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テルウェル西日本株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。テルウェル西日本株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを345件掲載中。ライトハウスは、テルウェル西日本株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業・受託業務運用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年01月05日

企業カルチャー・社風:
全体的に甘い
よくも悪くもNTTグループのふうどの影響をうけている

組織体制・コミュニケーション:
普通コミュニケーションは取りやすい。上司とも話しやすい。年数回の面談もある。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティは力を入れている。女性の活躍の場も多い

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回答者：女性/ お客様サポートセンター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月20日

企業カルチャー・社風:やたらスローガンを考える機会があり、そのあたりは昭和から変

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回答者：女性/ 事務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2

口コミ投稿日：2021年05月15日

組織体制・コミュニケーション:まだ入社して間もないですが、社員同士のコミュニケー

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回答者：回答なし/ 一般事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2023年12月03日

企業カルチャー・社風:親会社の社風が強く、制限が大きいように感じました。組織体制

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月03日

企業カルチャー・社風:部署により様々ですが、チャレンジしていく風土はあまり無いよ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2023年07月06日

組織体制・企業カルチャーの改善点:グループ会社相手のビジネスが大半を占めているた

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 契約社員

2.6

口コミ投稿日：2020年08月29日

企業カルチャー・社風:あまり、人に興味無しでしょうか。人数が多い、非正規社員も多

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2020年12月13日

企業カルチャー・社風:NTTグループということもあり、良くも悪くもNTT体質です

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2020年10月05日

組織体制・コミュニケーション:拠点が離れているため、他部との交流はあまりありませ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月10日

企業文化・社風・組織体制：社会への貢献や還元の姿勢が見られ、企業としての責任やド

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月10日

企業文化・社風・組織体制：NTTのグループ会社という事で、もともと民間の企業では

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月15日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】派遣で派遣先が大きい会社だっ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2022年07月22日

企業カルチャー・社風:年功序列だと思います。基本的にはNTTグループからの仕事の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

企業理念の浸透：企業理念は毎日朝礼で徹底しており、みんなで大声で復唱し、軽い経験

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

企業文化・社風・組織体制：堅固な公社の時の基盤にしがみ付きその後の変化が少なく、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

企業文化・社風・組織体制：極めてきちんとした人数に見合わないきちんとした遵法およ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

企業理念の浸透：企業理念においても公共的すぎる感があり、善であるべきことはもちろ

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回答者：男性/ sv/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

4.1

口コミ投稿日：2022年10月03日

企業カルチャー・社風:非常に大きい組織にもかかわらず、意外に機動力がある。若返り

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2022年02月16日

企業カルチャー・社風:この企業自身としてのそういったことはわかりません。配属先の

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回答者：男性/ オペレーター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ テレオペ/ なし

3.1

口コミ投稿日：2020年06月29日

組織体制・コミュニケーション:親会社は大きいですが人数は少なかったです。小会社の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】的確かつ忙しく全く休憩時間において

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間しかし、国の期間のように和やかに休め

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年02月25日

企業文化・社風・組織体制：企業文化というべきかどうか不明ですが、恐らく、地方都市

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年02月25日

企業文化・社風・組織体制：NTTさんといえば、大手通信メーカーしかも、昔は、政府

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URL	http://www.telwel-west.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区森ノ宮中央１丁目７－１２テルウェル西日本ビル

従業員数	5108名
設立年	2001年
資本金	100百万円
代表者	山本博敏
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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