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フィリップ モリス ジャパン合同会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年02月07日
成長・キャリア開発:
会社がかかげるミッションやビジョンのために働くことは、やりがいだった。
スマートデータ社会を実現できれば世の中がより良くなるという思いで働くことは大きなやりがいに繋がった。
身体・健康に関わる商品なので、お客様に使ってもらえることでの喜ばれ方・感謝のされ方は今までの自分の中では考えられないほと大きな物です。初めて買ってくださったお客様は、商品のことだけでなく、私の人柄や一生懸命さを評価してくださり、今でも心の支えになっております。目標達成した時の会社の評価にも満足しております。

働きがい:
企業カルチャー・社風:
「お客様ファースト」の姿勢が従業員全員に浸透しており、真面目に真摯に業務に取り組んでいる。
常にクライアントからの声に耳を傾け、求められている以上の付加価値をつけたサービスが提供できるようにといったスタンス。

組織体制・コミュニケーション:
風通しが良い環境と言えるのではないかと思う。
上司との面談も定期的に行われていて、その時に皆の前では言えないことも相談にのってもらえるので、一人で孤立して行き詰ってしまうということはない。
同部署内の社員間の関係については、近すぎもなく遠くもなく適度な距離間であると感じる。性格の悪いスタッフもおらず、良好な関係を保って業務に従事できる。

回答者: 男性/ Feild Executive/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 45万円 7万円 100万円
年収 650万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 100万円
評価制度:半期毎に行われるMAPにて上期と下期で査定し、5段階で評価される。営業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社当時は営業先であるコンビニエンスストアやタバ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年02月09日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は1日7.5時間と少し短め。直行直帰なため、事務所に
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回答者: 男性/ FE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2023年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 47万円 0万円 140万円
年収 700万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
年収・給与の満足点:給与は担当者レベルでも一般的な中小企業より多いと思います。消
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回答者: 男性/ フィールドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 45万円 5万円 110万円
年収 650万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 110万円
給与制度:年俸を15分割したものを毎月の給与として支払い、残りを1.5ヶ月ずつ夏
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回答者: 男性/ フィールドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月28日
勤務時間・休日休暇:全体としては土日祝が公休となる。また夏季休暇やリフレッシュ休
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回答者: 男性/ FE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月18日
勤務時間・休日休暇:直行直帰のスタイルになります。基本的にはカレンダー通りの休日
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回答者: 男性/ Feild Executive/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2022年03月21日
福利厚生:企業型確定拠出年金が退職金がわりにある。その他リロクラブ、社員向け優待
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回答者: 男性/ fe/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 0万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
給与制度:年俸制で15ヶ月で割って1.5か月が2回がボーナスとして年2回支給され
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回答者: 男性/ コールセンター運営・管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ カスタマーケアチーム/ エグゼクティブ/ その他

4.9
口コミ投稿日:2023年08月13日
仕事を通して身につくスキル:30近くの国籍の社員が在籍している為、コミュニケーシ
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回答者: 男性/ FE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2023年06月28日
勤務時間・仕事量:事務所が無いので直行直帰が全てです。午前中はコンビニなどの訪問
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回答者: 男性/ リサーチ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1250万円 78万円 0万円 312万円
年収 1250万円
月給(総額) 78万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 312万円
給与制度:給与は業界的に高いので、この会社に転職すれば普通に年収が上がると思う。
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回答者: 男性/ FE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 東日本リージョン/ FE

3.6
口コミ投稿日:2022年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 58万円 9万円 160万円
年収 850万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 160万円
給与制度:年俸制になっていて、年間の給与、賞与については額が決まっている。年俸を
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回答者: 男性/ FE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月19日
事業の強み:商材がタバコのため競合他社が少なく価格も値引きがないため、景気に左右
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回答者: 男性/ FE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2023年02月08日
企業カルチャー・社風:過去はOJTに研修などきめ細かったが、現在はほぼなくなった
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回答者: 男性/ フィールドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 7万円 90万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 90万円
給与制度:年俸制年収÷15が月給になるフィールドセールスは毎月75,000円の営
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回答者: 男性/ FE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年俸制。年俸を15に割って毎月に1ずつ給与になります。夏と冬の2回で1
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回答者: 男性/ FE(フィールドエグゼクティブ)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 関西リージョン/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2022年05月08日
事業の強み:自社製品の圧倒的なシェアがあります。商品力は申し分ないと思います。事
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月01日
企業カルチャー・社風:表面上は外資系の洗練されたカルチャーを感じることができるが
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回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ その他

1.0
口コミ投稿日:2023年09月27日
仕事の裁量権:裁量権は御座いません。現在では課長レベル以上であれば裁量権をFul
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年12月19日
企業カルチャー・社風:基本的には本社からのトップダウンで活動する。数字ありきで評
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回答者: 男性/ ユニットマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 首都圏リージョン/ ユニットマネージャー

2.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:国籍、性別に関係なく仕事ができる。男女の賃金格差は無い組織
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回答者: 男性/ FE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2023年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 47万円 0万円 140万円
年収 700万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
賞与:賞与は基本6月と12月の第2金曜日に振り込まれます。金額は年棒を15で割り
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回答者: 男性/ FP&Aマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ファイナンス/ マネージャー

2.4
口コミ投稿日:2022年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1600万円 100万円 0万円 400万円
年収 1600万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
モデル年収:毎年必ず昇給していくので、年数が長いと給与は確実にあがっていく。ポス
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回答者: 男性/ フィールドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ フィールドセールス/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2021年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 50万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与はその年の同規模の会社の平均的な上昇率に応じたベースに5段階評価で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月28日
企業カルチャー・社風:基本トップダウンだがHCがフィルターとなり営業が疲弊するレ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年12月08日
企業カルチャー・社風:全てトップダウンで営業からボトムアップはほとんどない。組織
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回答者: 男性/ FP&Aマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ファイナンス/ マネージャー

2.4
口コミ投稿日:2022年11月25日
勤務時間・仕事量:9:00から開始となり、平日稼働。金曜日は午後半休が普通となっ
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回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年05月19日
勤務時間・休日休暇:月4日まで土日祝出勤が可能となっており、振替休日は月内消化で
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回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ その他

1.0
口コミ投稿日:2023年01月12日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは無いです。休日出勤は当たり前、年末年始
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回答者: 男性/ FE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2023年12月19日
組織体制・企業カルチャーの満足点:以前は本社のセールスディレクターが指揮を取り全
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月08日
勤務時間・休日休暇:土日出勤はあり。平日に代休を取得出来るが仕事の連絡が入る事も
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 0万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
給与制度:給与は年俸制です。15分割して内3はボーナスで支給され残りの12が毎月
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回答者: 男性/ TSM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業

3.8
口コミ投稿日:2021年01月04日
企業カルチャー・社風:外資系企業であるため、多種多様な国籍の社員がグローバルな感
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