3.1

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口コミ(529件)

年収・給与(78件)

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東芝デジタルソリューションズ株式会社の平均年収は671万円、年収範囲は228～1300万円です（76人の正社員の回答）。

東芝デジタルソリューションズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを78件掲載中。

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東芝デジタルソリューションズ株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
671万円	228~1300万円	76人

（平均年齢41.6歳）

回答者の平均年収	671万円
回答者の年収範囲	228~1300万円
回答者数	76人

（平均年齢41.6歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	663万円（平均年齢40.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	571万円（平均年齢42.6歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	673万円（平均年齢41.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	863万円（平均年齢51.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	466万円	750万円	13人
30~34歳	612万円	750万円	13人
35~39歳	580万円	800万円	5人
40~44歳	632万円	850万円	12人
45~49歳	770万円	1050万円	5人
50~54歳	979万円	1300万円	7人
55~59歳	785万円	1150万円	13人
60歳以上	880万円	1100万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

東芝デジタルソリューションズ株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ ビフォア技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	68万円	0万円	275万円

年収	1100万円
月給（総額）	68万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	275万円

モデル年収:
役職手当は役職に応じて設定された金額が毎月支給される。役職については入社年数は関係ないいが、58歳あたりで役職を離れ、シニアエキスパートになるケースが多い。ただし、その場合は役職手当が大幅に減額される。職務手当については特に定められたものはない。

昇給・昇進スピード:
主任を経て課長職になるが、早くて40歳あたりになる。また、組織変更に伴い、部が縮小された場合は部長職が課長職になる場合もある。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年01月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
780万円	48万円	0万円	195万円

年収	780万円
月給（総額）	48万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	195万円

モデル年収:普通に働いていればそれなりに昇給します。窓際族の高齢者は第一線で活躍

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年01月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
780万円	48万円	0万円	195万円

年収	780万円
月給（総額）	48万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	195万円

年収・給与の満足点:誰でもそれなりに昇給するため、仕事ができない人には優しい会社

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回答者：男性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

評価制度:昇進・昇格については、成果評価と行動評価の２軸で評価される制度になりま

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回答者：男性/ SE, PM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1300万円	81万円	0万円	325万円

年収	1300万円
月給（総額）	81万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	325万円

給与制度:一般的なメーカーレベルはある。賞与は夏冬２回で通年ほぼ同じ額となる。（

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回答者：男性/ ビフォア技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	68万円	0万円	275万円

年収	1100万円
月給（総額）	68万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	275万円

評価・昇給制度:毎期初めに目標管理制度に基づき、組織目標からブレークダウンする形

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回答者：男性/ ビフォア技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	68万円	0万円	275万円

年収	1100万円
月給（総額）	68万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	275万円

年収・給与の満足点:年功序列的な要素が無くなってきていることは評価できる。年齢が

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回答者：男性/ 設備監視業務アプリケーション開発/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	25万円	5万円	95万円

年収	650万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	95万円

賞与:成果では無く、上司の査定により金額が変動する。インセンティブ:インセンティ

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回答者：男性/ ビフォア技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	68万円	0万円	275万円

年収	1100万円
月給（総額）	68万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	275万円

賞与:組織の業績に左右されることが多い。個人の業績が高く評価されれば賞与額も大き

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年08月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	32万円	0万円	80万円

年収	550万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

モデル年収:入社年数に応じて毎年少しずつ給与は自動的に上がっていく。役職に就くと

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年08月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	32万円	0万円	80万円

年収	550万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

賞与:会社のグループの業績評価と個人の評価を合わせた額が年２回支給される。インセ

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回答者：男性/ プロ九ジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エキスパート

3.5

口コミ投稿日：2023年11月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1250万円	70万円	0万円	410万円

年収	1250万円
月給（総額）	70万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	410万円

年収・給与の満足点:評価制度は大企業なのである程度制度がしっかりしている。主任以

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

給与制度:・伝統的な年功序列となっている。とは言いつつも、若手の内も全業種の平均

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

給与制度:年功序列の制度になっていると思いますが、手当などは手厚くさすが大手とい

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回答者：男性/ ビフォア技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年10月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	68万円	0万円	275万円

年収	1100万円
月給（総額）	68万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	275万円

給与制度:2年程前に東芝グループ全体で処遇制度の見直しがあり、業務成果が反映やす

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

給与制度:一般的な日本企業の給与体系で年功序列です。窓際の人が稼いでいる若手・中

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年01月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	50万円	15万円	150万円

