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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 開発生産統括部　製品開発課/ 主任(今は無い)

2.6

口コミ投稿日：2021年05月24日

成長・キャリア開発:
これも人によるが、就いた上司によって傘下の人間の伸び代が見える。
当然、一概に言えることではないがただ言われたことだけをやっている人間と、考えて行動する人間とでは、後々雲泥の差が生じる。要はやる気があって、かならず成果を残そうという意志を持っているヤツは成長に繋がる。
自己啓発はやっているが、支援制度は不明。

働きがい:
当然、成果が出れば！というところ。短期的に成果が出れば良いが、長期的な成果の場合、ダラダラ感がある。
個人的な働きがいとはなるが、【問題提起・提案・データ調査・資料作成・試験・成果報告・市場投入】を全て自分が主軸となってやったときは、ヤリガイというものを強く感じた。

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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年03月08日

成長・キャリア開発:新しい思想を取り入れる環境はあるものの、古き概念や思想を引き

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年12月01日

働きがい:マネージャーに左右される部分が大きい。比較的どの部署も忙しく暇な部署と

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日

教育・研修：世代によるが年齢、社歴事のスキル研修があったりなかったりで若手は充実

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日

働きがい：やりがいは自分で作るものらしいので評価されない人はやるだけ損でしょう。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年05月01日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】社会インフラに関わる仕事なので、その点がやり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年01月11日

教育・研修：荏原グループでの集合研修がある。各階層ごとにさまざまな研修が行われる

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月10日

教育・研修：入社研修後、女性はすぐにOJT、男性は半年ほどの研修がある。個人的に

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月10日

働きがい：学生時代までに目にしたことのなかった分野だったが、縁の下で社会環境を支

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：それほど大きな規模の会社ではないので新しい取り組みにチャレンジできる環

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】管理能力、全体を見

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームで成果を達成する環境である。トップダウ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】意見がいいにくい。会議にて発言するが否

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】活発です。別部署に相談し

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】いない。仕事内容、人間関

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】雑用の量が正

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会社名	荏原冷熱システム株式会社
業界	メーカー（機械）
URL	https://www.ers.ebara.com/
所在地	東京都大田区

従業員数	524名
設立年	2002年
資本金	450百万円
代表者	庄野道
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 電気系 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:資格の取得は個人の裁量に任せている。難しい資格であっても、取... (続きを見る)

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