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マイクロンメモリジャパン株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
661万円300~1500万円86

(平均年齢35.2歳)

回答者の平均年収661万円
回答者の年収範囲300~1500万円
回答者数86

(平均年齢35.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
756万円
(平均年齢37.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
508万円
(平均年齢30.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
680万円
(平均年齢35.9歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳584万円800万円35
30~34歳577万円850万円14
35~39歳782万円1500万円7
40~44歳724万円1500万円14
45~49歳804万円1200万円5
50~54歳898万円1500万円6

年収分布

(人)
(万円)

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マイクロンメモリジャパン株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 66万円 0万円 100万円
年収 900万円
月給(総額) 66万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
製造業としての給料は良い方だと思うが、米国拠点との比較や、IT企業と比較すると見劣りする。業務がかなり高度化しており、優秀な人物を獲得したいのだろうが、他の外資系企業に競り負けていると思われる。特に情報系のエンジニアが採れておらず、不足しているように思う。

評価制度:
元が日本企業なので、年功序列+実力主義といった感じ。部署によっては、実力のない人がマネージャーになっているようなところもあるが、基本的には実力がないと上には上がれない。

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 60万円 15万円 20万円
年収 700万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 20万円
給与制度:成長中の半導体業界であるため、給与は高めとなっている。ただし賞与は少な
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回答者: 男性/ 設備エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 52万円 10万円 40万円
年収 650万円
月給(総額) 52万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 40万円
給与制度:基本的に年俸制だが年1で賞与もでる(成果によるが1〜3ヶ月程度)。普通
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質管理/ エンジニア

2.6
口コミ投稿日:2024年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 10万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
給与制度:月収は多い。ボーナスは無い。通勤手当はある。評価制度:かつての工場(西
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回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設備保全/ リーダー

4.8
口コミ投稿日:2023年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
920万円 70万円 5万円 0万円
年収 920万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:各種手当ては、充実しており残業代はちゃんと出る。休日出勤の手当も充実し
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回答者: 男性/ Equipment Engineer/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ MFG_ME

4.4
口コミ投稿日:2024年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
575万円 35万円 0万円 35万円
年収 575万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 35万円
給与制度:年俸制ですので基本給12等分に加えて、残業手当・通勤手当、シフト勤務手
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回答者: 男性/ フォトプロセスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ATE(アルファテクノロジーエンジニアリング)/ プロセスエンジニア

3.2
口コミ投稿日:2023年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
478万円 34万円 5万円 10万円
年収 478万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 10万円
給与制度:年一回上司と面談があり、そこで評価を伝えられ、昇給に関してもそこで伝え
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回答者: 男性/ Manufacturering Deveropment Engineer/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:昇給:成果、実績によってきまる。役職レベルが低い場合は年内のいつでも昇
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回答者: 男性/ shift/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:シフトの場合夜勤があるので給料は申し分ないと思う。ただし、シフトから日
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回答者: 男性/ プロセス開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ APD

4.2
口コミ投稿日:2023年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 45万円 9万円 60万円
年収 600万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 60万円
給与制度:業界の給与水準(ボーナス込み)を調査し年俸を設定しているため基本給は高
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回答者: 男性/ 製品開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 90万円 0万円 120万円
年収 1200万円
月給(総額) 90万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:年俸制で給与額のベースが決まっている。各種手当は、住宅手当はありません
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ Project Management Office/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
870万円 67万円 18万円 50万円
年収 870万円
月給(総額) 67万円
残業代(月) 18万円
賞与(年) 50万円
モデル年収:基本的には役職が上がれば、それに応じて基本給が上がっていく仕組みにな
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回答者: 男性/ 生産技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 5万円 20万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 20万円
給与制度:外資系らしく基本給が高く、ボーナスや住宅手当などの各種手当は少ない。総
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回答者: 男性/ 生産技術・製造技術・エンジニアリング(電気・電子)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ R&D Operations/ 役職なし

4.5
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
735万円 60万円 5万円 15万円
年収 735万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 15万円
評価・昇給制度:毎年、自身の成果について評価され、一定以上の評価が得られないと、
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回答者: 男性/ 生産技術・製造技術・エンジニアリング(電気・電子)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ R&D Operations/ 役職なし

4.5
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
735万円 60万円 5万円 15万円
年収 735万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 15万円
年収・給与の満足点:信頼と実力があれば、若くともしっかりと評価され給与が上がって
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回答者: 男性/ 設備技術/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:業績がいいとIPPボーナスが支払われる。昇給や賞与に関しては、経費削減
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回答者: 男性/ 生産技術・製造技術・エンジニアリング(電気・電子)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ R&D Operations/ 役職なし

