回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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900万円 | 66万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 900万円 |
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月給(総額) | 66万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
製造業としての給料は良い方だと思うが、米国拠点との比較や、IT企業と比較すると見劣りする。業務がかなり高度化しており、優秀な人物を獲得したいのだろうが、他の外資系企業に競り負けていると思われる。特に情報系のエンジニアが採れておらず、不足しているように思う。
評価制度:
元が日本企業なので、年功序列+実力主義といった感じ。部署によっては、実力のない人がマネージャーになっているようなところもあるが、基本的には実力がないと上には上がれない。
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回答者: 男性/ 半導体メモリDRAM(Dynamic Random Access Memory)設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ DRAM Engineering Gr. Product Engineering/ 主幹 Engineering
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