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日本コムシス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
551万円300~910万円55

(平均年齢33.4歳)

回答者の平均年収551万円
回答者の年収範囲300~910万円
回答者数55

(平均年齢33.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
429万円
(平均年齢30.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
559万円
(平均年齢33.8歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
680万円
(平均年齢38.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
561万円
(平均年齢33.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳455万円550万円19
30~34歳546万円670万円8
35~39歳649万円860万円8
40~44歳751万円910万円8

年収分布

(人)
(万円)

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日本コムシス株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は頑張れば頑張るだけきちんと評価されると思う。頑張らなくても問題を
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回答者: 男性/ 工程管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 33万円 10万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 175万円
給与制度:数年たてばランクがあがり給料・賞与もあがる。出張手当がとても良いので未
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回答者: 男性/ 事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:年に一度昇給がある。しかし3年目までは年に7000円程しか増えないため
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ITビジネス事業本部/ 無し

3.2
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 50万円 12万円 150万円
年収 700万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給は年に一度あり、昇給額は評価により異なります。賞与は年間約5.3ヶ
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 1万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 60万円
給与制度:良くも悪くも年功序列なので、頑張っても頑張らなくても勝手に給料は上がっ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:この会社の給与制度は完全年功序列となっています。昇給・賞与についても基
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回答者: 男性/ コンサルト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:大学新卒で一年目は年収400前後。あとは一年で10万円程上がる感じです
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:ランク制度があり、長く働けば働くほど給与が上がる。評価制度:年功序列の
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ NTT事業本部/ なし

3.5
口コミ投稿日:2022年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 5万円 130万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 130万円
給与制度:年功序列賃金30歳を超えるまで手取り給与は少なく感じる残業も昔のように
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ある一定のランクまでは毎年昇給し、残業手当・休日手当・出張手当や賞与も
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 6万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 125万円
給与制度:基本給が低く、時間外の多さで年収が上下する。賞与については、毎年安定し
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与に関しては年功序列で増えていく。基本給に関しては少し低い気がする。
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ある一定のランクまでは毎年昇給して残業手当・休日手当・出張手当はきっち
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は在籍していれば何もせずにエスカレーター式で上がっていく。賞与も同
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:1分単位でお給料がもらえるので残業分はしっかりもらえる。しかし残業代で
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 8万円 50万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 50万円
給与制度:特に特徴はない評価制度:年功序列、本社の人間や役職を持っている人と関わ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:残業代ありきの給与形態評価制度:年功序列で実力
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
860万円 53万円 0万円 215万円
年収 860万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 215万円
給与制度:ランク制度評価制度:上長との面談を交
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:年功序列です。昇給も昇進もどちらも年功序列の風土が強く残っていると思い
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回答者: 男性/ 試験班/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ドコモ事業本部/ 平社員

2.3
口コミ投稿日:2021年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 8万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 50万円
評価制度:人事評価が脆弱。大きな会社の為、しょがない部分はあるが、直接一切関わり
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回答者: 男性/ 通信工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年配層は知らないが、7年務めた現在に至るまで残業ありきの給与。事業部門
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
252万円 --万円 --万円 --万円
年収 252万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業手当はしっかりついている。また、時間外勤務についても手厚くなってい
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年収は世間一般的に見ても高いと思う。給与は残業頼りの部分がある。賞与は
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
760万円 48万円 15万円 150万円
年収 760万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本給が安いため、残業が無いと非常に厳しい。手当ては地域手当があり、基
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回答者: 男性/ モバイル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ モバイル/ 担当課長

2.8
口コミ投稿日:2020年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 --万円 --万円 --万円
年収 670万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列で毎年ちょっとずつは給料は上がって行く水準としては悪くないと思
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:感覚的な所なので個人での感じ方によって異なる可能性はあるが、基本給は同
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:毎年人事評価制度の一環として、目標設定に伴う達成度の確認が行われ、それ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:年功序列で上がっていく評価制度:特にない。年
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与に関しては、毎年二期(夏期及び年末)に分けて支給される。支給額に関
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:今の会社に就職する前は、 契約社員として大手ゼネコンで働いていました
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日本コムシス株式会社の初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ 事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月09日
福利厚生:住宅補助というものが存在しない代わりに、地域手当というものがある。地域
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日本コムシス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月05日
福利厚生:10年前だが、年間5回くらいまで全国のホテルに1000円程度で宿泊でき
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回答者: 男性/ OPS/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.2
口コミ投稿日:2021年06月18日
福利厚生:在籍が短かったので具体的にはわからないですが退職金はあったと思います。
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