年収	750万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	150万円

給与制度:昇給は年に1回です。数年前に再度変更があり、職能給からその人の担当して

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
780万円	48万円	0万円	195万円

年収	780万円
月給（総額）	48万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	195万円

賞与:グループで決められた業績、各種目標達成度合いで賞与額が決まります。ですので

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回答者：男性/ ＳＥ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年09月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:昇給、賞与、各種手当、一般的なものはすべてあります。昇給は思ったより少

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回答者：男性/ ぎし/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術営業部/ 技術営業

3.3

口コミ投稿日：2023年05月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:昇給あり賞与は入社1年目の7月にしようよと言う形ではないが10万円、1

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回答者：男性/ スペシャリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年07月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	--万円	--万円	--万円

年収	900万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与は役職級と役職級に応じた年齢テーブルがあります。それに扶養手当、勤

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

給与制度:昇給はあります。賞与も中堅・中小と比べると良いと思います。大手ならでは

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回答者：男性/ インフラシステム/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年10月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	32万円	5万円	167万円

年収	550万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	167万円

給与制度:賞与は年2回(7月、12月)に出る。通勤手当あり。評価制度:昇進・昇格

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回答者：男性/ ビフォア技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	68万円	0万円	275万円

年収	1100万円
月給（総額）	68万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	275万円

給与制度:給与額が算出される根拠が明確に提示されていないことが気になる。評価制度

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回答者：男性/ 開発設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年09月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1150万円	69万円	0万円	0万円

年収	1150万円
月給（総額）	69万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:2020年に見直されて、役職定年後の扱いがよくなった。シニアエキスパー

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融ソリューション営業部/ 平社員

4.1

口コミ投稿日：2024年03月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	24万円	4万円	50万円

年収	430万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	50万円

評価制度:年功序列であると思う。評価基準があるが、4年目以降評価に差が出てくると

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年08月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	32万円	0万円	80万円

年収	550万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

評価・昇給制度:年2回評価が行われます。評価は部署の方針によるところがかなり大き

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年03月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
780万円	48万円	0万円	195万円

年収	780万円
月給（総額）	48万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	195万円

評価・昇給制度:上長が評価してフィードバックがありますが、個人目標を立てているわ

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回答者：男性/ 事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

評価制度:あまり実力が反映されるわけではなく、実績を積むことにより何年良い評価を

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年10月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	0万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:年二回のボーナスがあり、前年度の評価から算出される。金額は同額が2回振

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 担当

3.7

口コミ投稿日：2021年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	30万円	2万円	140万円

年収	600万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	140万円

給与制度:住宅手当など手当は手厚い、残業代は必ず出るパソコンの電源で勤務を管理し

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年08月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

給与制度:年功序列の文化が残るので若手でバリバリ働き、昇給を望んでいる人には物足

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年07月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給料には他者との比較で、満足している。残業をすればかなりの給料がもらえ

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回答者：男性/ 設計構築/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年07月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は年1度賞与は年2度評価制度:昇進昇格は実力主義、年功序列もあるか

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年12月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:年度末評価で次年度のベースが決定される。担当者の手当は、一般的な手当が

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東芝デジタルソリューションズ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月29日

福利厚生:退職金から各種手当ては大手企業らしくしっかりしています。オフィス環境:

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回答者：男性/ ビフォア技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年10月02日

福利厚生:毎年度に業績評価がポイントに換算され、そのポイントの蓄積数から退職金を

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3.2

愛知県名古屋市中村区岩塚本通２丁目１２

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ プログラマー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:良くも悪くも年功序列の会社のため、年齢が上がれば、給料も自然... 続きを見る

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日本コンピュータシステム株式会社の年収・給与

3.0

東京都港区西新橋２丁目３－１マークライト虎ノ門　５Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:人事考課で自分に課した課題などの達成具合で、昇給や賞与の額の... 続きを見る

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株式会社アクトの年収・給与

3.1

東京都千代田区神田三崎町2-6-2アウスリンク神田三崎町ビル

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ 企画・広報/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 人事部/ なし

給与制度:年齢給がありません。能力重視で年齢が上がれば自動的に給与が上... 続きを見る

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富士ゼロックスアドバンストテクノロジー株式会社の年収・給与

