いている模様。
働きやすすぎるのでは？

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ホクレン農業協同組合連合会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月27日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理本部/ 調査役

2.3
口コミ投稿日：2023年10月27日
仕事の裁量権:
所属している部門や職位によって裁量は持たされます。当然のことながら、ライン職(長)がつけば、責任と隣り合わせで権限も大きくなります。

成長支援制度:
階層別研修や通信教育等の仕組みは一応用意されていますが、あまりアップデートされておらず、職員の能力開発力が弱い。

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ホクレン農業協同組合連合会の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月04日

回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年11月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前のイメージ
・公務員的な思考での働き方になる
・転勤は多いが、ある程度希望をかなえてもらえる
入社後のイメージ
公務員的な働き方はその通りだが、転勤はあまりにも多い上にほぼ希望は通らない。
俗な言い方をするのであれば新卒配属ガチャでその後の人生がすべて決まるといっても過言ではない。

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ホクレン農業協同組合連合会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月04日

回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年11月04日
事業の強み:
北海道農業支えるという圧倒的基盤

事業の弱み:
同種の農協団体と比較したときは圧倒的に優位に立てるが、一般企業、特に食品メーカーと商品開発力で競った時には、スピード・質ともに勝てない。

事業展望:
北海道が滅亡しない限りはまずつぶれることはないが、「発展する」という概念がないため伸びもしない。
良い意味でも悪い意味でもこの先もずっと安定した事業を展開していくと思われる。

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ホクレン農業協同組合連合会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月06日

回答者： 男性/ 管理業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ てん菜事業本部・清水製糖工場/ 総合職

2.4
口コミ投稿日：2023年08月06日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
430万円 27万円 0万円 90万円
年収 430万円
月給（総額） 27万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 90万円
給与制度:
給与の基本的な部分は年齢給として定められている。また、職能に応じた給与もあるが、昇格は年功序列的であるため、エスカレーター式に割と上がっていく。

評価制度:
基本的に年功序列的に職位や役職が上がっていく。大まかに大卒は何年で院卒は何年でこの職位というようなイメージがある。しかし、実力がないと突き抜けられない昇格の天井があるし、管理職になるタイミングが早かったり遅かったりと明らかな差に表れているところもあるため、実力主義的な部分もある。飛び級昇格は起こらない。抜擢！と表現されるような前衛的な人事も起こらない。

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