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KPMGコンサルティング株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
893万円450~1900万円49

(平均年齢34.2歳)

回答者の平均年収893万円
回答者の年収範囲450~1900万円
回答者数49

(平均年齢34.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
663万円
(平均年齢33.5歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
1133万円
(平均年齢36.3歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
956万円
(平均年齢34.5歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
894万円
(平均年齢34.8歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
833万円
(平均年齢32.7歳)

年収分布

(人)
(万円)
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KPMGコンサルティング株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月09日

回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルタント

4.3
口コミ投稿日:2024年02月09日
福利厚生:
お金に関する部分としては交通費、カフェテリアポイント、退職金制度はあります。
①交通費
i-phoneが支給され、モバイルSuicaを介した精算なのでラクです。

②公認会計士基金で管理しているみたいですが、いくら貰えるのかは不明です。

③カフェテリアポイント
毎年4万円分のポイントがもらえます。健康診断を受診すると+1万。
アップルウォッチや温泉チケット、レジャー施設の割引チケットなどに換算できます。

KPMGコンサルティング株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月05日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月05日
勤務時間・休日休暇:
有給は案件次第。以前の案件ではなかなか有休を取ることはできなかった。

多様な働き方支援:
自分は基本リモートワーク。また、フレックスに関しては案件次第。上司がゆるくミーティングがそこまでつまってなればとても柔軟なフレックスを実施することができる。

KPMGコンサルティング株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月14日

回答者: 回答なし/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月14日
企業カルチャー・社風:
人当たりが良い人が多く、風通しの良い雰囲気。また、手を上げれば積極的に様々なことに挑戦できる環境は整っているように感じる。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はPJによる。部署内でのコミュニケーションは風通しが良い。

ダイバーシティ・多様性:
会社としてもダイバーシティ、インクルージョンを推進しており、働きやすい雰囲気なのではないかと思う。

KPMGコンサルティング株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月04日

回答者: 女性/ シニアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月04日
女性の働きやすさ:
女性の管理職登用には力を入れていきたいようで啓発支援などを行なっている。実際にマネジャー以上の女性もいらっしゃる。しかし比率としてはまだまだ男性が多い印象。
ワーキングマザーやファザーの交流なども行われている。
しかし、実際にどの程度皆さんが働いているのかは把握できない。案件によるものと思われる。
休暇のとりやすさについては、自分自身の仕事の調整がつけば取れる環境にあるが、業務量については減るわけではない。ある程度自分で裁量を持ちコントロールできる方にはよい環境かと思われる。

KPMGコンサルティング株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月31日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Technology/ シニアコンサルタント

4.3
口コミ投稿日:2023年10月31日
成長・キャリア開発:
1年間のサバティカル制度があり、例えば海外留学や自己投資等に挑戦できる期間を設けられる。その他各種研修やeラーニングも充実しているため、自らスキルを伸ばそうと思えば伸ばせる環境は用意されている。

働きがい:
幅広い業界のプロジェクトに関わることができること、仕事ができて尊敬できる先輩・上司が沢山いること、実力主義で能力があれば正当に評価されることに働きがいを感じる。

KPMGコンサルティング株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月04日

回答者: 女性/ シニアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時に期待していたこと
人柄の良さ
風通しの良さ
ワークライフバランス
案件をある程度選ぶことができる

ギャップ
・当然面接には人柄の良い方が出てきているものと思っておいた方がいい。
社長が人格者であり、この人についていきたいと思えるような人柄である一方、管理職層には人柄に問題のある方も一定いるようである。
・中途入社がほとんどなので年齢など関係なく意見が言いやすい点でギャップはなかった
・ワークライフバランスは、期待通りではなかった
・案件を選ぶことができる制度はあるものの、実態としてはオファーの通りの案件を受けざるを得ない印象がある。

KPMGコンサルティング株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月05日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月05日
事業の強み:
新規事業でオープンイノベーションや生成AIの事業等を活発に行っている。割と他の会社よりも新規事業を徹底している気がする。

事業の弱み:
自社でのシステム開発等は他のBIG4と比べて少ない。

KPMGコンサルティング株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月10日

回答者: 男性/ consultant/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ sustainability transformation/ consultant

5.0
口コミ投稿日:2024年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 600万円 150万円 100万円
年収 750万円
月給(総額) 600万円
残業代(月) 150万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
新卒、第二新卒は年齢と比較して、国内トップクラスの報酬水準。
採用学歴は海外大、旧帝大、早慶が9割以上を占める。
以下は、昇進目安である。
基本的にマネージャーまでは順当に昇進する。シニアマネージャー以降は本人の実力次第。
ビジネスアナリスト(1年目)570万
コンサルタント(2,3年目)680万〜800万
シニアコンサルタント(4〜6年目)800万〜1000万
マネージャー(5〜9年目)1250万〜1450万
シニアマネージャー(8〜12年目)1550万〜1900万
アソシエイトパートナー(15年目以降)2000万〜3000万
パートナー(能力次第)3000万〜2億程度

評価制度:
昇進、昇格は実力も当然必要だが、在籍年数が長いと昇進する可能性が高い点も否めない。
やはり、評価するのは日本人であるため、古い評価体質になる可能性もある。