4.5
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
735万円 60万円 5万円 15万円
年収 735万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 15万円
モデル年収:オペレーション職、エンジニア職、マネージャー職などさまざまなポジショ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ Project Management Office/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
870万円 67万円 18万円 50万円
年収 870万円
月給(総額) 67万円
残業代(月) 18万円
賞与(年) 50万円
賞与:基本的には賞与というものはない。その一方で、インセンティブという形で年一回
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回答者: 男性/ process engineer/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 60万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:日勤とシフトで異なる。シフトで夜勤を行えば手当てとして貰える。休日出勤
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回答者: 男性/ PEE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ DRY/ エンジニア

3.9
口コミ投稿日:2023年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 46万円 10万円 30万円
年収 550万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 30万円
給与制度:基本給が高いがその中に諸々の手当が含まれているという考え方なので、残る
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回答者: 男性/ 生産技術・製造技術・エンジニアリング(電気・電子)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設備技術/ 役職なし

3.5
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
840万円 70万円 10万円 0万円
年収 840万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
賞与:成果主義。基本上司の決定にさかわらないように業務を進め、成果をだせば上司も
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回答者: 男性/ プロセスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ HVM PEE/ リーダー

3.7
口コミ投稿日:2023年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 60万円 10万円 0万円
年収 800万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は実績に基づいた上司の評価であり、公平に扱われます。賞与は基本なし
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回答者: 男性/ engineer/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 20万円 80万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 80万円
給与制度:毎月の給与と、業績と個人の評価に連動したボーナスが、年一回、11月に支
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回答者: 男性/ テクニカルサポート、ヘルプデスク、サポートエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 45万円 3万円 70万円
年収 600万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 70万円
給与制度:自分の上司との関係がかなり大事。また上司自身の組織での立ち位置も評価に
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 品質管理/ 無し

2.6
口コミ投稿日:2023年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 400万円 200万円 40万円
年収 600万円
月給(総額) 400万円
残業代(月) 200万円
賞与(年) 40万円
給与制度:賞与は無く、その分月給に上乗せされている。業績が良ければ少し賞与が出る
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回答者: 女性/ 生産部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニア

5.0
口コミ投稿日:2023年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
756万円 50万円 10万円 40万円
年収 756万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 40万円
給与制度:年収は他の会社に比べてかなり高い新卒で入って、3年目に700万超えの給
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ Project Management Office/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
870万円 67万円 18万円 50万円
年収 870万円
月給(総額) 67万円
残業代(月) 18万円
賞与(年) 50万円
評価・昇給制度:昇給は年一回、評価も年一回だが、半期ごとに進捗評価がある。評価に
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 44万円 0万円 10万円
年収 540万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:平均以上だと思う。賞与の概念なし基本給で年収をあげている。賞与儲かって
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ Project Management Office/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
870万円 67万円 18万円 50万円
年収 870万円
月給(総額) 67万円
残業代(月) 18万円
賞与(年) 50万円
年収・給与の満足点:給与のベースは日本国内の他の企業よりも水準が高く、多くの社員
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回答者: 男性/ プロセスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産管理/ 社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 49万円 18万円 49万円
年収 850万円
月給(総額) 49万円
残業代(月) 18万円
賞与(年) 49万円
給与制度:上昇率は業績に左右される面が大きいが毎年昇給し(役職のランクによって上
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回答者: 女性/ 生産技術/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 40万円 0万円 100万円
年収 800万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は評価によって決まるため挑戦する社員は比較的上がりやすいです。賞与
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回答者: 男性/ 生産技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 5万円 20万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 20万円
給与制度:基本給が高く設定されており、その反面ボーナスは少ない外資系と日系企業の
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回答者: 男性/ ME/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 0万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:交代勤務の部署が多く、その場合は高額な夜勤手当がもらえる。交代勤務が無
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 130万円 7万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 130万円
賞与(年) 7万円
給与制度:このようなものでしょう家賃補助などの手当はありませんが食堂は8000円
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回答者: 男性/ プロセスエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 10万円 55万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 55万円
給与制度:基本給は日本企業と比較して高く、それをもとに残業代が計算される。賞与は
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マイクロンメモリジャパン株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 半導体メモリDRAM(Dynamic Random Access Memory)設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ DRAM Engineering Gr. Product Engineering/ 主幹 Engineering

3.2
口コミ投稿日:2023年10月10日
福利厚生:寮,住宅補助,通勤手当等はあり。退職金制度もある。社員が個人で自社株を
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回答者: 男性/ 検査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月28日
福利厚生:住宅補助など、大手企業にありそうな補助はない。退職金もないが、自社株を
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3.3
山梨県南都留郡富士河口湖町
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:昇給は年に1度あり。 上期・下期毎の評価に応じて年間評価が決... 続きを見る
3.1
愛知県岡崎市井田町字3丁目69
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【退職金の有無、支給額について】なし... 続きを見る
3.2
京都府京都市南区上鳥羽上調子町5番地
メーカー・半導体・電子部品

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