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フィリップモリスジャパン合同会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。フィリップモリスジャパン合同会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1017件掲載中。ライトハウスは、フィリップモリスジャパン合同会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年02月01日

企業カルチャー・社風:
表面上は外資系の洗練されたカルチャーを感じることができるが、実際は本社と現場では大きな隔たりがある。全社的な意思決定は早いことが多いが、現場の感覚では理解に苦しむようなものも多かった。設定される目標は基本的にチャレンジングで、外資らしく低バフォーマーにはペナルティがある。定量的な評価は個人の数字に対して行われるが、マネージャーやチームメンバーとの相性や連携がとても重要で、同僚とのコミュニケーションや立ち位置がとても重要。かつては現場は特にアナログな業界であったというが、業務の効率化やデジタルツールの導入には積極的で、アナログ感は年々払拭されている感じはあった。

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回答者：男性/ Unit Supervisor/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年02月15日

企業カルチャー・社風:挑戦の機会や風通しは上司に依存する部分が多いと思います。組

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回答者：男性/ フィールドエグゼクティブ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年02月03日

企業カルチャー・社風:外資系の会社という感じ。上からの意見が絶対いきなりの変更等

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回答者：男性/ FE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東京西/ 主任

2.5

口コミ投稿日：2024年03月22日

企業カルチャー・社風:営業所内の風通しは良い所が多いがエリアマネージャーなどまで

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月17日

組織体制・コミュニケーション:基本直行直帰になる為、同僚や上司に会う機会は少ない

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回答者：男性/ FE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 主任

2.7

口コミ投稿日：2023年02月08日

企業カルチャー・社風:過去はOJTに研修などきめ細かったが、現在はほぼなくなった

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回答者：男性/ FE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 主任

2.7

口コミ投稿日：2023年12月19日

組織体制・企業カルチャーの満足点:以前は本社のセールスディレクターが指揮を取り全

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回答者：男性/ 営業（個人向け）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ その他

1.0

口コミ投稿日：2023年01月12日

企業カルチャー・社風:フィールドの風通しは無し。個々が自由に販売数を伸ばす・目標

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回答者：男性/ ルートセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 西日本リージョン/ 主任

3.5

口コミ投稿日：2023年12月14日

企業カルチャー・社風:意欲・能力があれば挑戦する機会はいくらでもあります。一見、

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回答者：男性/ フィールドセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年10月12日

企業カルチャー・社風:チームにもよると思うが風通しは良い。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年12月02日

企業カルチャー・社風:社内公募が多く他部署に異動するチャンスは提供されている。組

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回答者：男性/ エグゼクティブセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月29日

企業カルチャー・社風:世界シェア―1位のたばこメーカーだけあり、挑戦精神は高い。

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回答者：男性/ ルート営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年12月19日

企業カルチャー・社風:基本的には本社からのトップダウンで活動する。数字ありきで評

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回答者：男性/ ユニットマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 首都圏リージョン/ ユニットマネージャー

2.8

口コミ投稿日：2022年05月18日

企業カルチャー・社風:国籍、性別に関係なく仕事ができる。男女の賃金格差は無い組織

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年10月21日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は自分で作ります。基本的に単独行動なので風通し

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回答者：男性/ コマーシャルオペレーションズ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年05月18日

企業カルチャー・社風:トップダウンがベースであり、ボトムアップでのプロジェクトは

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回答者：男性/ fe/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年09月28日

企業カルチャー・社風:本社、現場と完全に分かれており、本社での決議事項が現場の上

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回答者：女性/ FE/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年01月25日

企業カルチャー・社風:IQOSを売るという大枠に変わりはなかったが、日々の業務内

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回答者：男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年11月24日

企業カルチャー・社風:外資系ではあるものの、日系企業としての体質は残っており現場

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回答者：男性/ FE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 東日本リージョン/ FE

3.6

口コミ投稿日：2022年05月09日

企業カルチャー・社風:管理職ポストは少なく非常に狭き門となっている。各エリアの上

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年10月28日

企業カルチャー・社風:基本トップダウンだがHCがフィルターとなり営業が疲弊するレ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年12月08日

企業カルチャー・社風:全てトップダウンで営業からボトムアップはほとんどない。組織

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回答者：男性/ TSM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業

3.8

口コミ投稿日：2021年01月04日

企業カルチャー・社風:外資系企業であるため、多種多様な国籍の社員がグローバルな感

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回答者：男性/ サプライチェーン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年01月26日

企業カルチャー・社風:若い力を育てようとするチャレンジ精神が強い。50歳を超える

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回答者：男性/ テリトリーセールス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年09月12日

企業カルチャー・社風:コンプライアンスは徹底している。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ TSE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 首都圏/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2021年04月22日

企業カルチャー・社風:外資系特有のカルチャーがあるトップが決めた事が、現場に落ち

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回答者：男性/ フィールドセールス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ セールス部

3.0

口コミ投稿日：2023年01月11日

企業カルチャー・社風:挑戦は歓迎・風通しは組織によって善し悪しアリ・女性積極採用

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回答者：男性/ 営業主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ フィールドエグゼクティブ

2.7

口コミ投稿日：2021年07月15日

企業カルチャー・社風:特筆すべき点はありません。組織体制・コミュニケーション:直

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回答者：男性/ フィールドセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年02月08日

企業カルチャー・社風:基本的に数字が全て。どれだけ会社の方針に沿って活動しても、

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回答者：男性/ フィールドセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年10月10日

企業カルチャー・社風:トップダウンの印象が強い。ただ、意見を上げることは出来る。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ セールス/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2024年01月22日

企業カルチャー・社風:成果主義である為実力のある人は若くて

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回答者：男性/ カスタマーサポート/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年08月03日

企業カルチャー・社風:新しい挑戦には耳を傾けてくれ、アドバイスなどももらえる。新

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回答者：男性/ フィールドエグゼクティブ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ フィールド/ 主任

3.5

口コミ投稿日：2022年01月20日

組織体制・コミュニケーション:営業部隊は直行直帰なので、月に数回のリモートミーテ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年07月31日

組織体制・コミュニケーション:個人での動き方が多いため、上司や同僚と会う際は電話

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回答者：男性/ 新規開拓/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年02月01日

企業カルチャー・社風:タップダウン。現場からの声を吸い上げるような姿勢はあるよう

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会社名	フィリップモリスジャパン合同会社
業界	商社（その他商社）
URL	https://www.pmi.com/markets/japan/ja/home
所在地	東京都千代田区永田町2丁目11-1山王パークタワー22F

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