回答者： 女性/ 事務員/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 26万円 | 0万円 | 105万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 105万円 |
給与制度:
定期昇給があるので、長く勤めていれば少しづつでも給与は増えていく。育休や産休、交通費、社会保険など基本的な手当ては整備されている。年俸制を導入しているので、賞与という形では私は支給されていなかったが、営業職や役職が付くとマネージメントボーナスが出ているので、ボーナスが貰えると給与はドンと上がると思う。
評価制度:
外資に買収されて外資になった会社だが、元々内資の会社なので中小の内資企業と思っていいと思う。転職組（マネージャーレベル）は、外資系企業経験者が入社してくる以外は、長年勤めてる人が多い。外資に慣れた人は、入社して社員の考え方や、雰囲気が保守的で驚くと思う。
定期昇給があるので、長く勤めていれば少しづつでも給与は増えていく。育休や産休、交通費、社会保険など基本的な手当ては整備されている。年俸制を導入しているので、賞与という形では私は支給されていなかったが、営業職や役職が付くとマネージメントボーナスが出ているので、ボーナスが貰えると給与はドンと上がると思う。
評価制度:
外資に買収されて外資になった会社だが、元々内資の会社なので中小の内資企業と思っていいと思う。転職組（マネージャーレベル）は、外資系企業経験者が入社してくる以外は、長年勤めてる人が多い。外資に慣れた人は、入社して社員の考え方や、雰囲気が保守的で驚くと思う。
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回答者： 女性/ 事務員/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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