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ソニー株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
906万円250~2600万円65

(平均年齢40.5歳)

回答者の平均年収906万円
回答者の年収範囲250~2600万円
回答者数65

(平均年齢40.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
850万円
(平均年齢44.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
763万円
(平均年齢37.7歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
981万円
(平均年齢42.1歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
1032万円
(平均年齢43.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳680万円1000万円10
30~34歳774万円1100万円8
35~39歳950万円2600万円10
40~44歳752万円1100万円6
45~49歳1093万円1500万円7
50~54歳947万円1500万円9
55~59歳1107万円1500万円7

年収分布

(人)
(万円)

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ソニー株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2024年01月11日

回答者: 回答なし/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
ボーナスは年2回、個人の評価に基づくボーナスが6月に、業績連動または固定ボーナスが12月に支給されます。個人差はありますが、全体的に日本の平均値と比べれば悪くないと思います。ここで貯めて独立を考えている様な人も周りですくなくなかったです。在籍が長くなれば長くなるほど、金額が高くなる事が多いです。個人的には満足していました。ほかの手当に関しても納得できる内容だったと思います。

口コミ投稿日:2024年01月04日

回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 10万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 175万円
給与制度:ジョブグレードベース。日系のメーカーよろしく、賞与の割合が高め。手当は
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口コミ投稿日:2023年06月30日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 10万円 200万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
給与制度:昇給は毎年2万円ぐらいするかと思う。賞与は悪くても年間200万円程度が
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口コミ投稿日:2023年07月26日

回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 80万円 0万円 540万円
年収 1500万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 540万円
給与制度:グレード制度が導入されており、毎年4月にレビューを行い、各グレードに合
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口コミ投稿日:2023年12月15日

回答者: 男性/ ビジネスプロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サウンド事業部事業開発部/ リーダー

4.3
口コミ投稿日:2023年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 58万円 0万円 400万円
年収 1100万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
給与制度:メーカーという業界のなかでは高水準の給与体系だと思います。テックジャイ
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口コミ投稿日:2023年04月04日

回答者: 男性/ ソフトウェア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 66万円 0万円 425万円
年収 1200万円
月給(総額) 66万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 425万円
給与制度:ジョブグレードと呼ばれるランクがあり、そのランクにより決定される。グレ
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口コミ投稿日:2023年06月13日

回答者: 男性/ 事業経営/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2400万円 120万円 0万円 1000万円
年収 2400万円
月給(総額) 120万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 1000万円
モデル年収:役職手当のような制度ではない。役職はグレードによって幅を持って設定さ
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口コミ投稿日:2023年10月25日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 45万円 10万円 250万円
年収 800万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 250万円
給与制度:年収は日本のメーカー系の中では高いといわれていますが、有名な外資系と比
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口コミ投稿日:2023年09月17日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 45万円 10万円 280万円
年収 750万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 280万円
給与制度:中途入社で入った場合、基本的に前職の年収がスライドとなるので、前職の年
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口コミ投稿日:2023年02月16日

回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 550万円 0万円 400万円
年収 1050万円
月給(総額) 550万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
給与制度:グレード別に給与の幅が決まっている。評価制度:役割に応じてグレードを設
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口コミ投稿日:2023年06月13日

回答者: 男性/ 事業経営/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2400万円 120万円 0万円 1000万円
年収 2400万円
月給(総額) 120万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 1000万円
評価・昇給制度:年に2回のレビューが上長と実際される。12月の賞与は、グレードに
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口コミ投稿日:2023年07月13日

回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
840万円 35万円 0万円 400万円
年収 840万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
給与制度:賞与は夏と冬の2回、夏は前年度の査定に基づいて決定されるのに対して、冬
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口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 男性/ エンジニアリングマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
賞与:年間ベースの業績にボーナス支給に加え部署の実績と対応したボーナスの支給があ
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口コミ投稿日:2023年03月29日

回答者: 男性/ エンジニアリングマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
モデル年収:入社五年目から格段に上がっていくような実感があります。適材適所の人事
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口コミ投稿日:2022年10月29日

回答者: 男性/ 一般課員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2600万円 162万円 0万円 650万円
年収 2600万円
月給(総額) 162万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 650万円
給与制度:年齢による上昇が大きいですが、成果次第でさらにUPが見込めます。扶養手
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口コミ投稿日:2023年03月29日

回答者: 男性/ エンジニアリングマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
評価・昇給制度:年間四回クォーターでの評価と年間を総合しての年一回の年次評価、基
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口コミ投稿日:2022年05月12日

回答者: 回答なし/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:他と比べたことが無く分からないが、個人的には満足している事も改善してほ
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口コミ投稿日:2022年04月27日

