ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(61件)

相鉄ビジネスサービス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月05日

回答者: 女性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月05日
福利厚生:
退職金はあります。

オフィス環境:
全体的にビルが古いので、トイレとかは数が少なかったり、手洗い場も水しかでないとかがあります。フロア内には安めのお菓子やドリンク、自動販売機等はあります。

相鉄ビジネスサービス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月05日

回答者: 女性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月05日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間の調整や休暇は取りやすいです。もちろん顧客との打ち合わせ等自身で調整した上で休めるようであればとなりますが。

多様な働き方支援:
2024年度からリモートワークの制限を週2日までに変更されました。
フレックスタイム制があります。(コアタイムあり)
副業は禁止されています。

相鉄ビジネスサービス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月06日

回答者: 男性/ 給与/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年12月06日
企業カルチャー・社風:
とても閉鎖的な印象です。オフィスは、電灯が紐式でかなり衝撃を受けます。今時の建物では見たことありませんでした。また、社風もあまり異動がないため、特定の長くいる人たちが権力を握っており、かなり異様な環境に感じていました。

組織体制・コミュニケーション:
人によっては、取りやすいかと思います。

ダイバーシティ・多様性:
とくに感じたことはございません。

相鉄ビジネスサービス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月06日

回答者: 男性/ 給与/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年12月06日
女性の働きやすさ:
派遣社員等は、比較的時間の融通を利かせやすいかと思いました。

相鉄ビジネスサービス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月06日

回答者: 男性/ 給与/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年12月06日
成長・キャリア開発:
資格取得の推奨は、定期的に配信されてきます。

働きがい:
グループ向けの業務なので、やり甲斐等はほぼ無いです。現状維持で大きなトラブルを発生しないように心がけている印象です。

相鉄ビジネスサービス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月30日

回答者: 男性/ 人事給与/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事給与担当/ シニアスタッフ

2.4
口コミ投稿日:2023年05月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
事務は残業が少ないというイメージが覆された。転職前よりも残業が多く、基本的に定時後に残るのが当たり前となっている。、

相鉄ビジネスサービス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月05日

回答者: 女性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月05日
事業の弱み:
あまり技術力を持ち合わせておらず、最近の技術を使用したシステム開発を行っていない。
通常業務で手がいっぱいなこともあり、他社への提案力があまりない。
ドキュメント管理が雑だったり、品質面があまりよくない。

相鉄ビジネスサービス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月05日

回答者: 女性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 0万円 0万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
賞与は大体2か月分に人事評価の点数が掛け算されて支給されます。

評価制度:
最近昇格試験の制度が見直され受験資格制限が緩くなりました。それにより以前よりかは年齢が若い子でも昇格しやすい環境になったのではないかと思います。基本的にシニアスタッフ、主任までは試験さえクリアできれば昇格できますが、係長以上はポストの空き次第なところがあります。