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フィリップモリスジャパン合同会社の成長・働きがいの口コミページです。フィリップモリスジャパン合同会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1010件掲載中。ライトハウスは、フィリップモリスジャパン合同会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ カスタマーサポート/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2024年02月07日

成長・キャリア開発:
会社がかかげるミッションやビジョンのために働くことは、やりがいだった。
スマートデータ社会を実現できれば世の中がより良くなるという思いで働くことは大きなやりがいに繋がった。
身体・健康に関わる商品なので、お客様に使ってもらえることでの喜ばれ方・感謝のされ方は今までの自分の中では考えられないほと大きな物です。初めて買ってくださったお客様は、商品のことだけでなく、私の人柄や一生懸命さを評価してくださり、今でも心の支えになっております。目標達成した時の会社の評価にも満足しております。

働きがい:
企業カルチャー・社風:
「お客様ファースト」の姿勢が従業員全員に浸透しており、真面目に真摯に業務に取り組んでいる。
常にクライアントからの声に耳を傾け、求められている以上の付加価値をつけたサービスが提供できるようにといったスタンス。

組織体制・コミュニケーション:
風通しが良い環境と言えるのではないかと思う。
上司との面談も定期的に行われていて、その時に皆の前では言えないことも相談にのってもらえるので、一人で孤立して行き詰ってしまうということはない。
同部署内の社員間の関係については、近すぎもなく遠くもなく適度な距離間であると感じる。性格の悪いスタッフもおらず、良好な関係を保って業務に従事できる。

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回答者：男性/ コールセンター運営・管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ カスタマーケアチーム/ エグゼクティブ/ その他

4.9

口コミ投稿日：2023年08月13日

仕事を通して身につくスキル:30近くの国籍の社員が在籍している為、コミュニケーシ

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回答者：男性/ 営業（個人向け）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ その他

1.0

口コミ投稿日：2023年09月27日

仕事の裁量権:裁量権は御座いません。現在では課長レベル以上であれば裁量権をFul

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回答者：男性/ FE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 主任

2.7

口コミ投稿日：2023年12月18日

働きがいを感じるポイント:アイコスは新規の登録者がキーなので、新規会員登録者が多

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回答者：男性/ 営業（個人向け）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ その他

1.0

口コミ投稿日：2023年01月12日

成長・キャリア開発:過去は研修・キャリア開発を頻繁に実施しインプットする事が多か

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回答者：男性/ 営業（個人向け）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ その他

1.0

口コミ投稿日：2023年04月17日

仕事の裁量権:裁量権は無い。トップダウンでの決定事項をこなす人材が多い。入社年数

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ フィールドセールス/ 主任

3.4

口コミ投稿日：2023年10月30日

成長・キャリア開発:タバコはマイナスなイメージが強いが、時代の流れは加熱式に移行

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回答者：男性/ コールセンター運営・管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ カスタマーケアチーム/ エグゼクティブ/ その他

4.9

口コミ投稿日：2023年08月13日

働きがいを感じるポイント:プロジェクトをマネジメントし、プロジェクトのローンチそ

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回答者：男性/ FE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 主任

2.7

口コミ投稿日：2023年02月08日

成長・キャリア開発:なし働きがい:他の会社に向けてのスキルは身に付かない。本社の

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回答者：男性/ ルート営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年06月21日

働きがい:働きがいはない。営業は毎日どこかで露店商を行うか、休日４回フルで活用し

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回答者：男性/ ユニットマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 首都圏リージョン/ ユニットマネージャー

2.8

口コミ投稿日：2022年05月18日

成長・キャリア開発:成長を感じるケースは少ない（特に現場では）、個々で自分に課題

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回答者：男性/ FE（フィールドエグゼクティブ）/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 関西リージョン/ 主任

2.3

口コミ投稿日：2022年05月08日

成長・キャリア開発:自身の希望するポジションを聞いてくれる機会はあるが、実際に異

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回答者：男性/ ルート営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年12月19日

