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日本コムシス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 201 一般事務従事者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事務系総合職/ 社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月15日
企業カルチャー・社風:
会社、社員ともに遵法意識・モラルが高く、ガバナンスに力を入れていると思う。また、精神的に余裕のある人が多いと感じる。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制は事業本部制を採用している。社会環境やマーケットの変化に合わせて、素早い社内組織の変更がある。

ダイバーシティ・多様性:
日本の現役世代と同様に高い多様性があると感じる。

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月16日
企業カルチャー・社風:現場会社だったこともあり、古い社風は残っているように感じる
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
企業カルチャー・社風:どちらかというと保守的なイメージがある。風通しは良いが上に
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回答者: 男性/ 電気通信建設/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月31日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。各資格取得へのフォローも充実している。ダイバ
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月12日
企業カルチャー・社風:私の部署はあまり挑戦する気力は感じれません。やはり元請け会
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回答者: 男性/ 工程管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月12日
企業カルチャー・社風:真面目な雰囲気です。組織体制・コミュニケーション:風通しが
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月21日
企業カルチャー・社風:昔ながらの日本企業といったイメージ。良くも悪くも年功序列の
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月31日
企業カルチャー・社風:古き良き体育会系のイメージが強い組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月17日
企業カルチャー・社風:成長意欲が低いひとが多い、NTTやドコモの工事を毎年大量に
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月30日
企業カルチャー・社風:人はいいが新規開拓などはあまりしていない組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年02月14日
企業カルチャー・社風:風と通しが良いと思います。組織体制・コミュニケーション:コ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ NTT事業本部/ なし

3.5
口コミ投稿日:2022年07月07日
企業カルチャー・社風:NTT依存組織体制・コミュニケーション:飲みニケーションダ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月18日
企業カルチャー・社風:会社としては安定感があります。また風通しもそこまで悪くはあ
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回答者: 回答なし/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月01日
企業カルチャー・社風:配属先によりますが、風通しのよい社風だと思います組織体制・
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回答者: 男性/ OPS/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.2
口コミ投稿日:2021年06月18日
企業カルチャー・社風:年功序列で旧態依然とした雰囲気で向上心の無い社員が多いです
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ NTT事業本部/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月27日
企業カルチャー・社風:古い。トップダウン的な思想を持っている人が上に多い。意識改
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回答者: 男性/ 事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月23日
企業カルチャー・社風:全社的に和やかな雰囲気の人が多い傾向があると感じる。上長も
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回答者: 男性/ 通信系施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月16日
ダイバーシティ・多様性:毎年の新入社員の割合はだいたい
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回答者: 男性/ 事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月09日
企業カルチャー・社風:全体的に和気藹々としており、雰囲気は良い。また、事業所によ
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回答者: 男性/ コンサルト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月07日
企業カルチャー・社風:下請け会社、派遣が多い。社内の6割り位は下請け会社か派遣で
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月22日
ダイバーシティ・多様性:基本的に男性の割合が多い。そのため、管理職に関しても女性
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月30日
ダイバーシティ・多様性:外国籍の社員も毎年入社してい
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年02月07日
企業カルチャー・社風:上の意見には逆らえない、いわゆるトップダウン型。組織体制・
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月11日
企業カルチャー・社風:昔ながらの古い体質。年功序列だし、どちらかというと体育会系
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回答者: 男性/ モバイル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ モバイル/ 担当課長

2.8
口コミ投稿日:2020年07月12日
企業カルチャー・社風:競争、ノルマとかは無いのでおっとりした雰囲気お客様第一なの
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回答者: 男性/ 通信工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年07月31日
企業カルチャー・社風:新しいことにチャレンジ!と言うよりは、今までやってきたこと
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年07月23日
企業カルチャー・社風:全体的にガツガツしてる雰囲気ではなく、保守的。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年07月23日
企業カルチャー・社風:若い世代でも仕事が与えられているので、早い段階から自分の成
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年09月09日
企業カルチャー・社風:・真面目な人が多い・妙に打合せの数が多いダイバーシティ・多
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月10日
企業カルチャー・社風:年功序列で比較的まったりしています。上が詰まっているため課
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月20日
企業カルチャー・社風:とくに特徴はない。年功序列かな。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】部署によると思うが、年配の方が多い職場
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:通信建設会社という立ち位置から、半官半民の大手キャリア
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】客先常駐での業務であるため、客先の職場
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:よく言えばぬるい。NTTグループの固定客がいるため、常
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