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株式会社SUMCOの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社SUMCOで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを306件掲載中。ライトハウスは、株式会社SUMCOへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 九州事業部/ 課長補佐

4.7

口コミ投稿日：2024年02月03日

企業カルチャー・社風:
最近は若手の管理職起用も増えてきています。やる気がある方は、チャレンジしやすい環境です。

組織体制・コミュニケーション:
問題が発生したとき、課内のチームで一丸となって対応する体制が取れています。また、関連部署も協力して動く事も多く、チーム力は高い会社だと思います。

ダイバーシティ・多様性:
女性の管理職登用は少なく、その点は課題だと感じています。

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ICT推進部

4.2

口コミ投稿日：2024年01月14日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は沢山ある。ただし、結果は求められる。組織体制

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年03月03日

企業カルチャー・社風:PDCAサイクルは好きだが、あまり回せていない印象。温厚な

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回答者：男性/ 国内営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月16日

企業カルチャー・社風:内部統制、密告制度により風通しは悪くなった。良し悪しはさて

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年05月05日

企業カルチャー・社風:若手でも責任のある仕事を任せられる。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月26日

企業カルチャー・社風:若手でも比較的大きな裁量を与えられるといえるが、上司のサポ

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回答者：男性/ 保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月25日

企業カルチャー・社風:挑戦よりかは保守的な社風だと感じます。組織体制・コミュニケ

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回答者：回答なし/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年10月26日

組織体制・コミュニケーション:他の工程の方とはあまり関わることがない。配置転換の

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月10日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は比較的たくさん準備されていると思う。ただし上

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年09月05日

企業カルチャー・社風:若手でも責任のある仕事に挑戦できることが多い。組織体制・コ

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回答者：男性/ 保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月18日

企業カルチャー・社風:ルールが多すぎる。無駄が多い。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年07月16日

企業カルチャー・社風:上司と話す機会はあったので、別の職務を担当したいと伝えたら

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回答者：女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理部/ 無職位

3.3

口コミ投稿日：2021年08月16日

企業カルチャー・社風:典型的な伝統的日本企業。組織体制・コミュニケーション:トッ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月07日

企業カルチャー・社風:昔ながらの体制。挑戦する事は、あまり無く現状維持の平々凡々

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.7

口コミ投稿日：2021年03月05日

企業カルチャー・社風:風通しのよい社風。組織体制・コミュニケーション:昼休みには

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回答者：男性/ 無職位/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月23日

企業カルチャー・社風:元々住友系、三菱系、コマツ系が統合した会社であるため、未だ

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年11月06日

企業カルチャー・社風:・シリコンウェーハの製造以外に乗り出そうという姿勢は無いと

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年06月27日

ダイバーシティ・多様性:技術情報漏洩を懸念してか、海外関係会社を除き外国人社員は

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事

4.3

口コミ投稿日：2020年07月14日

企業カルチャー・社風:無駄のない要員配置のため、若手時代から相応の仕事がアサイン

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年02月05日

組織体制・コミュニケーション:部署によりますが、部署間の交流は殆ど無いです。また

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回答者：男性/ 設備保全/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設備管理課

3.3

口コミ投稿日：2022年08月04日

企業カルチャー・社風:三菱マテリアルと住友金属のシリコン部門が合併し、さらに小松

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回答者：男性/ 無し/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年04月21日

企業カルチャー・社風:年功序列の傾向が非常に強い。2社が合併してできた会社なので

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回答者：男性/ 経営企画部/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月03日

企業カルチャー・社風:どこの会社にも共通することではあるが、上を向いて仕事をして

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回答者：男性/ 無し/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年11月01日

ダイバーシティ・多様性:様々な国籍の方が在籍していたが

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年03月07日

企業カルチャー・社風:社風は昭和的な保守的な傾向が強いと思う。組織体制・コミュニ

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

3.4

口コミ投稿日：2023年03月09日

企業カルチャー・社風:統合などがあったため、３社の風土が入り混じっている。それぞ

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:変化を受け入れ難い土壌が根強い。組織体制・コミュニケーション... 続きを見る

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会社名	株式会社SUMCO
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	https://www.sumcosi.com/
所在地	東京都港区芝浦１丁目２－１シーバンスＮ館　７Ｆ

従業員数	3981名
連結従業員数	8142名
設立年	1999年
資本金	138718百万円
代表者	橋本眞幸
決算月	12月
上場年	2005年
平均年収	657万円
平均年齢	43.1歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社キーエンス 3.9 口コミ(975件)
2		TDK株式会社 3.5 口コミ(671件)
3		日東電工株式会社 3.4 口コミ(826件)
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