2.9

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年収・給与28件
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口コミ(211件)

年収・給与(28件)

女性の口コミ(160件)

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社会福祉法人秀峰会の平均年収は413万円、年収範囲は250～560万円です（22人の正社員の回答）。

社会福祉法人秀峰会で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを28件掲載中。

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社会福祉法人秀峰会の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
413万円	250~560万円	22人

（平均年齢42.4歳）

回答者の平均年収	413万円
回答者の年収範囲	250~560万円
回答者数	22人

（平均年齢42.4歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	410万円（平均年齢43.3歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
35~39歳	395万円	500万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

社会福祉法人秀峰会の口コミを探す

回答者：女性/ ケアマネジャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 居宅事業部/ 一般

3.6

口コミ投稿日：2024年04月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	25万円	0万円	100万円

年収	380万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:
年一回昇給（年度初め）
賞与：年2回（7月、12月）
各種手当:リーダー手当、管理職手当等
コロナ化は会長から労い手当のようなものが常勤、契約社員全員にありました。非常勤職員にも、常勤よりは少ないもののあったと聞いています。

評価制度:
各事業所毎に年2回リーダー、管理職と面談があり評価されます。ケアマネなら持ち件数はもちろん、社内でのコミュニケーション能力や仕事の正確さや迅速な対応ができるか、報酬改定について理解しているか等問われます。居宅ケアマネならば当たり前の事ですが。

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年03月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	36万円	20万円	100万円

年収	550万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	20万円
賞与（年）	100万円

給与制度:賞与は4ヶ月分頂けています。オンコール手当はおおよそ1〜3万円と変動し

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年04月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
560万円	35万円	1万円	100万円

年収	560万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	100万円

給与制度:賞与は入職した年は一度だけ。手当ては超過勤務、職務給、調整手当待機手当

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回答者：女性/ 介護支援専門員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 居宅介護事業部/ なし

1.5

口コミ投稿日：2022年12月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	20万円	1万円	20万円

年収	340万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	20万円

賞与:１年目は1回のみの支給で、後の1回は一月分強位の支給面談などそのまえにある

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回答者：女性/ 介護支援専門員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 居宅介護事業部/ なし

1.5

口コミ投稿日：2022年12月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	20万円	1万円	20万円

年収	340万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	20万円

評価・昇給制度:「出航の誓い」というものがねん2回あり、人事部の前でプレゼンする

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回答者：女性/ ケアワーカー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年01月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	17万円	0万円	70万円

年収	280万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:基本給は低いですが、処遇手当等加算が多くついて介護福祉業界の中では給与

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回答者：女性/ ケアマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年02月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
290万円	18万円	0万円	72万円

年収	290万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	72万円

給与制度:昇給はあるが、額は微々たるもの。10年いる人でも、きんむきかの短い自分

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回答者：女性/ ケアワーカー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年08月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	17万円	0万円	70万円

年収	280万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:賞与年２回。私が働いていた施設では30分単位の残業代しか出ませんでした

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回答者：女性/ 介護支援専門員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年07月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇級は毎年数百円程度上がる。コロナ対応で臨時手当がある。評価制度:半年

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回答者：男性/ 介護/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年01月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	27万円	0万円	30万円

年収	380万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:まあまあかな?現場での人間関係にだいぶ苦労しましたが、福利厚生や勤怠面

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回答者：女性/ 看護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	0万円	0万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:今年度は昇給ありませんでした。評価制度:慢性的に人手不足の為、昇進・昇

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年04月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	33万円	5万円	135万円

年収	540万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	135万円

給与制度:訪問看護業界なので給与は良い。オンコール手当が大きい。しかし日勤前後の

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回答者：男性/ ケアワーカー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年04月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	20万円	0万円	0万円

年収	240万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:非常に低いと思う、そのような業界であるので仕方がないが昇給も雀の涙評価

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回答者：男性/ 介護職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年12月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	23万円	0万円	92万円

年収	370万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	92万円

給与制度:良いと思います。ただ、少し低い様に感じます。評価制度:評価の仕方が良き

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本的に訪問系で固定給でありつつ、ある程度の件数を超えればインセンティ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2019年07月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：超過勤務の削減をと管理者からは指導されていますが、申請した超過勤務をカ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2019年07月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：超過勤務をしないように努力をしてほとんどしなくなったら給料が4～5万下

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：毎年昇給はあるが数百円から千円ちょっとの昇給のため、あまり給料upを感

