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株式会社IHIフォイトペーパーテクノロジーのカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社IHIフォイトペーパーテクノロジーの回答者別口コミ（2件）

  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
2.4 最新の回答：2023年04月26日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年08月08日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社IHIフォイトペーパーテクノロジーの職種別口コミ（11件）

営業系（7件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（4件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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株式会社IHIフォイトペーパーテクノロジーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月26日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年04月26日
福利厚生:
親会社の福利厚生に倣っているため、福利厚生は一定の充実度はある。寮はないが、新婚者の住宅補助(最大10年)や自宅から通えない新入社員の住宅補助もある。ただし、新入社員の住宅は会社が選定している。

オフィス環境:
最寄り駅は月島駅の為、若干の不便はある。出張が多い人員が多いのでJR沿線であれば良い。

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株式会社IHIフォイトペーパーテクノロジーの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月26日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年04月26日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は17時半までだか、慢性的に残業している部署もあり、大半は残業している。休暇は打ち合わせや出張が無ければ自由に取得できるが、20日の休暇を消費しきることは通常無い。消費しきれるように会社側から仕事量の配分等の配慮はない。

多様な働き方支援:
基本的にリモートワークは週2日までとの通知がある。時短やフレックスについては、認められやすい。

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株式会社IHIフォイトペーパーテクノロジーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月26日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年04月26日
企業カルチャー・社風:
失敗することに対しては寛大である。責任追及に及ぶことは少ない。そのため、希望者は挑戦する事は歓迎される。

ダイバーシティ・多様性:
ある程度の決まった客先を相手にしていて、取り扱う製品が劇的に変わることはないため、競争力を保持するのは難しい

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株式会社IHIフォイトペーパーテクノロジーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年06月20日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日
成長・キャリア開発：IHIの中でもドイツと日本の合弁会社の為、外国語はもちろん、製紙機械の全ての工程で学ぶことができる会社だと思います。出張では日本だけではなく、海外も行くので、色々な経験をさせてもらえます。
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株式会社IHIフォイトペーパーテクノロジーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年01月26日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年01月26日
会社の安定性：人員構成的に手薄の年代がある。そこにテコ入れしてほしい。
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株式会社IHIフォイトペーパーテクノロジーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月26日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年04月26日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給（総額） 31万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 125万円
給与制度:
希望すれば職級試験を受けられ、合格することでまた次の職級に上がることができる。ただし、成果や技能レベルによるポイントが満たされている必要がある。職級が上がることで昇給に繋がる。

評価制度:
ベテラン勢は年功序列での職級(昇給試験はある)であるが、近年は希望者は昇級試験を何度でも受けられるようになった。

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