回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
若いうちは別業種へ進んだ同級生などと比べるとかなり低い給料になるまた窓口の業務をしている女性社員はかなり低賃金であり求められる事務量と比較するとかなり不満があると思われる。30代で課長となればそれなりの年収は貰えるが、メガバンクなどと比べるとかなり低い印象。近年は求められる業務も増えてコスパで考えるとかなり不足感は否めない。
評価制度:
年功序列と言わざるを得ない。時代背景もあり表上は実力主義としているが、昇格の順番は基本的にはどんなに能力があっても年齢順。若いうちに成果出している人は不利になる。
株式会社三重銀行の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 回答なし/ 窓口業務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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