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ソニー株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年05月26日
女性の働きやすさ:
管理職に女性を登用したいという意思は感じるが、忙しくなるので、好まない人も多い。育休、時短勤務は当たり前で、男性も取得できる。時短だからといって事務作業ばかり押し付けられるわけではないが、人より短い時間の中で成果を上げるのは自己責任。周りのサポートに頼ったり、時短の権利ばかりを主張するような人はあまり見かけないし、評価もされない。先人の先輩方の働き方により、昨今は制度も風土もよく整っているように思う。一方で管理職はとても忙しいので、待遇があがるとしても、引き受けるには勇気がいる。会社側の問題ではない。

回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職は増えてきているようで、勿論タイミングなどはあるが
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月07日
女性の働きやすさ:女性管理職の割合はまだまだ改善の余地があると思いますが、育児な
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月19日
女性の働きやすさ:育休はあまりとられていない。周囲に聞いたが、男性は二週間程度し
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年02月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないと思う。だだし最近は女性も多くなってきてい
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は積極的だと思われる。休暇は男女差分なくとりや
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年11月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないが、休暇は取りやすいし、女性も多いので働き
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回答者: 女性/ セールスマーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ テレビ

3.9
口コミ投稿日:2023年10月08日
女性の働きやすさ:比較的女性は働きやすい環境が整っており、育休産休は男女問わず取
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回答者: 男性/ RFエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多い。産休・
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月16日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすく、子育てはしや
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回答者: 男性/ ソフトウェア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月04日
女性の働きやすさ:女性が多く起用されてい
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回答者: 男性/ 一般課員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月29日
女性の働きやすさ:女性が特別働きやすいということはないと思います。男性と同じです
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回答者: 回答なし/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月12日
女性の働きやすさ:特別女性が働きやすいとも思わないが、働きにく
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月02日
女性の働きやすさ:女性の目線からすると働きやすいのかと感じていたが、自分の実感と
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月27日
女性の働きやすさ:男女関係なく活躍可能。ただし、ワーク中心の生活となるため、子育
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回答者: 男性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月07日
女性の働きやすさ:セクハラなどは全くないが、子持ちの女性に対しても独身者と同じ業
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回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月21日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短勤務をとっていない女性はほぼゼロ。それを容認す
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月04日
女性の働きやすさ:働きにくいことはないとおもう。が、男性でも働きにくい部分が多々
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年10月16日
女性の働きやすさ:産休明けの女性でも働けるような制度が充実しているため産休明けで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
女性の働きやすさ:部署によっては女性が少ないところもあるが、男女の違いよりも実力
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月09日
女性の働きやすさ:性別問わず、やる気や実力で判断してくれる会
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
女性の働きやすさ:産休は取りやすく復帰しても時短勤務できる環境はしっかりある。産
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回答者: 女性/ 輸入/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月24日
女性の働きやすさ:生理休暇も取得でき、それが普通に申請できる職場だった。休暇もリ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 機構設計/ エンジニア

3.3
口コミ投稿日:2023年10月16日
女性の働きやすさ:産休などは問題なく取れるエンジニア系では女性管理職はほとんどい
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月22日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい環境が整えていると思います。育児制度は充
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回答者: 男性/ 統括/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月18日
女性の働きやすさ:女性比率は少ないと思います。が、働きにくいわけではないと思いま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月08日
女性の働きやすさ:権利は非常に守られており、働きやすいと思うし、
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回答者: 男性/ ソフトエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月02日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい傾向はあると思うし、管理職への昇進機会も
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月16日
女性の働きやすさ:いいと思う。女性の管理職登用を頑張ってやっている。しかし、管理
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回答者: 男性/ 設計開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 映像デバイス部門/ 担当者

3.8
口コミ投稿日:2023年03月25日
女性の働きやすさ:比較的働きやすい環境であると考える。また、昨今は育休等の取りや
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回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月03日
女性の働きやすさ:特に問題は無く、女性だからと言って、何か不都合な事があったケー
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回答者: 男性/ プロセス開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 半導体事業本部ハイブリッド事業部/ 係長

3.7
口コミ投稿日:2023年08月29日
女性の働きやすさ:大手の平均的な会社と
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回答者: 女性/ 実験/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.7
口コミ投稿日:2023年10月03日
女性の働きやすさ:女性の管理職はあまり見かけなかった。男性も女性も育休はたくさん
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回答者: 女性/ SICM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2023年07月24日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいです。女性の管理
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回答者: 回答なし/ 開発ツールの開発・運用/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月12日
女性の働きやすさ:自由度が高く女性の管理職も大勢活躍
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