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：看護師の仕事としては給料はいい方であるとおもう。オンコールありだが、夜

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：目標は立てるが、大体どんな内容でも問題ない。看護師は上司との面談は少な

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：労働量と給料はもちろん合いません。年に一度、自己評価表があるが、ボーナ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：看護師の正規職員は基本給なので、まずまず。ボーナスもあるため、年収はそ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2018年11月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：半年毎に会社の方針、管理者の方針を受けここで目標設定をしていますが、そ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給に職種別の業務手当がつき、勤続年数ごとの勤続手当、管理職であれば

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：毎年上がるといえども、極々微量で数百円の昇給となります。どんなに頑張っ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：長年続けていれば、確実に基本給、勤続給は増えていきます。交渉により待遇

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年２回賞与があります。業績よりますが、大体は給与の1～2ヵ月分が支給さ

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：訪問看護は今はある程度の訪問件数を達成すればインセンティブがもらえる事

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口コミ・評判に関する注意事項

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社会福祉法人秀峰会の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年03月24日

福利厚生:通勤手当、退職金は出ます。住宅手当、寮はありません。オフィス環境:駅か

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回答者：男性/ 介護/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年01月14日

福利厚生:入社時の契約年収に､間違いはなかった退職金はないが、年金基金加入で､定

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回答者：女性/ 社会福祉士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

評価制度:各事業所毎、新規契約数によって報奨金が給料に上乗せされる為、... 続きを見る

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東京都千代田区神田駿河台４丁目６番地

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

給与水準:基本給かとても安くて、それに手当を色々付けてそれなりの金額に... 続きを見る

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社会福祉法人ヒューマンライツ福祉協会の年収・給与

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大阪府大阪市西成区出城1丁目6番14号

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

評価・昇給制度:一年に二回、面談があります。自己評価し上司に提出しています。... 続きを見る

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会社名	社会福祉法人秀峰会
業界	医療・福祉（介護）
URL	https://shuhokai.or.jp/
所在地	神奈川県横浜市旭区

従業員数	1364名
設立年	1983年
代表者	櫻井大
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

社会福祉法人秀峰会の平均年収は413万円、年収範囲は250～560万円です（22人の正社員の回答）。

社会福祉法人秀峰会で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを28件掲載中。

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.2 口コミ(805件)
2		株式会社ニチイ学館 2.8 口コミ(7126件)

(3.2)	株式会社ベネッセスタイルケア口コミ(4220件) 平均年収（正社員） 349 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：女性 / 人事採用 / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員評価制度:昇給額はあまり高くないですが、普通に仕事に真面目に向き合って... (続きを見る)

(3.3)	SOMPOケア株式会社口コミ(1603件) 平均年収（正社員） 362 万円残業時間（月間） 15 時間
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(2.9)	パナソニックエイジフリー株式会社口コミ(1091件) 平均年収（正社員） 371 万円残業時間（月間） 28 時間
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(3.5)	アサヒサンクリーン株式会社口コミ(959件) 平均年収（正社員） 481 万円残業時間（月間） 22 時間
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(3.0)	株式会社ケア21 口コミ(909件) 平均年収（正社員） 355 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / 介護職 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 一般職員給与制度:賞与はほとんど貰えません。評価制度:キャリアアップは積極的に... (続きを見る)

(3.0)	メディカル・ケア・サービス株式会社口コミ(794件) 平均年収（正社員） 339 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 本部給与制度:定期昇給有り。賞与は年2回。扶養手当有り。... (続きを見る)

(3.2)	株式会社やさしい手口コミ(791件) 平均年収（正社員） 388 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / ヘルパー / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート給与制度:同じ業界のパートの中では良くもらえている方かもしれませんが、... (続きを見る)

(3.7)	株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ口コミ(770件) 平均年収（正社員） 401 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / 常勤 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 介護事業本部給与制度:賞与は年に2回。常勤はどれだけケアに入ったかによって決まりま... (続きを見る)

(3.0)	HITOWAケアサービス株式会社口コミ(732件) 平均年収（正社員） 395 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：男性 / 介護職 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / リーダー給与制度:夜勤手当により手取りはよく、介護職としてそこはよかったと思う... (続きを見る)

(3.1)	ベストリハ株式会社口コミ(679件) 平均年収（正社員） 365 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：女性 / 専門職 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:入社時より年収自体は上げられるとのことで上げてもらったが、そ... (続きを見る)

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