回答者： 女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
昇給は頑張れば頑張るだけきちんと評価されると思う。
頑張らなくても問題を起こさなければ長くいればいるほど徐々に昇給はすると思われる。
賞与は2年目から一般的なボーナス＋10万円くらいで支払われた。
目立った手当は特にない。
評価制度:
コミュニケーションができ、積極的で目立つ人が評価されやすいと思われる。しかし、部署によると思うが派手なタイプの人の割合はそんなに多くもないため、地味に勤勉に取り組んでいる方もきちんと評価されているように思われる。
昇給は頑張れば頑張るだけきちんと評価されると思う。
頑張らなくても問題を起こさなければ長くいればいるほど徐々に昇給はすると思われる。
賞与は2年目から一般的なボーナス＋10万円くらいで支払われた。
目立った手当は特にない。
評価制度:
コミュニケーションができ、積極的で目立つ人が評価されやすいと思われる。しかし、部署によると思うが派手なタイプの人の割合はそんなに多くもないため、地味に勤勉に取り組んでいる方もきちんと評価されているように思われる。
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回答者： 男性/ 事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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