口コミ投稿日:2023年01月06日
口コミ投稿日:2023年08月14日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年07月30日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年01月21日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年02月14日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2022年06月29日
回答者: 男性/ 現場代理人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2022年10月22日
回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年11月26日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年07月07日
回答者: 男性/ コンサルト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年06月22日
回答者: 男性/ 主査補/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2021年06月06日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2021年11月10日
回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年05月31日
回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託
3.9
口コミ投稿日:2023年07月18日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 一般社員
2.8
口コミ投稿日:2022年12月01日
回答者: 回答なし/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
3.9
口コミ投稿日:2021年11月03日
回答者: 男性/ 電気通信業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 宅内/ 班長
3.0
口コミ投稿日:2021年06月18日
回答者: 男性/ OPS/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
1.2
口コミ投稿日:2024年03月15日
回答者: 男性/ 201 一般事務従事者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事務系総合職/ 社員
4.1
口コミ投稿日:2024年01月22日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職
3.7
口コミ投稿日:2023年03月03日
回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年06月13日
回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年03月12日
回答者: 男性/ 工程管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年08月12日
回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
回答者: 男性/ 電気通信建設/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年10月12日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年11月15日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年09月15日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年01月31日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年07月07日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ NTT事業本部/ なし
3.5
口コミ投稿日:2022年04月30日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年06月09日
回答者: 男性/ 事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年05月22日
回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2021年08月11日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2021年08月11日
回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.6
同じ業界の企業の口コミ
3.1
兵庫県尼崎市潮江1丁目1-33
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本社/ 一般職
勤務時間・休日休暇:調整しやすい。休日出勤するこは稀である多様な働き方支援:出社...
続きを見る
2.8
東京都文京区湯島2丁目21-17
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
多様な働き方支援:内勤のかたは、リモートワークや時短勤務など対応しているようで...
続きを見る
3.4
東京都港区三田2丁目7-12徳文堂ビル 2F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:・勤務時間9:00~18:00。(月曜日から金曜日)・残業は...
続きを見る
3.8
千葉県君津市東粟倉421-5
不動産・建設・建設
2.5
北海道札幌市豊平区月寒中央通2丁目1-19第一コスモビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:私は設計職として、この企業に勤めたことがありますが、人間関係...
続きを見る
3.0
新潟県上越市
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
多様な働き方支援:働き方改革っぽくしている。部署により申請上は大丈夫なだけで実...
続きを見る
2.3
佐賀県佐賀市水ヶ江6丁目4-11
不動産・建設・建設
2.7
東京都千代田区丸の内2丁目6-1丸の内パークビルディング 5F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:新築・リニューアルの配属する現場、上司によって変わってくるが...
続きを見る
2.9
東京都港区港南1丁目8-15Wビル 5F
不動産・建設・建設
3.5
大阪府大阪市北区梅田1丁目10-1梅田DTタワー
不動産・建設・建設
日本コムシス株式会社のカテゴリ別口コミ(521件)
日本コムシス株式会社の回答者別口コミ(91人)
- 事務系総合職 / 社員 / 201 一般事務従事者 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.1
最新の回答:2024年03月15日
- 施工管理 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
5.0
最新の回答:2024年02月16日
- ITビジネス事業本部 / 無し / 施工管理 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年11月10日
- エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年09月27日
- 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年08月14日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
日本コムシス株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
来年度から建設業にも労働時間を月45時間を超えないようにするための法律が適用される。そのため、全社的に残業を減らそうとする動きがある。しかし、建設業の仕事柄どうしても残業が多くなってしまうため、どのように残業を減らしていこうか試行錯誤している段階である。
場所にもよって異なるが土日祝は基本的に休みのため休日は比較的プライベートな時間をもてる。
多様な働き方支援:
施工管理を行う場所においてはリモートワークが行いづらい。仕事柄どうしても現場作業員などに直接指示を出す必要があるため、その点に関しては今後どのように対応していくか考えていく必要があると感じる。