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スチールプランテック株式会社のカテゴリ別口コミ（31件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(7件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(4件)

スチールプランテック株式会社の回答者別口コミ（5件）

  • 知財担当 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.9 最新の回答：2023年04月25日
  • 主任技師 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.9 最新の回答：2021年06月23日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 非正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年04月24日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答：2019年01月08日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
最新の回答：2016年07月12日
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スチールプランテック株式会社の職種別口コミ（31件）

企画・事務・管理系（6件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
電気・電子・機械系エンジニア（21件）
（電子・回路・機械設計 他）
その他（4件）
（公務員、団体職員 他）
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スチールプランテック株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日：2023年04月25日

回答者： 男性/ 知財担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年04月25日
福利厚生:
カフェテリアプランが少々あるのと、年齢制限はあるが借上社宅制度はある。

オフィス環境:
賃料の安い物件を借りたせいか、複数の狭いフロアに部署が分断されており、コミュニケーションがしづらい。

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スチールプランテック株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月25日

回答者： 男性/ 知財担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年04月25日
勤務時間・休日休暇:
有給は取りやすい印象がある。バックオフィスはそこまで残業をしていない傾向。

多様な働き方支援:
月数回まで在宅勤務できるはずだが、バックオフィスでも取得できるかどうかは上司次第なので完全に運。現場はできなそう。

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スチールプランテック株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日：2019年04月24日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制：若手の採用を積極的に行い、戦力として組み込もうという方向性はいいが、残念ながら能力・資質の高い中途採用の若手が採用出来ていない。新卒の大学生の出身校をうんぬんするつもりは無いが、韓国、中国、フィリピン、インド等の外国の学生、世に言う二流大学の体育系の学生の採用が増えているだけで、即戦力として育成するには時間がかかり過ぎると思う。
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スチールプランテック株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2023年04月25日

回答者： 男性/ 知財担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年04月25日
女性の働きやすさ:
女性登用の機運はあるので、それなりに能力のある方は、好むと好まざるとにかかわらず、管理職ルートに乗せてもらえるような気はする。また、女性に関するコンプライアンスはしっかり守られている部分はあると思う。

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スチールプランテック株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日：2023年04月25日

回答者： 男性/ 知財担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年04月25日
成長・キャリア開発:
資格取得に関する補助や少額のボーナスはあるが、専門的なものというよりも、ビジネスマンとしての一般スキルを磨きましょう、みたいなものが多い。研修は、新入社員に対してのものを除いてはほとんどない。

働きがい:
現場はベテランの技術者が多いので、それらの方々をメンターとして自ら目標をもって吸収していける人ならば、得られるものは多いと思う。

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スチールプランテック株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日：2019年04月24日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日
入社理由・入社後の印象：【入社後の印象】ただ、全てが当方に集中しているのを危惧して、戦力の効率的な配分を考え、若手に責任と権限を与えて来た。然しながら、ようやく育てた若手が、社内的な戦略、戦術の実現の為に、平気で他の有力な部署に引き抜かれて行くのは、数年後どのような形で跳ね返ってくるのか、先が読めない。人は、ある期間、重点的にあることに挑戦して一つのマイルストーンを確立する必要があると考える。
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スチールプランテック株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日：2023年04月25日

回答者： 男性/ 知財担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年04月25日
事業の強み:
合弁企業なので、合併前の母体会社で持っていた技術や人材の資産がまだ少しは残っている。

事業の弱み:
わずかに残っている技術や人材の資産を頼りにできてしまうので、今から成長しようという気概が社内に醸成されない。

事業展望:
脱炭素ビジネスにマッチした技術を持っているので当面は安泰だと思うが、１０年後は厳しいと思う。

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スチールプランテック株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2021年06月23日

回答者： 男性/ 主任技師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2021年06月23日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
859万円 --万円 --万円 --万円
年収 859万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
二十代後半まではあまり評価に差がなく昇給していく印象がある。
その後三十代前半で多少昇給に差がついてくる。
早い人間だと三十代後半に管理職へと昇給する。昇給後は残業はつかなくなる。
賞与に関しては入社当時は大きく差がつくような能力評価はなかったような記憶があるが、最近では個人の会社への貢献度により、賞与の支給比率が大きく変わるような評価制度に代わってきている。
プラントエンジニアリング業界の中では給与水準は良い方だも思う。

評価制度:
入社当時は母体からの転籍者が多数所属していたために、年功序列の評価が、色濃く残っていたが、近年ではプロパー採用者の比率が多くなり、また経営幹部の方針もあり、実力主義の評価に変わってきつつある。若手を要職につける動きも見受けられることから、今後はより一層実力重視の評価にシフトしていくものと思われる。

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