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ジョーンズラングラサール株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月07日
事業の強み:
多角的にカバーしているため、どの要望にも対応できる

事業の弱み:
個人プレーが多く、チーム内のバランスが崩れると終わる

事業展望:
個人のタスク量が少なくなれば、とても良い方向に向かうと思う

回答者: 回答なし/ FM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ IFM/ FM

3.2
口コミ投稿日:2022年06月09日
事業の強み:アウトソーシング自体は将来的にまだ伸びていくと思う事業の弱み:売り上
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回答者: 女性/ Work Dynamics/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月25日
事業の強み:世界リーディングの企業と付き合いや長い歴史を持っていることで安定な企
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回答者: 女性/ FC/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ IFM/ なし

3.4
口コミ投稿日:2022年03月01日
事業の強み:長年信頼関係を培っている大手のクライアント企業が多いところ事業の弱み
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回答者: 女性/ ファシリティ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月02日
事業の強み:最先端のファシリティ業務への取り組み事業の弱み:新しい事をしすぎて、
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回答者: 女性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月06日
事業の強み:オフィス移転プロジェクトマネジメント業務では業界
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回答者: 女性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年09月13日
事業展望:コロナの影響で、働き改革が促進され、今までの業務提案が大幅に変わってい
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
仕事内容:所属する建設プロジェクトマネジメント事業部は、不動産会社がオフィスを紹
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月11日
成長性・将来性:プロジェクト開発サービス事業部。あくまでも不動産事業が中心の会社
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年07月10日
成長性・将来性:良い意味でも悪意味でも、割り切った職員が多く、上手く立ち回る分に
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
仕事内容:【個人の裁量】フラットな組織で、コミュニケーションが、取りやすい。裁量
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】良くある。傾聴をしてくれ話しやすい。日常的に
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】情報共有の面では、少数のメンバーが、特定の情
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
仕事内容:【個人の裁量】外資系のドライ感を感じる時もある。対外的な交渉場面での日
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】フリーにメールや、対面もしやすく、階
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月21日
会社の安定性:会社自体は楽しい社風ですが、事業部によって少し雰囲気は変わります。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月14日
成長性・将来性:実際に不動産に関わっているチームについては、成長性、将来性もあり
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回答者: 男性/ プロパティーマネージャー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月04日
事業の強み:海外のクライアントを多く抱えていることが強みだと思います。事業の弱み
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:現在は景気が上昇傾向なので、業績・雇用とも拡大傾向である。しかし、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:主力業務であるPM事業は競争相手が多く、成長には他社からのシェア獲
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】社員間でのプライベートな付き合い
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】まずまず良好と思える。専門職集団で個々人
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】経営の一部とマネージメント層は距離は近いと感
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】以前はクリスマスパーティや初夏のバーベキューと
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】人材が流動的な職場であるか
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:以前から知り合いの設計事務所やコンサルタント、ゼネコンの友人が多いので
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:直属の白人の役職者と仕事をする機会を与えられたのは良いが、舞台が日本国
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:外国人の役職者と仕事をする機会が多かったのは、日本の会社で働いているよ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:ほとんど個人の裁量は磨けず、失敗の連続であった様に感じる。長く建築設計
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:責任ある仕事を任されるのはよいが、経験がなかった領域ばかりで個人の裁量
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:マニュアルがあるので、以前の意匠設計のスキルからかけ離れた事項への対応
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年10月30日
仕事内容:ホテルなどの巨大プロジェクトをクライアントの意向に沿いコンサルタント選
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年10月30日
仕事内容:規模が大きくその道のプロを数人選び、チームを作り外部のコンサルタント、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年11月22日
成長性・将来性:特にないが、米国本社や日本事務所をコントロールしているシンガポー
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:クライアントからの期待度は大きいが、メインのプロジェクトマネージャーは
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