回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:額面上の年収は高め。ただし福利厚生等の手当はない。福利厚生の手厚いメー
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口コミ投稿日:2024年03月07日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1250万円 78万円 0万円 312万円
年収 1250万円
月給(総額) 78万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 312万円
給与制度:成果に応じた昇給、業績に連動した賞与評価制度:年齢、業績、ボーナス査定
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口コミ投稿日:2024年03月16日

回答者: 男性/ 電気工学/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 40万円 10万円 100万円
年収 550万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:クラス制、というのが設けられているが、基本的には年功序列。最近は実力主
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口コミ投稿日:2023年06月13日

回答者: 男性/ 事業経営/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2400万円 120万円 0万円 1000万円
年収 2400万円
月給(総額) 120万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 1000万円
年収・給与の満足点:個人の成果に対して、給与や評価がなされるので、自主的な取り組
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口コミ投稿日:2023年11月20日

回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 0万円 200万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:賞与は新卒でもある程度もらえる。給与で不満を言ってる人をあまり見かけな
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口コミ投稿日:2023年10月29日

回答者: 男性/ RFエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 65万円 0万円 320万円
年収 1100万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 320万円
給与制度:国内のメーカーでは給料は良い方だと思う。評価制度:ある程度までは実力評
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口コミ投稿日:2023年05月08日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:給与や賞与は等級に基づいて決められている。手当はない。評価制度:年度初
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口コミ投稿日:2023年06月13日

回答者: 男性/ 事業経営/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2400万円 120万円 0万円 1000万円
年収 2400万円
月給(総額) 120万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 1000万円
賞与:BGTに対しての達成度で、基本業績給(賞与)の幅が大きく、達成に向けてのモ
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口コミ投稿日:2023年07月25日

回答者: 男性/ 機構設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:基本的に年功序列です。レベルは高いほうだと思うものの驚きはない。評価制
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口コミ投稿日:2023年12月26日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1250万円 78万円 0万円 312万円
年収 1250万円
月給(総額) 78万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 312万円
給与制度:最近は賞与多め。手当の種類は少なく合理的評価制度:一般的な日本大手企業
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口コミ投稿日:2023年05月26日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:給与は良い。手当はない。評価制度:実力主義だが、細か
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口コミ投稿日:2023年02月16日

回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
給与制度:成果主義である評価制度:年2回
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口コミ投稿日:2023年04月10日

回答者: 回答なし/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:福利厚生は他の会社と比べ様がないが、悪くないのではと個人的には感じます
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口コミ投稿日:2023年06月19日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
830万円 51万円 0万円 207万円
年収 830万円
月給(総額) 51万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 207万円
給与制度:給与は業界内では高い水準
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口コミ投稿日:2023年07月15日

回答者: 男性/ 総合/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2023年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 2万円 500万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 500万円
給与制度:給与は良い方だと、
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口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 男性/ エンジニアリングマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
評価・昇給制度:一年に一度上司との間で成果を確認する話し合いが設けられます。これ
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口コミ投稿日:2023年03月29日

回答者: 男性/ エンジニアリングマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
賞与:年間二回の賞与が与えられます。会社の業績に対応する通常ボーナスの他にチーム
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口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 男性/ エンジニアリングマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
年収・給与の満足点:年功序列からの脱却による会社単位のイノベーションに取り組んで
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ソニー株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月19日
福利厚生:福利厚生は充実していると思います。退職金は確定拠出年金を採用しています
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回答者: 男性/ ソフトウェア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月04日
福利厚生:独身寮以外に社宅はない。通勤手当は基本的に最短経路の実費式裕。退職金は
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3.1
神奈川県相模原市中央区淵野辺2丁目1-9
メーカー・総合電機(電気・電子機器)
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:年齢と等級に分かれている。賞与にて同僚と差がつく感じだが大き... 続きを見る
3.2
東京都千代田区丸の内2丁目7-3東京ビル
メーカー・総合電機(電気・電子機器)
3.7
愛知県春日井市鷹来町字下仲田4017
メーカー・総合電機(電気・電子機器)
3.7
東京都港区港南1丁目7-1
メーカー・総合電機(電気・電子機器)
3.1
神奈川県川崎市高津区末長3丁目3-17
メーカー・総合電機(電気・電子機器)
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:周りの企業に比べると待遇は良かったと感じます。非正規といえど... 続きを見る
4.3
愛知県名古屋市天白区中平1丁目803
メーカー・総合電機(電気・電子機器)
回答者: 女性/ 製造スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
評価制度:個人の頑張りについての評価制度があります。年に1度経営層の前... 続きを見る
2.5
新潟県加茂市
メーカー・総合電機(電気・電子機器)
3.4
愛知県名古屋市中村区本陣通4丁目13MTG第2HIKARIビル
メーカー・総合電機(電気・電子機器)
2.8
大阪府大阪市生野区巽南5丁目4-14
メーカー・総合電機(電気・電子機器)
3.1
東京都港区港南2丁目16-2太陽生命品川ビル21F
メーカー・総合電機(電気・電子機器)

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