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株式会社ジャパンディスプレイの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
645万円250~1100万円115

(平均年齢41.2歳)

回答者の平均年収645万円
回答者の年収範囲250~1100万円
回答者数115

(平均年齢41.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
686万円
(平均年齢34.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
634万円
(平均年齢40.3歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
665万円
(平均年齢42.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳448万円650万円9
30~34歳490万円650万円15
35~39歳595万円850万円19
40~44歳648万円1050万円27
45~49歳745万円2000万円24
50~54歳806万円1050万円11
55~59歳875万円1050万円6

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ジャパンディスプレイの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
860万円 45万円 10万円 200万円
年収 860万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
給与制度:
昇給:年1回、賞与:年2回があります。
通勤補助、住宅補助、カフェテリアプラン、財形など整備されています。

評価制度:
上司の評価による査定が行われます。
年2回評価査定があり、下期は昇給に繋がります。
昇進、昇格は、継続的によい評価を得る必要があります。

回答者: 女性/ 製品技術/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ IFT事業部

4.1
口コミ投稿日:2023年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 24万円 4万円 55万円
年収 450万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 55万円
給与制度:給料はいいと思います。長く勤めていたこともありますが、それでも同性別・
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ なし

2.5
口コミ投稿日:2024年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 45万円 15万円 55万円
年収 650万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 55万円
給与制度:役職 職務等級によって評価が異なり支給額がきまっている 年功序列ではな
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 45万円 0万円 180万円
年収 720万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:幾度も合併して出来た会社の為、入社した会社によってかなり給与に差がある
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
730万円 41万円 154万円 84万円
年収 730万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 154万円
賞与(年) 84万円
給与制度:旧大手電機メーカーの給与体系を引き継いでいるため、業績不振でも総じて給
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:給与水準はかなり高い企業であると思います。ただ、会社状況に付随しボーナ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:給与は4,000~5,000円程度/年のベースアップ有。業績や業務内容
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回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ チームリーダー

2.9
口コミ投稿日:2023年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 0万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:やはり大企業だけあって給与制度はしっかりしている。事業が赤字になっても
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 100万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年一回の昇給、2回の賞与、などあり。評価制度:年一回の昇格、これは連続
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回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 石川工場

2.8
口コミ投稿日:2021年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 --万円 --万円 --万円
年収 630万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:業務内容の割に給与は割高だと思います。これまで何年も赤字が続いていまし
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 --万円 --万円 --万円
年収 430万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給はかなり高い。また住宅手当、別居手当、扶養手当など各種手当も充実
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
860万円 45万円 10万円 200万円
年収 860万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
給与制度:年2回の評価、昇給は年1回、賞与は年2回評価制度:昇進、昇格は上司の推
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回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2000万円 125万円 0万円 500万円
年収 2000万円
月給(総額) 125万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 500万円
給与制度:給与は悪くない水準だが、業績が悪くなると一方的にカットされるので、不安
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回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回、評価制度:新卒採用が少ない為、部門内の年齢
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:年次で上がっていく物と業務の評価で上がっていく二つがある評価制度:実力
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:業績が悪くても賞与が支給あります。評価制度:基本、
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回答者: 男性/ 技術スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ アレイ製造技術部/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2022年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 10万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
給与制度:平均的評価制度:評価もフォローアップもレビューシートを用いて、しっかり
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:給与は基本給、テレワーク手当(以前は本社勤務の場合はランチ手当という名
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部

3.4
口コミ投稿日:2022年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 26万円 5万円 39万円
年収 450万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 39万円
給与制度:各種手当に関しては充実してい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年間での給与についてはそこそこ貰えてると思います。赤字が続いても期間で
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回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 45万円 10万円 140万円
年収 800万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 140万円
評価制度: 昇進、昇格について明確な基準はなく目立った人(業績に影響力のあったと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:給与、ボーナスについてはある程度の額が貰えるが、会社状況によってだがボ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム設計部

2.8
口コミ投稿日:2021年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 26万円 3万円 46万円
年収 330万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 46万円
給与制度:個人の能力を評価する制度はあるものの、それを評価する役職の方との接点は
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:80年代の人事評価制度であるオーソドックスな年功序列です。この会社の根
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回答者: 男性/ 作業者/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 40万円 0万円 40万円
年収 550万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:元々、大手企業の液晶パネル製造部門が集まって出来た会社で今は分かりませ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】特に特徴と呼べるものはありませんが賞与は
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回答者: 男性/ 光学設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 --万円 --万円 --万円
年収 780万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一般職はG1~G5ぐらいまである。G1であれば、約40万以上の基本給で
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部

2.8
口コミ投稿日:2024年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 3万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:二交代制にしては少し物足りない額面。残業を月にかなりこなさないと足りな
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:業績が悪くても賞与・昇給が有り、通勤手当等きちんと有る会社です。評価制
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:交替制勤務なら年収は満足できる。毎年赤字でも賞与が出る。子供の手当が十
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナス査定は、部門内での相対比較で決定しているため、いくら成果を出し
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:期初の目標設定は形式的で、最近では目標設定すら行わないこともある。上司
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:実力主義を掲げているが、評価する人は職場の内容の把握がゆるい為、結局の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は同業他社より良いと言われている。昇給も普段をソツなくこなしていれ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:債務超過状態、連続赤字が出ている状態にもかかわらず、しっかりとボーナス
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株式会社ジャパンディスプレイの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ なし

2.5
口コミ投稿日:2024年01月09日
福利厚生:住宅補助 寮 通勤手当あり 退職金も充分な金額だと思われますオフィス環
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部

3.4
口コミ投稿日:2022年03月07日
福利厚生:・退職金、年金退職時には確定給付企業年金に加入しているので、一定期間在
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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