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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年02月28日

企業カルチャー・社風:
挑戦は大いに奨励され、多くの人が気軽に新しいことにチャレンジしやすい社風だと思う。
逆に、単にルーチンワークをこなすだけでは何も評価されないため、他の人とは何か違うことができることが求められる。
社内募集制度があり、社内の多くの部署へ自分の希望で移動するチャンスがある。多くの人がこの制度でやりたい仕事を見つけて異動している。また、一旦他の部署へ移動した後、また社内募集で元の部署に戻ることもあり、グループ会社内でやりたいことがあれば何にでも調整できる風土がある。

ダイバーシティ・多様性:
海外にも研究部隊がいて、交流がさかん。年に1回の社内の技術交換会では、各国のラボから多くの人がやってきてお互いの技術を説明し、技術提供や協業などの可能性をさぐる。関連して、相互に海外赴任などを行うことも多いので、外国出身の方も多くいる。女性も多く活躍されていて、特に技術関連の部署では、女性だから不利になるようなことはないと思う。

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月07日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はありますが、仕事が特定の人に集中しやすい傾向

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回答者：男性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月04日

企業カルチャー・社風:事務方故、挑戦の機会は特に多くもない。風通しは上司次第。組

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回答者：男性/ RFエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年10月29日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は手を挙げれば挑戦出来る環境だと思う。大企業で

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回答者：回答なし/ 総務部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月10日

組織体制・コミュニケーション:部署にもよると思いますが、所属していた部署では、小

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回答者：男性/ 機構設計/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年07月25日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は自分で作るものであって、任されるものではない

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年06月18日

企業カルチャー・社風:やる気及び上司次第。上司によっては潰しにかかる。ただし、そ

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年12月26日

企業カルチャー・社風:基本的にやる気があればいろいろチャレンジできる。邪魔をする

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年08月09日

企業カルチャー・社風:任されている業務をきちんとこなしていれば、それ以外は自由で

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年06月19日

企業カルチャー・社風:組織としての力は非常に強く思える。穴がない。一方で個人の担

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回答者：男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年02月16日

企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦することを是とする社風はある。一方で暴走し

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年11月20日

企業カルチャー・社風:風通しはよく、上司や上層部とも意見を言い合える機会が多い。

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年02月16日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会、自由である組織体制・コミュニケーション:話し

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回答者：男性/ ソフトウェア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年04月04日

企業カルチャー・社風:職場にもよるが、部長クラスに大きな権限が与えられているので

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回答者：男性/ ビジネスプロデューサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ サウンド事業部事業開発部/ リーダー

4.3

口コミ投稿日：2023年12月15日

企業カルチャー・社風:非常に風通しがよく、自分のアイデアををチャレンジしてみる機

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月25日

企業カルチャー・社風:実力あってかつ意欲的であればどんどんタスクが降ってきます。

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年05月08日

企業カルチャー・社風:人と違うことをすることが推奨される。組織体制・コミュニケー

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年05月26日

企業カルチャー・社風:自主自立＆自己責任。組織体制・コミュニケーション:変な人が

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月02日

企業カルチャー・社風:ソニーなので、名前的にはよかったが、イメージしていたソニー

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年04月27日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションはコロナ前までは取りやすかったが

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回答者：女性/ 実験/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.7

口コミ投稿日：2023年10月03日

企業カルチャー・社風:とても自由で、実力主義な雰囲気。風通しも良さそうだった。部

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回答者：女性/ SICM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.6

口コミ投稿日：2023年07月24日

企業カルチャー・社風:いろいろな挑戦をさせてくれます、社内転職のような制度もあり

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回答者：回答なし/ 開発ツールの開発・運用/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 派遣社員

5.0

口コミ投稿日：2023年05月12日

企業カルチャー・社風:とにかく自分の特徴を出して目立つこと、人の顔色を伺うことよ

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年12月19日

組織体制・コミュニケーション:定期的な異動はないため、社内公募制度等を使わないと

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回答者：男性/ 商品企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年07月26日

企業カルチャー・社風:現在の部署が合わなかったり、他の分野や業種にチャレンジした

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年09月17日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあると思うが、一般的な企業と同じく失敗した場

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年12月08日

ダイバーシティ・多様性:様々な国の方が働いている。国籍問わず活躍をしている方が多

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回答者：男性/ 一般課員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年10月29日

企業カルチャー・社風:決めつけない、若手の意見も積極的に取り入れる。組織体制・コ

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回答者：回答なし/ 総務部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月12日

ダイバーシティ・多様性:国籍は比較的色々だと思う。日本人が多い。男女比も女性が著

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回答者：男性/ エンジニアリングマネージャー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年03月29日

ダイバーシティ・多様性:やはり男性の割合がかなり多いと感じます。管理職においては

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回答者：男性/ 購買/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月21日

企業カルチャー・社風:SONYになって大分階層意識が高くなったが基本的には上司に

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回答者：男性/ 経営管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年07月07日

企業カルチャー・社風:風通しや自由度は高いが、適当さの裏返しでありそれを賛美する

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年07月04日

企業カルチャー・社風:気さくな人自由な人が多い。組織体制・コミュニケーション:外

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回答者：男性/ 海外営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年12月22日

企業カルチャー・社風:ユニークで優秀な人が多く、また新卒、中途と多様なバックグラ

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回答者：男性/ 統括/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年11月16日

企業カルチャー・社風:組織変更が多いので、変わることもありますが、チャレンジをさ

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会社名	ソニー株式会社
業界	メーカー（総合電機（電気・電子機器））
URL	https://www.sony.co.jp/
所在地	東京都港区港南１丁目７－１

従業員数	2000名
設立年	2001年
資本金	3000百万円
代表者	岸田光哉
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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