回答者： 男性/ IE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 850万円 | 70万円 | 20万円 | 10万円 |
| 年収 | 850万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 70万円 |
| 残業代（月） | 20万円 |
| 賞与（年） | 10万円 |
給与制度:
基本給が高いのですべてそれで賄ってくださいというスタンスで、既婚も独身も評価は同じです。
※平等に評価するという点で、家族手当、住宅手当といった生活環境面に対する手当は何もありません。
通勤交通費は出ます。
評価制度:
評価制度は5段階の相対評価となっているので、１、２、３、４、５の評価の人を必ず生み出さなければならない。
１、２をとるとポジションを失うリスクを伴います。
年齢も性別も勤続も関係ないというスタンスを感じるが、定着性が低くなると感じます。
基本給が高いのですべてそれで賄ってくださいというスタンスで、既婚も独身も評価は同じです。
※平等に評価するという点で、家族手当、住宅手当といった生活環境面に対する手当は何もありません。
通勤交通費は出ます。
評価制度:
評価制度は5段階の相対評価となっているので、１、２、３、４、５の評価の人を必ず生み出さなければならない。
１、２をとるとポジションを失うリスクを伴います。
年齢も性別も勤続も関係ないというスタンスを感じるが、定着性が低くなると感じます。
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回答者： 男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
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