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日本銀行の成長・働きがいの口コミページです。日本銀行で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを301件掲載中。ライトハウスは、日本銀行への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月26日

成長・キャリア開発:
手当は完備されているものの、推奨等されていないため、取り組んでいる人は少ない。
研修は、職種によりばらつきがある。

働きがい:
日本銀行でしか通用しないスキルが多くあるため、市場価値は劣ると感じる。

日本銀行で務めていることや、仕事一つ一つに自己肯定感を持てる方は向いている。そうではなく、結果や目に見える成果を求める方には辛い環境。

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回答者：女性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年02月04日

成長・キャリア開発:一般職においては、仕事を通じてのキャリアアップはそこまで期待

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回答者：男性/ 総務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年12月05日

成長・キャリア開発:年功序列の為全て年功序列です。資格取得の際は会社が費用を出し

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年10月18日

成長・キャリア開発:資格取得などは申告するとあとから一定料金が返ってくるものなど

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年12月01日

成長・キャリア開発:資格取得手当はない。研修も決まったものしか受けさせてもらえず

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年02月12日

成長・キャリア開発:プレゼンや説明、報告といった機会が多く、論理的な思考や会話に

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年12月10日

成長・キャリア開発:研修などは多いが、人事の実績のためのような研修も多いため、た

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年08月11日

成長・キャリア開発:支店では部署も限られ、一通り経験してしまうと、それ以上この会

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回答者：女性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年04月04日

成長・キャリア開発:総合職には留学制度が設けられている。働きがい:日本の中央銀行

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年06月07日

成長・キャリア開発:説明されているキャリアとほぼかわらず、2年から3年ごとのロー

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回答者：男性/ 企画役/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年12月27日

成長・キャリア開発：企業経営、金融機関経営、金融市場といった点で、機微に触れる個

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月09日

成長・キャリア開発:特殊な業界なので若いうちは勉強になると思います。ふと年齢を重

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年12月11日

働きがい:野心を持っている人間が多く、自己成長のために同僚と切磋琢磨することがで

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回答者：男性/ 総合/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年11月08日

成長・キャリア開発:若手のころから裁量権を持った仕事は与えられる。人にもよるが、

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年02月19日

成長・キャリア開発:仕事を通じて市場性のあるスキルをみにつけることはかなり難しい

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回答者：女性/ サポート職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年06月26日

働きがい:唯一無二な機関だからこそ、仕事にプライドを持てる人が多いかと感じます。

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回答者：男性/ 特定職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年12月28日

成長・キャリア開発:各種研修、留学制度あり。働きがい:社会に貢献できるという点で

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年09月23日

成長・キャリア開発:あまりない。働きがい:あ

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回答者：男性/ 特定職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年11月16日

成長・キャリア開発:金融の知識はつくと思いますが、ゼネラリスト思考が強いので、専

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回答者：男性/ 特定職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年12月06日

働きがい:取引先に偉そうにする輩もいるが、丁寧に接すれば、非常に感謝されるし、社

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年07月21日

働きがい:中央銀行という日本にとってなくてはならない重要な組織で業務を行えること

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年01月26日

働きがい:社会人としてのマナー、常識が

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回答者：女性/ 専門職/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年07月19日

成長・キャリア開発:資格はあまり求められていないので、そういった意味での成長機会

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2016年05月14日

働きがい：我が社が発行する有価証券は、国際基軸通貨でもあります。なにがどうであれ

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回答者：女性/ 担当/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年01月27日

成長・キャリア開発:新入社員で入る場合は、さまざまな部署を数年ずつ携わるので、的

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回答者：女性/ 一般職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月31日

成長・キャリア開発:残業もなく仕事はルーティンなのでアフター５は資格取得の勉強時

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：年齢に関係なく成果に応じて報酬が決定する成果主義を導入している。そのた

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：やりがいあります。なぜなら、仕事内容が良く、大変まんぞくできるから。と

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：自分を成長させて行くというのはほぼ無理な気がします。確かに与

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：財政政策と並んで日本の経済の方向性を左右する金融政策の一端を担います。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：総合職新入社員には経済学の講座を受ける機会があります。中途採用者でも

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】技術系は男子よりもむしろ理

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】新入行員に向けた全体研修が１週間程度、その後は

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことをやろうとすると、直属上

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】技術系なので結果がすべての職場で

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会社名	日本銀行
業界	金融・保険（銀行）
URL	http://www.boj.or.jp/
所在地	東京都中央区日本橋本石町２丁目１－１

従業員数	4626名
設立年	1942年
資本金	100百万円
代表者	黒田東彦
決算月	3月
上場年	1983年
※ 一部、四季報データ参照

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