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回答者：回答なし/ ファシリティコーディネー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年09月18日

成長・キャリア開発:
月40時間のラーニングが課せられるが何をとっても良い。ただし就業時間内を原則としているため、クライアント先にいるひとはほとんどラーニングはできなし。４０Hできなくても特に指摘はされない。

働きがい:
非常に広く浅く総務（ビル管理）の面を知ることはできる

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回答者：女性/ ファシリティ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月02日

成長・キャリア開発:ポジションによって資格取得手当はある。入社後のオンライン研修

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回答者：女性/ ファシリティコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月12日

成長・キャリア開発:研修はネットで安全や機密保持についてなどのラーニングができる

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回答者：女性/ FC/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ IFM/ なし

3.4

口コミ投稿日：2022年03月01日

成長・キャリア開発:適度にEラーニングを受けることができスキルアップを図ることが

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回答者：男性/ PM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年06月07日

成長・キャリア開発:合格できれば受験金が返ってくる資格が多い働きがい:多くの会社

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回答者：女性/ プロパティマネージャー、リサーチャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 不動産運用サービス事業部/ Associate

3.6

口コミ投稿日：2023年01月12日

成長・キャリア開発:新卒を定着させ育てていく土壌は整っていない。いきなり現場に行

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回答者：女性/ Work Dynamics/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月25日

成長・キャリア開発:社内の推薦して良い、働きがい:良い職場環境を作れ、現場の人の

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回答者：女性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月06日

成長・キャリア開発:支援制度は無し。自分次第。働きがい:大型のプロジェクトを担当

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回答者：回答なし/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年12月15日

成長・キャリア開発:色々なサービスラインがありますので、自分のキャリアを見極め社

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月08日

成長・キャリア開発：プロジェクト開発サービス事業部、一般にプロジェクトマネジメン

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月11日

働きがい：プロジェクト開発サービス事業部。内装移転程度の簡単なプロジェクトのマネ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月22日

成長・キャリア開発：外資大手にありがちなドライ過ぎる勤怠・業務・プロジェクト管理

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

働きがい：建設のプロジェクトマネジメントにおいて最も大切なことは、建設に関する知

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月11日

成長・キャリア開発：プロジェクト開発サービス事業部。新卒、若手にプロジェクトマネ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日

教育・研修：不動産分野はともかく、建設マネジメントに関する部門には、内装経験者か

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日

働きがい：建築のプロジェクトマネジメント部門にいるが、マネジメントを委託された業

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月05日

成長・キャリア開発：建設プロジェクトマネジメント事業部にいるが、不動産会社のワン

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回答者：女性/ マネジメント/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ファシリティマネジメント

2.2

口コミ投稿日：2022年02月21日

成長・キャリア開発:形だけのlearningがあったが、時間がないので活用出来な

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月02日

働きがい：【目標の決め方】半期毎に上司と面談し、策定事前に会社方針が提示されて現

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月21日

教育・研修：毎月、自由参加型の研修があり、会場は主に東京であるが、ウェブ会議で参

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回答者：男性/ プロパティーマネージャー/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月04日

成長・キャリア開発:事業がグローバルに展開している分、本人の能力やモチベーション

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：外資系企業として、グローバルな総合不動産業を展開しており、不動産投資以

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】人事に1名教育担当がいて、その人のアイデア等で

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】所属の部署と上司により、差が大きい。挨拶の習慣がな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップを目指して、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】上層部に気にいられている、いないで

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】採用の時点で、タイトル

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームワークをうたって

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【研修について】ほとんど無し、社員を大切にし

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：様々な分野の人がいて、その道のスペシャリストがいます。上司に

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：全くの未経験の自分にも多岐に渡り仕事を任せてくれる環境がありました。ま

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：教育・研修は強制ではなく、チャレンジしたい方はどうぞという感じでした

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】失敗には

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】リーマンショックの影響で、従前実施されていたプ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】研修制度というのは名ばかり、やっただけの研修、

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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会社名	ジョーンズラングラサール株式会社
業界	不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
URL	https://www.joneslanglasalle.co.jp
所在地	東京都千代田区永田町２丁目１３－１０プルデンシャルタワー　４Ｆ

従業員数	380名
設立年	1985年
資本金	195百万円
代表者	河西利信
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		日本ハウズイング株式会社 3.1 口コミ(944件)
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