3.2

神奈川県横浜市西区みなとみらい６丁目１富士ゼロックスＲ＆Ｄスクエア

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

給与制度:派遣に対する額は他社と比較すると安いと思われる。評価制度:基... 続きを見る

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株式会社日本オーエー研究所の年収・給与

3.3

東京都千代田区飯田橋２丁目１７－９シティタワー九段下　２Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ 開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:賞与は、あまり期待できません。差が出ている印象もないですり昇... 続きを見る

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ベース株式会社の年収・給与

3.1

東京都千代田区外神田４丁目１４－１秋葉原ＵＤＸ　８Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

給与制度:年収は他業界に比べてすくないとおもう、福利厚生などは無しに等... 続きを見る

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株式会社エスピーネットの年収・給与

4.1

大阪府大阪市淀川区宮原５丁目１－２８新大阪八千代ビル別館　７Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:業績自体は安定している方ではあるので入社以降著しく収入が変動... 続きを見る

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株式会社ステップITソリューションの年収・給与

4.2

東京都港区新橋4丁目5-1アーバン新橋ビル４階

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:最近、親の介護が始まり、金銭的にも不安があったが、給与前借制... 続きを見る

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ディー・クルー・テクノロジーズ株式会社の年収・給与

3.3

神奈川県横浜市港北区新横浜２－７－１７ＫＡＫｉＹＡビル４Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:給与の絶対額としては頑張っていると思う。勿論、労働者としては... 続きを見る

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株式会社ティーアンドエスの年収・給与

3.6

東京都渋谷区道玄坂１丁目１２－１渋谷マークシティウエスト２２Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:昇給は年に１回で、賞与もあります。評価制度:昇給は１年を通し... 続きを見る

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会社名	東芝デジタルソリューションズ株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.toshiba-sol.co.jp/
所在地	神奈川県川崎市幸区

従業員数	3879名
設立年	1999年
資本金	23500百万円
代表者	島田太郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

東芝デジタルソリューションズ株式会社の平均年収は671万円、年収範囲は228～1300万円です（76人の正社員の回答）。

東芝デジタルソリューションズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを78件掲載中。

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1937件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1646件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(642件)
4		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1265件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2802件)

(3.4)	富士通株式会社口コミ(8874件) 平均年収（正社員） 714 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / PM / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:sprit制度評価制度:査定昇給が主... (続きを見る)

(3.6)	日本アイ・ビー・エム株式会社（IBM）口コミ(6608件) 平均年収（正社員） 922 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / 開発エンジニア / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 研究・開発 / 課長給与制度:本給が全ての収入算定の基本単位。賞与は、会社全体の業績、部門... (続きを見る)

(3.4)	日本電気株式会社（NEC）口コミ(4859件) 平均年収（正社員） 702 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 担当給与制度:年次評価で少しづつ上がっていく。しかし、上がり方はなだらかで... (続きを見る)

(3.2)	富士ソフト株式会社口コミ(3849件) 平均年収（正社員） 478 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / SE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:賞与は年2回ある。業績が良いので1年目からそれなりにもらえる... (続きを見る)

(3.1)	株式会社システナ口コミ(2761件) 平均年収（正社員） 395 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2024年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:昇給については今年から改善されそうなイメージ。1年で上がらな... (続きを見る)

(3.4)	パーソルプロセス&テクノロジー株式会社口コミ(2304件) 平均年収（正社員） 438 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / SE / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:可もなく不可もなくといった状況です。評価制度:主観による部分... (続きを見る)

(3.3)	TIS株式会社口コミ(2240件) 平均年収（正社員） 559 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / システムエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:半期ごとに立てる目標の達成度により評価される。... (続きを見る)

(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2233件) 平均年収（正社員） 581 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / プロジェクトリーダー / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:昇給は年次があがるごとに行われる。賞与は少なめ。良い評価をと... (続きを見る)

(3.4)	NECソリューションイノベータ株式会社口コミ(2017件) 平均年収（正社員） 572 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 総合職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:昇格は毎年あると思う。全体的に賃金もUPされている。評価制度... (続きを見る)

(3.8)	サングローブ株式会社口コミ(1669件) 平均年収（正社員） 618 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:給与は一般的な事務にしたら貰えてる方だと感じた。ですが、残業... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	663万円（平均年齢40.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	571万円（平均年齢42.6歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	673万円（平均年齢41.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	863万円（平均年齢51.0歳）

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職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

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