回答者： 男性/ 営業技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 850万円 | 55万円 | 0万円 | 160万円 |
| 年収 | 850万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 55万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 160万円 |
賞与:
業績連動のため、1ヶ月を切ったりする。経営陣の半導体の確保戦略に失敗したおかげで、思うように伸びないビジネスについては、働いても評価されない不公平さがあった。
インセンティブ:
退社して2年弱が経過しているので断言できないものの、成果評価により小さくない上乗せがある。
モデル年収:
在職時は富士通基準だが、会社独自の上乗せ基準があった。
業績連動のため、1ヶ月を切ったりする。経営陣の半導体の確保戦略に失敗したおかげで、思うように伸びないビジネスについては、働いても評価されない不公平さがあった。
インセンティブ:
退社して2年弱が経過しているので断言できないものの、成果評価により小さくない上乗せがある。
モデル年収:
在職時は富士通基準だが、会社独自の上乗せ基準があった。
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回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
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