回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 430万円 | 26万円 | 2万円 | 107万円 |
| 年収 | 430万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 107万円 |
給与制度:
昇給は年に一度自動的にされるイメージで、賞与も年々上がっている傾向。経営陣が従業員に還元し、モチベーションを上げたいと考えている結果だと考える。
評価制度:
実力主義に移行したいと考えているようだが、実際はまだまだ年功序列の昇進の様子。
昇給は年に一度自動的にされるイメージで、賞与も年々上がっている傾向。経営陣が従業員に還元し、モチベーションを上げたいと考えている結果だと考える。
評価制度:
実力主義に移行したいと考えているようだが、実際はまだまだ年功序列の昇進の様子。