口コミ投稿日:2023年08月13日
口コミ投稿日:2023年09月27日
回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ その他
1.0
口コミ投稿日:2023年12月18日
回答者: 男性/ FE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任
2.7
口コミ投稿日:2023年01月12日
回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ その他
1.0
口コミ投稿日:2023年04月17日
回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ その他
1.0
口コミ投稿日:2023年10月30日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フィールドセールス/ 主任
3.4
口コミ投稿日:2023年08月13日
回答者: 男性/ コールセンター運営・管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ カスタマーケアチーム/ エグゼクティブ/ その他
4.9
口コミ投稿日:2023年02月08日
回答者: 男性/ FE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任
2.7
口コミ投稿日:2023年06月21日
回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2022年05月18日
回答者: 男性/ ユニットマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 首都圏リージョン/ ユニットマネージャー
2.8
口コミ投稿日:2022年05月08日
回答者: 男性/ FE(フィールドエグゼクティブ)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 関西リージョン/ 主任
2.3
口コミ投稿日:2022年12月19日
回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2021年01月04日
回答者: 男性/ TSM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業
3.8
口コミ投稿日:2021年01月08日
回答者: 男性/ テリトリーセールスマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年09月12日
回答者: 男性/ テリトリーセールス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年01月26日
回答者: 男性/ サプライチェーン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年06月01日
回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年01月11日
回答者: 男性/ フィールドセールス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ セールス部
3.0
口コミ投稿日:2021年03月13日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2024年01月29日
回答者: 男性/ フィールド/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2024年03月22日
回答者: 男性/ FE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京西/ 主任
2.5
口コミ投稿日:2024年01月22日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ セールス/ 主任
3.3
口コミ投稿日:2024年02月03日
回答者: 男性/ フィールドエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2023年12月02日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2023年01月12日
回答者: 男性/ フィールド/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2023年10月12日
回答者: 男性/ フィールドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年02月10日
回答者: 男性/ FE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任
2.6
口コミ投稿日:2022年01月25日
回答者: 男性/ IDE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年02月02日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年05月18日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年11月24日
回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年07月31日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2021年07月15日
回答者: 男性/ 営業主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ フィールドエグゼクティブ
2.7
口コミ投稿日:2022年07月26日
回答者: 女性/ TSE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
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埼玉県草加市稲荷5丁目27-1
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愛知県清須市西須ケ口93番地
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 横浜営業所/ ドライバー
成長・キャリア開発:体力と筋肉はつくと思います。働きがい:お客様に感謝の言葉を掛...
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2.9
兵庫県西宮市鳴尾浜2丁目1-23
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3.6
東京都大田区大森北4丁目11-11
商社・その他商社
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:ルーチンワークを繰り返している営業アシスタントは、改善や工夫...
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2.7
東京都中央区
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:仕事に対しての厳しい考え方という点では学ぶことができたと感じ...
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2.8
大阪府大阪市西区立売堀3丁目6-10
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
成長・キャリア開発:新しいことを勉強するということがあまりなく、そういう意味では...
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0.0
大阪府大阪市北区天満2丁目12-2
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京都府亀岡市篠町馬堀駅前2丁目208-11
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3.7
東京都品川区北品川5丁目4-14イマス北品川ビル 4F
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:この部分は大きく欠けている、非常に問題だと思った。
厳しくも... 続きを見る
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3.2
東京都中央区日本橋室町4丁目3-18東京建物室町ビル 7F
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フィリップ モリス ジャパン合同会社のカテゴリ別口コミ(1010件)
フィリップ モリス ジャパン合同会社の回答者別口コミ(161人)
- 東京西 / 主任 / FE 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.5
最新の回答:2024年03月22日
- 販売促進 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
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最新の回答:2024年03月07日
- Unit Supervisor 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
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最新の回答:2024年02月15日
- フィールドエグゼクティブ 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.5
最新の回答:2024年02月03日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.2
最新の回答:2024年02月01日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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フィリップ モリス ジャパン合同会社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
会社がかかげるミッションやビジョンのために働くことは、やりがいだった。
スマートデータ社会を実現できれば世の中がより良くなるという思いで働くことは大きなやりがいに繋がった。
身体・健康に関わる商品なので、お客様に使ってもらえることでの喜ばれ方・感謝のされ方は今までの自分の中では考えられないほと大きな物です。初めて買ってくださったお客様は、商品のことだけでなく、私の人柄や一生懸命さを評価してくださり、今でも心の支えになっております。目標達成した時の会社の評価にも満足しております。
働きがい:
企業カルチャー・社風:
「お客様ファースト」の姿勢が従業員全員に浸透しており、真面目に真摯に業務に取り組んでいる。
常にクライアントからの声に耳を傾け、求められている以上の付加価値をつけたサービスが提供できるようにといったスタンス。
組織体制・コミュニケーション:
風通しが良い環境と言えるのではないかと思う。
上司との面談も定期的に行われていて、その時に皆の前では言えないことも相談にのってもらえるので、一人で孤立して行き詰ってしまうということはない。
同部署内の社員間の関係については、近すぎもなく遠くもなく適度な距離間であると感じる。性格の悪いスタッフもおらず、良好な関係を保って業務に従事できる。