回答者: 男性/ Unit Supervisor/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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850万円 | 59万円 | 0万円 | 120万円 |
年収 | 850万円 |
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月給(総額) | 59万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 120万円 |
昇給は年に1回、賞与は年棒を15で割った1.5か月分が夏と冬にありあます。
各種手当は充実していると思いますが、制度を把握できていない人が多い印象です。
評価制度:
年功序列ではなく実力主義だと思います。
成果が高い人は評価を得るし低い場合は評価が得られないといった普通の仕組みに見えます。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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