回答者: 女性/ ケアマネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 居宅事業部/ 一般
月9日休み。有給は入職から半年後に支給。それに加えて拡大公休と呼ばれる休みが年6日あります。有給は半日、2時間毎使えるものがありますが拡大公休は1日で使うことしかできません。ケアマネはケアプラザ勤務でなければ日曜日お休みです。休みは全て自分で決める事ができるのでかなり調整しやすいかと。
多様な働き方支援:
リモートワークはコロナ化はありましたが、現在は個人情報の観点からありません。時短勤務制度はあったかと思います。副業不可です。
社会福祉法人秀峰会の福利厚生・オフィス環境の口コミ
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回答者: 女性/ ケアマネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 居宅事業部/ 一般
住宅補助は受けていませんでしたがあったと思います。
通勤手当は2万円までだったか、上限ありますが公共交通機関での金額に応じた支給あり、車通勤の方にもガソリン代が少し出ていたと聞いています。退職金制度あります。
オフィス環境:
オフィス環境は事業所毎に全く異なるかと思います。二俣川の新しい事業所は綺麗でトイレ掃除もないですが、古くから存在する事業所は隙間風もあり冬は寒く夏は熱いしトイレは男女共用で掃除当番はあるし差が激しいです。
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