成長・キャリア開発:本社志望の若手にはチャンスがあるが、現場で高収入を得ている古

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回答者：男性/ TSM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業

3.8

口コミ投稿日：2021年01月04日

成長・キャリア開発:様々なキャリアアップの可能性が可能であるが、主な職種がコンビ

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回答者：男性/ テリトリーセールスマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年01月08日

成長・キャリア開発:キャリアを積むのであれば一定以上の個人成績が求められ、個人の

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回答者：男性/ テリトリーセールス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年09月12日

成長・キャリア開発:消耗品(加熱式タバコ)を販売するのみの営業なので、正直誰でも

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回答者：男性/ サプライチェーン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年01月26日

成長・キャリア開発:実績を出せば出すほど評価してもらえるスポンサーとなる経営陣に

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回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年06月01日

成長・キャリア開発:基本的にiQOSを売るだけの営業のため成長という面では基本的

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回答者：男性/ フィールドセールス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ セールス部

3.0

口コミ投稿日：2023年01月11日

成長・キャリア開発:大きなビジネス成長やキャリアの開発を感じることはないが、本人

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年03月13日

成長・キャリア開発:他社にアピールする力はつく。が、他業界に役立つ力はつかない働

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回答者：男性/ フィールド/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年01月29日

成長・キャリア開発:得る者はなにもない働きがい:数年前まではチーム力、組織力、人

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回答者：男性/ FE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東京西/ 主任

2.5

口コミ投稿日：2024年03月22日

成長・キャリア開発:特に無し働きがい:販売がメインではあるので販売に喜びを感じる

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ セールス/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2024年01月22日

成長・キャリア開発:毎日運転するので運転技術

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回答者：男性/ フィールドエグゼクティブ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年02月03日

働きがい:働きがいは特に普通の会社と

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年12月02日

成長・キャリア開発:営業向けの研修は定期的に実施されており、近年はe-Learn

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回答者：男性/ フィールド/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年01月12日

成長・キャリア開発:英会話ができて社内営業が得意な者のみが出世できる。働きがい:

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回答者：男性/ フィールドセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年10月12日

成長・キャリア開発:タバコについての知識を研修で学ぶことができる。働きがい:数字

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回答者：男性/ FE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

2.6

口コミ投稿日：2023年02月10日

働きがい:とくにありません。給料が貰えるから目標まで勤務するだけです。これは周り

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回答者：男性/ ＩＤＥ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年01月25日

成長・キャリア開発:商談スキルは向上するが、特にたいした成長はみこめない働きがい

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年02月02日

成長・キャリア開発:研修も頻繁に行わるためにスキルアップが出来る。資格手当は得に

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年05月18日

働きがい:業界的に衰退していくと思うが、外資系企業のため自分のスケジュール管理な

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回答者：男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年11月24日

成長・キャリア開発:昇進を考えるのであれば英語力は必須であり、昇進が決まった段階

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年07月31日

成長・キャリア開発:入社時の研修はしっかりと

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回答者：男性/ 営業主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ フィールドエグゼクティブ

2.7

口コミ投稿日：2021年07月15日

成長・キャリア開発:TOEIC600点以上だと、本社勤務が可能になります。それ以

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回答者：女性/ TSE/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月26日

成長・キャリア開発:キャリアアップにつながる支援は期待できません。自身で勉強する

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年俸制531万円以上（月収36万円以上）＋各種手当＋賞与年2回全国各地の25営業所（詳細画面をご確認ください）◎勤務地は希望を考慮して決定／直行直帰OK

会社名	フィリップモリスジャパン合同会社
業界	商社（その他商社）
URL	https://www.pmi.com/markets/japan/ja/home
所在地	東京都千代田区永田町2丁目11-1山王パークタワー22F

※ 一部、四季報データ参照

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