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ジョーンズラングラサール株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
その他

回答者: 女性/ プロパティマネージャー、リサーチャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 不動産運用サービス事業部/ Associate

3.6
口コミ投稿日:2023年01月12日
女性の働きやすさ:
自分の部署の場合、女性の管理職は殆ど居ない。利用状況から見て、産休育休利用はしやすいだろうと感じる。生理休暇があるが無給である。

回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月07日
女性の働きやすさ:女性管理職も多く、育休も
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回答者: 女性/ Work Dynamics/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月25日
女性の働きやすさ:Flexで自由に時間をアレンジできるため家庭と仕事を両立できる
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回答者: 回答なし/ FM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ IFM/ FM

3.2
口コミ投稿日:2022年06月09日
女性の働きやすさ:産休育休を取ってる人は一
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回答者: 女性/ ファシリティ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月02日
女性の働きやすさ:沢山の女性が活躍し
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回答者: 女性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月06日
女性の働きやすさ:自由な働き方ができるため、長時間労働を除けば、働きやすいと思う
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回答者: 回答なし/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月15日
女性の働きやすさ:比較的に良い。産休育休を懸念な
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回答者: 女性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年09月13日
女性の働きやすさ:産休・育休は調整していただけている
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月11日
女性の働きやすさ:女性に特化した措置を強調している訳ではないが様々な措置はあり結
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
女性の働きやすさ:女性が多いので重たいものを運ぶなどの作業も必然的に女性の仕事に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
女性の働きやすさ:比較的取りやすいと思います。女性社員が多いので、一時的に常駐先
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回答者: 女性/ マネジメント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ファシリティマネジメント

2.2
口コミ投稿日:2022年02月21日
女性の働きやすさ:女性が多く、産休なども取れるが、一旦職場から離れると元のポジシ
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回答者: 男性/ プロパティーマネージャー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月04日
女性の働きやすさ:不動産業界全体的に男性社会から脱却できていないのでそういった意
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の活躍・女性管理職:どうしても男性のプロジェクトマネージャーの下に付いて働か
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:外での打合せは日本のトップ企業のエンジニア、コンサルタントが多
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の活躍・女性管理職:新幹線で通勤している米国の有名インテリアデザイン事務所に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:新幹線で通勤している女性社員がいたが、男性社員にはいなかったの
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:アメリカの企業である為、ハラスメント等は感じず若い女性も伸び伸
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:外資系企業なのでじょせいやマイノリティーを気にせず働ける環境な
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回答者: 女性/ コーポレートサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少なかったようです。ただ、女性に対する理解はあっ
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回答者: 女性/ FC/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ IFM/ なし

3.4
口コミ投稿日:2022年03月01日
女性の働きやすさ:女性でも管理職に就くことができ比較的先進的
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

3.7
口コミ投稿日:2021年10月08日
女性の働きやすさ:不動産・建築と、関係者が男性文化の強い業種でハードワークなので
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月07日
女性の働きやすさ:女性には優しいです。女性の方が働き
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2020年06月05日
女性の働きやすさ:女性には優しい会社だと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
女性の働きやすさ:男性・女性関係なくキャリアアップできます。ただ、キャリアアップ
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