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パタゴニア・インターナショナル・インクの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月26日

回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月26日
福利厚生:
休みが自由に取れるので、皆さんよく有給を取得していますし、連休も多くとられています。

オフィス環境:
東戸塚、鎌倉に点在してオフィスがあります。

パタゴニア・インターナショナル・インクの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月26日

回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月26日
勤務時間・休日休暇:
残業はほぼないですし、休みもとりやすいため、ワークライフバランスは最高に良いと思います。

多様な働き方支援:
リモートワーク可能。毎月一日所定の休日より多く休みがある。副業可能です。

パタゴニア・インターナショナル・インクの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月26日

回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月26日
企業カルチャー・社風:
地球のために働くという明確なミッションがあるため、それに向かって考えて動く社員が多く、モチベーションは高いです。一方でビジネススキル的なところは期待できないため、プロジェクトの進め方は煩雑になりがちです。

組織体制・コミュニケーション:
長年いるスタッフと中途社員との間に壁があり、入社直後はコミュニケーションを取るのに皆さん苦労している様子です。

ダイバーシティ・多様性:
最近人事制度が改善されて多様性が重視されてきましたが、今までは同質なことが美徳な雰囲気があったため、いまだ課題は多いです。

パタゴニア・インターナショナル・インクの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月20日

回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月20日
女性の働きやすさ:
時短勤務など、女性が働きやすい制度が整っている。

パタゴニア・インターナショナル・インクの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月20日

回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月20日
成長・キャリア開発:
資格取得の手当はない。基本OJTで習得する。体系的な研修制度はない。

働きがい:
世界を良い方向に変えようという強い意志がある会社。環境に徹底的にこだわり、全ての製品をリサイクル素材に転換しようと努力している。また、使用後の製品のリセール、回収してリサイクルなど、新しい試みに挑戦し続けている。

パタゴニア・インターナショナル・インクの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月20日

回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
外資系の企業だが、社内はかなり日本的なところもあり、ギャップは大きい。

パタゴニア・インターナショナル・インクの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月20日

回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月20日
事業の強み:
環境問題が世界的に大きな課題となる中、様々な企業を巻き込み、環境に良い製品づくりに取り組んでいる。イベント展開など、アウトドアスポーツ関連の他企業と手を組んで、環境問題についての取り組みを強く発信している。

事業展望:
環境問題がますます重要な課題となる中で、パタゴニアの先進的な取り組みは多くの企業に影響を与える可能性を秘めている。もともとオーナーカンパニーだったが、オーナーファミリーが全株式を環境保護団体に譲渡し、彼らが会社の利益を環境保護にのみ使う、という新しい経営形態は、世界的なニュースにもなった。

パタゴニア・インターナショナル・インクの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月26日

回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 0万円 20万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
中途社員以外のストアから本部に来たスタッフはとにかく基本給が安いと話していました。徐々に制度が見直される予定はあるようです。

評価制度:
昇進昇格に明確な基準はありません。
基本的に声の大きい人が昇進します。