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宮野医療器株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 医療機器卸/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月15日
成長・キャリア開発:
専門知識はかなり身につくので、資格を取るサポートであったり、学会などの費用も負担してくれる場合はあるかと思います。

働きがい:
病院の先生や看護師さんを相手に仕事をするため、直接感謝の言葉を頂けることがあるため、働きがいはあるかと思います。

回答者: 男性/ ルート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月22日
成長・キャリア開発:研修はあるにはあるが、新卒の半年間のみ。主体的に行い、スキル
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月11日
働きがい:働きがいはあまり感じない。毎日同じルーチンで、病院に納品して見積もりを
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 医療機器/ 課長代理

2.8
口コミ投稿日:2023年04月09日
成長・キャリア開発:最近はOJTがしっかりしてるが 実務とは少し解離ある男性の育
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月07日
成長・キャリア開発:あまり感じられない。20代の若手社員の定着率が低すぎる。経営
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2022年01月12日
成長・キャリア開発:新入社員研修で専門分野の勉強会があります。様々な分野、メーカ
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月13日
成長・キャリア開発:人事考課制度があり、頑張った人を評価しようというしくみがあり
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月12日
働きがいを感じるポイント:お客様から感謝されたとき。メーカーと協力しあえたと思っ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月12日
仕事の裁量権:役職者の裁量権はないに等しい。全て社長の決済なしでは物事が進まない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月23日
成長・キャリア開発:キャリアアップは見込めない。この会社で一生勤め上げると考える
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回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年04月20日
働きがい:「ありがとう」や、「本当によく頑張ってるね」の言葉だけでモチベーション
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月21日
働きがい:基本的に全て営業が一人で取引先に営業するので、自分が考えた通りに動ける
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年08月17日
成長・キャリア開発:事務職も昇級試験を受けられるが、なかなか課長クラスまで上がる
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回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 大阪南/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2020年12月19日
成長・キャリア開発:医療の専門的知識は得られる。しっかり考えて働いてる人は、それ
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回答者: 男性/ 事務、管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年08月27日
成長・キャリア開発:無い働きがい:病気や怪我で苦しんでいる人たちへの何かしらの助
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月01日
働きがい:100ある苦労の中に1程しかないが病院から感謝される瞬間がある。その一
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
教育・研修:研修制度はあり、定期的なセミナーはあるがルーティンについては先輩に同
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年06月16日
働きがい:仕事柄、人の命に関わる機会が多いため、非常に大きな責任感を伴います。 し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年07月24日
働きがい:人々の命に携わることが出来る仕事の為、他の仕事に比べて極めてやりがいを
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年06月16日
教育・研修:教育制度が非常に充実していると思います。新入社員は、みっちりと研修を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
教育・研修:稀に休日に本社で自由参加の勉強会があるが、勉強内容が正直言って、専門
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年01月13日
成長・キャリア開発:よくわかりません。働きがい:病院とのコミュニケーションは勉強
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
教育・研修:従業員に対する教育や研修はかなり力を入れていると思う。会社にメーカー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】責任感ある仕事を任されることが多く。仕事を熟
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】病院に対して仕事を行うということで、社会貢献
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月14日
働きがい:商社として幅広い提案ができる点。ルート営業として毎日のように訪問して、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月28日
成長・キャリア開発:最初のうちは分からないことがおおく、学ぶこともあったが、仕事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】実感は特にない。自分の評価は難し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】役職、職種に応じた研修。年に3回、そのポ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】中途入社の人が多いせいか、うまくい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】大企業にはない、プレイングマネージャ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】オーナー企業の立ち振る舞い。大企業にはない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】積極的になってきている。研修等の回数が増えてき
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:医療にかかわる仕事なので責任を重く感じることもありますが、自分の仕事に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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