回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 部品再生センター/ チームリーダー
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 35万円 | 10万円 | 160万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 160万円 |
給与制度:
給与は地域で見ると高いほうだと思う。年功序列画無く、若い人間でも努力次第では定年間近の人間より月給が貰えるケースもある。
逆を言えば、年数を重ねても評価次第では給与が上がらない部分も多少ある。
評価制度:
改善提案や行動力等が評価される。
評価の基準は公平だと思う。ただ一度良いランクに上がると、あぐらをかいて仕事している人間がいる
給与は地域で見ると高いほうだと思う。年功序列画無く、若い人間でも努力次第では定年間近の人間より月給が貰えるケースもある。
逆を言えば、年数を重ねても評価次第では給与が上がらない部分も多少ある。
評価制度:
改善提案や行動力等が評価される。
評価の基準は公平だと思う。ただ一度良いランクに上がると、あぐらをかいて仕事している人間がいる