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マイクロンメモリジャパン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月20日
企業カルチャー・社風:
全体的に業務の進捗状況をトレースされることが多く、常に追い立てられるような印象がある。

組織体制・コミュニケーション:
数多くある工程の歩留まりや生産性の向上を目指すため、他部署との連携が必要となってくることが多い。

ダイバーシティ・多様性:
性別や国籍の多様性は積極的に取り入れているように思う。

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月31日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は与えられる。しかし、定常業務量が多く、挑戦し
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回答者: 男性/ IE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月24日
企業カルチャー・社風:色々な出身の方がいるので、パワーバランスが気になったり、配
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回答者: 男性/ フォトプロセスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ATE(アルファテクノロジーエンジニアリング)/ プロセスエンジニア

3.2
口コミ投稿日:2023年11月22日
企業カルチャー・社風:半導体工場であるためガンガン働いてその分稼ぐ、といった具合
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回答者: 女性/ 生産技術エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年03月30日
ダイバーシティ・多様性:非常に様々な国から人を雇用しており、会社内で複数の国の言
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回答者: 男性/ process engineer/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月22日
組織体制・コミュニケーション:部署により大きく異なる。生産現場では昔ながらの考え
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回答者: 男性/ PEE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ DRY/ エンジニア

3.9
口コミ投稿日:2023年09月12日
企業カルチャー・社風:上司次第。切羽詰まってるような部署は意見しにくい場合もあり
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回答者: 男性/ プロセス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 担当

4.5
口コミ投稿日:2023年04月25日
企業カルチャー・社風:基本挑戦あるのみ意見は取り入れてもらえるが、内容次第、結果
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回答者: 男性/ プロセスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ MFG/ エンジニア

2.6
口コミ投稿日:2023年05月04日
企業カルチャー・社風:挑戦はできるかもしれないが、とにかく手続きが面倒くさい。何
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回答者: 男性/ 製品開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月20日
企業カルチャー・社風:人数が多いので、あまり人同士の交流は少ないかもしれません。
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回答者: 男性/ PI/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ PI/ PI

3.8
口コミ投稿日:2023年04月03日
企業カルチャー・社風:チームとチームの間に区別があります。半分日本社風で半分外資
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回答者: 男性/ IE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月01日
企業カルチャー・社風:男女比率、外国籍の方の比率、年々多様性の比率になっているよ
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回答者: 女性/ 生産計画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月12日
組織体制・コミュニケーション:上司とすごく話しやすくて、面談も定例的におこなって
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回答者: 男性/ Photo lithography Engineer/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ADTJ ATE/ Engineer

4.4
口コミ投稿日:2023年12月07日
企業カルチャー・社風:コミュニケーションしやすい会社組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ プロセスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ HVM PEE/ リーダー

3.7
口コミ投稿日:2023年11月14日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多くあります。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ engineer/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月15日
企業カルチャー・社風:いろいろと挑戦できます。組織体制・コミュニケーション:上司
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回答者: 男性/ 開発・研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年04月28日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多い組織体制・コミュニケーション:社員同士の
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造

3.2
口コミ投稿日:2023年03月04日
企業カルチャー・社風:良いことがあれな皆でお祝いしましょうみたいなとこはある。ダ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年12月19日
企業カルチャー・社風:外資系の文化強いので、日系会社より自由と思います。部署にも
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回答者: 男性/ プロセスエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月04日
企業カルチャー・社風:日本的な部分と外資的な部分がどちらもある。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 生産技術(PEE)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 量産部門(MFG)/ エンジニア

2.6
口コミ投稿日:2022年06月08日
企業カルチャー・社風:外資系エルピーダと考えた方がいい他国のエンジニアと仕事する
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回答者: 女性/ シニアデザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ シニアデザイナー

3.4
口コミ投稿日:2023年08月12日
企業カルチャー・社風:比較的風通しが良い方だと思いますが、米国本社の決定に従わざ
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回答者: 男性/ プロセスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産管理/ 社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月03日
企業カルチャー・社風:トップダウン、働き方は自由組織体制・コミュニケーション:基
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回答者: 女性/ 生産技術/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月22日
ダイバーシティ・多様性:女性も多く採用されており性差による仕事の差はありません。
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回答者: 男性/ APP engineer/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IT部門/ 役職なし

4.3
口コミ投稿日:2021年06月15日
企業カルチャー・社風:多様性を大事にして、障害を持っているメンバ、独特な考えを持
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年01月26日
企業カルチャー・社風:外資系の割に英語がちゃんとできる人が少ないです。ダイバーシ
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回答者: 男性/ IT エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IT

2.7
口コミ投稿日:2021年11月13日
企業カルチャー・社風:外資系企業ですが、年功序列です。仕事の効率が低くて、甘えて
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月16日
企業カルチャー・社風:多様性の受け入れに力を入れています。かなり自由な社風だと思
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回答者: 男性/ シニアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月25日
企業カルチャー・社風:自由な雰囲気の中にもきちんと、報告・連絡・相談できる環境は
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回答者: 男性/ 生産エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月09日
企業カルチャー・社風:マイクロンは多種族文化を注視します。色んな国からの人もいっ
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回答者: 男性/ PE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年07月02日
組織体制・コミュニケーション:定期的にCEOや部門のトップとのミーティングが開か
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回答者: 男性/ デバイスエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年01月21日
企業カルチャー・社風:挑戦的な仕事がたくさんある、風通しは部署によるところが大き
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回答者: 男性/ 設備エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月08日
企業カルチャー・社風:外資系らしく割とドライな関係で皆自分の仕事のみで他へのサポ
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回答者: 男性/ 半導体/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月26日
組織体制・コミュニケーション:グローバルな会社なので世界から色々な人がきています
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月24日
企業カルチャー・社風:ジョブオファー制度ありダイバーシティ・多様性:世界展開して
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